walang bayad ang night differential pwede ba grounds for release?

by poyamps2002 Thu Jun 23, 2011 4:11 pm

by maykel_mike Thu Jun 23, 2011 5:32 pm

oo naman!

by codename Thu Jun 23, 2011 5:49 pm

nag hahanap pa ba ng evidence kung sakaling gamiting grounds yan walang bayad..nght diff/mga 2 hrs na oty...etc..?

i mean kapag nagpunta ka ng labor?panu sistema nila?verbal lang?

tnx..

by erektuzereen Thu Jun 23, 2011 10:38 pm

poyamps2002 wrote:walang bayad ang night differential pwede ba grounds for release?

nde po bsta mgi2ng groundz 4 release yan..ttwag lng po ang labor aT pgssbihan lng ang co.nyu 2ngkul sa nyt dif..then gnun lng po..same as kung pu2nta k rin ng migrant,compromise lng po mgyyre jn..pro kung skaling nsbihan ang co.mu at still wla p ring bnbgy na nyt dif..labor na mgdedecide syu mismu na irelis kn lng...share lng po... cheers

by dericko Fri Jun 24, 2011 10:51 pm

kabayan pwede mag tanong ilang taon kana dyan sa factorya mo

by allanjem4ever Mon Jun 27, 2011 9:58 pm

mahirap palang mag pa release marami ding proseso

by den_eideroi Mon Jun 27, 2011 10:35 pm

eh ung hinataw sa likod ng kasamang korean..

ung araw - araw insultuhin..

pakialaman ung buhay at mga ginagawa..

labas ng trabaho..

pwede po ba..

by TSC Mon Jun 27, 2011 11:27 pm

poyamps2002 wrote:walang bayad ang night differential pwede ba grounds for release?

...tungkol din ba sa release? 3x ka pedeng magpa-release.

by msgrace7402 Thu Jun 30, 2011 1:43 am

mga kabayan ang night differentials nyo po daw talga may record kayo para evidence kasi dnapo tulad noon na basta basta knalang punt ang job center at mag sabi na mag pa release ka at bibigyan k anila ng paper na check mo lang ang complain mo at ma kakakuha k ng release paper dahil sila na ang kuma kausap sa company ninyo... dahil sa dinami dami napo ng cases ng release na minsan ... ay ala lang ... basta gusto lang... ay medyo na kita na ng labor at kya sila nagin strict... laht po ng reklamo ninyo dapat may evidence... tulad ng kulang or mababa sahod = complete record of pay slip... ot= record mo pansarili sa mga araw at oras na pinasukan mo... sakit or panankit sa company= medical certificate na nag paptunay na may sakit kayo na nakuha dahil sa company na pina sukan ninyo... salamat po sana mka help^