PATI ACCOMODATION NAMIN 3D RIN...

Pwede bang ireklamo sa LABOR ang hindi maayos na accomodation katulad ng Wala kaming kama, unan at kumot na natanggap sa company, wala ring kaming sariling cabinet kaya hanggang ngayon nasa mga maleta at bag pa rin ang mga damit at gamit namin, walang heater na Shower room, walang uniform na pangtrabaho na ibinigay kaya yung mga pang lakad namin ang sya naming ginagamit ngayon, Hindi nagkakalayo ang kwarto at factory namin pagdating sa dumi..


Wala pong problema sa amin ang 3D job, ang reklamo lang namin eh yung accomodation namin...

Pwede kayang ireklamo sa labor ang company na to?

oo dre pwede yan.. walanjo winter na pag di ka nanigas sa lamig jan habang na22log ano yan bodega bahay nyo wala lahat sobra naman yan dre.

NAKU KUYA REKLAMO KANA..
MAHIRAP YAN LALO NA WINTER..
BAKA MAG KASAKIT PA KAYO SA
LAGAY NYUNG YAN.. KAHIT BA SA ROOM
WALA KAYO HEATER? BAKA PWEDE KAYO
ASK SA AMO MGA NEEDS NYO, TRINY NYO
NA PO BA?
ANG STYLE PO KSI JAN, ABOUT SA KAMA
SA LAPAG LANG TALAGA..
PERO SIYEMPRE MERON FOAM AND
BLANKET KAHIT PAPANO..AND IMPT.
YUNG HEATER PO DAHIL WINTER NA

Bro try mo munanng kausapin amo mo about sa problema nyo sa accomodation, ipaliwanag mo sa kanya na magkakasakit kayo dahil sa lamig, at di kayo makakatulog ng maayos, so di kayo makakapag trabaho ng mabuti. pag walang reaction amo nyo deretso na kayo sa labor.
huhuhuh. mahirap pa naman pag winter... Godbless

nakasaad ba sa contract mo na sagot nila ang accomodation??

pero dapat magbigay sila kahit second hand.ang hirap nun..

alexanayasan wrote:Pwede bang ireklamo sa LABOR ang hindi maayos na accomodation katulad ng Wala kaming kama, unan at kumot na natanggap sa company, wala ring kaming sariling cabinet kaya hanggang ngayon nasa mga malete at bag pa rin ang mga damit at gamit namin, walang heater na Shower room, walang uniform na pangtrabaho na ibinigay kaya yung mga pag lakad namin ang sya naming ginagamit ngayon, Hindi nagkakalayo ang kwarto at factory namin pagdating sa dumi..


Wala pong problema sa amin ang 3D job, ang reklamo lang namin eh yung accomodation namin...

Pwede kayang ireklamo sa labor ang company na to?

kabayan alex ask ko lng? nasubukan nyo na bang itanong o humingi sa employer mo ng cnsabi mo na problema nyo jan? kung nd pa,try to ask first magsabi kau sa employer nio,humingi kau ng dpat,obligasyun nila yan,. meron kcng employer na porke nd ka nagrereklamo eh ok kna kya pinababayaan knlng, ugali pa nman nating mga pinoy ang mahiyain at matiisin kahit hirap na hirap na,.thanks suggestion ko lng po

kapatid na alex ex korean ka naman kausapin nyo muna amo nyo,nung unang dating ko ganyan din wala kumot,higaan ,unan,humingi ako nagbigay naman brand new lahat.

tma k jn shake..ang PINOY likas n mhiyain at matiisin,khit hrap n hrap n nde mu bsta mriringgn n mgslita..kya ung ibng kurikong d2 inaabuso ng SOBRA..kptd n alex..pede nting irklamu yn s laboer ksma kse yn s labor law nla n unlivable surroundings,pede nyu itwg yn,pr mklmpag yng amu mu..share lng po..

tol alex.. ito yung website ng mga laborcenters s buong korea:

sa gyeongnam area yung changwon.


source: http://www.moel.go.kr/english/about/job_center.jsp

shake1510 wrote:

alexanayasan wrote:Pwede bang ireklamo sa LABOR ang hindi maayos na accomodation katulad ng Wala kaming kama, unan at kumot na natanggap sa company, wala ring kaming sariling cabinet kaya hanggang ngayon nasa mga malete at bag pa rin ang mga damit at gamit namin, walang heater na Shower room, walang uniform na pangtrabaho na ibinigay kaya yung mga pag lakad namin ang sya naming ginagamit ngayon, Hindi nagkakalayo ang kwarto at factory namin pagdating sa dumi..


Wala pong problema sa amin ang 3D job, ang reklamo lang namin eh yung accomodation namin...

Pwede kayang ireklamo sa labor ang company na to?

kabayan alex ask ko lng? nasubukan nyo na bang itanong o humingi sa employer mo ng cnsabi mo na problema nyo jan? kung nd pa,try to ask first magsabi kau sa employer nio,humingi kau ng dpat,obligasyun nila yan,. meron kcng employer na porke nd ka nagrereklamo eh ok kna kya pinababayaan knlng, ugali pa nman nating mga pinoy ang mahiyain at matiisin kahit hirap na hirap na,.thanks suggestion ko lng po

Mula po nung dumating kami dito sa company hindi pa kami hinaharap o kinakausap ng mismong employer namin, ni hindi nga kami binirifrieng ng tungkol sa trabaho basta pagdating namin isiningit kami sa kwarto nang may kwarto tapos isinalpak sa trabaho kinabukasan, Kinausap na namin yung mga taga opisina ang malutong na sagot sa amin eh.. "kentcha naaa"...

alexanayasan wrote:

shake1510 wrote:

alexanayasan wrote:Pwede bang ireklamo sa LABOR ang hindi maayos na accomodation katulad ng Wala kaming kama, unan at kumot na natanggap sa company, wala ring kaming sariling cabinet kaya hanggang ngayon nasa mga malete at bag pa rin ang mga damit at gamit namin, walang heater na Shower room, walang uniform na pangtrabaho na ibinigay kaya yung mga pag lakad namin ang sya naming ginagamit ngayon, Hindi nagkakalayo ang kwarto at factory namin pagdating sa dumi..


Wala pong problema sa amin ang 3D job, ang reklamo lang namin eh yung accomodation namin...

Pwede kayang ireklamo sa labor ang company na to?

kabayan alex ask ko lng? nasubukan nyo na bang itanong o humingi sa employer mo ng cnsabi mo na problema nyo jan? kung nd pa,try to ask first magsabi kau sa employer nio,humingi kau ng dpat,obligasyun nila yan,. meron kcng employer na porke nd ka nagrereklamo eh ok kna kya pinababayaan knlng, ugali pa nman nating mga pinoy ang mahiyain at matiisin kahit hirap na hirap na,.thanks suggestion ko lng po

Mula po nung dumating kami dito sa company hindi pa kami hinaharap o kinakausap ng mismong employer namin, ni hindi nga kami binirifrieng ng tungkol sa trabaho basta pagdating namin isiningit kami sa kwarto nang may kwarto tapos pinapasok kinabukasan, Kinausap na namin yung mga taga opisina ang malutong na sagot sa amin eh.. "kentcha naaa"...

may nag PM nga sa amin dito na kapamilya natin dito sa Forum ang sabi pareho kami ng sitwasyon, nagreklamo na sya sa POLO ang ginawa daw eh pinayuhan lang sya.... na magtiis muna at bumili na lang ng gamit kung may sweldo na..

BULLSHIT!!!!

imhappy wrote:nakasaad ba sa contract mo na sagot nila ang accomodation??

OO Tol "FREE Accomodation" ang nakalagay sa Kontrata namin, halos naman lahat ng EPS di ba? Pero hinahanap ko rin sa kontrata kung nakasaad din dun na every weekend eh may schedule kami na maglinis ng CR ng factory...

Binigyan kasi kami ng schedule na every saturday kami ang tagalinis ng Kubeta ng mga koreano... %$#@*ina!!! Wala nga kaming sariling kwarto na lilinisin tapos paglilinisin pa kami ng Kubeta ng planta....

aliping gala turing s inyo jan ah.. wla sa kontrata yan, dre si sir josephpatrol kontakin mo matutulungan ka nya regarding sa problema mo.. 010 9904 0723 pwede nila kausapin yang employer mo.. bigay mo yung company address at telepon number ng opsina nyo..

owin wrote:aliping gala turing s inyo jan ah.. wla sa kontrata yan, dre si sir josephpatrol kontakin mo matutulungan ka nya regarding sa problema mo.. 010 9904 0723 pwede nila kausapin yang employer mo.. bigay mo yung company address at telepon number ng opsina nyo..

Salamat pards nang marami... malaking tulong to....... Thank you

ayel_kim wrote:
NAKU KUYA REKLAMO KANA..
MAHIRAP YAN LALO NA WINTER..
BAKA MAG KASAKIT PA KAYO SA
LAGAY NYUNG YAN.. KAHIT BA SA ROOM
WALA KAYO HEATER? BAKA PWEDE KAYO
ASK SA AMO MGA NEEDS NYO, TRINY NYO
NA PO BA?
ANG STYLE PO KSI JAN, ABOUT SA KAMA
SA LAPAG LANG TALAGA..
PERO SIYEMPRE MERON FOAM AND
BLANKET KAHIT PAPANO..AND IMPT.
YUNG HEATER PO DAHIL WINTER NA

May heater naman po sa kwarto, ramdam na ramdam nga namin ang init dahil sa sahig lang kami nkahiga na nilagyan ng karton at kapirasong bedssheet dahil may nagmagandang loob na indonesian na nagbigay sa amin... Yung shower lang ang walang heater...

pareho tau ng higaan tol,ako dn sa lapg natutulog kc un dn my heater,ung bibili kong bedshet un dn lang pantakip ko,pero dapat daw mejo mkpal takip nyan tol kc sabi ng tito ko mejo nkakacra daw sa baga ung in8 ng heater na yan kya wag nyo masyado plaksan ung heater nya ung sakto lng.ung sa shower nyo tol kgit man lng sana my lutuan jan pain8 nlng kau pam paligo nyo,ako ung heater d2 sakin isang plangana lng ung dami tas 20 to 30 min ul8 bago umint nkkainis,kya d rin makaligo ng maayos. lutuan ko nga din d2 tol nasa baba pa labas ng factory namin eh nsa 4th floor ako icip ko pano na pg winter hirap nun ah.

pareho tau ng higaan tol,ako dn sa lapg natutulog kc un dn my heater,ung bibili kong bedshet un dn lang pantakip ko,pero dapat daw mejo mkpal takip nyan tol kc sabi ng tito ko mejo nkakacra daw sa baga ung in8 ng heater na yan kya wag nyo masyado plaksan ung heater nya ung sakto lng.ung sa shower nyo tol kgit man lng sana my lutuan jan pain8 nlng kau pam paligo nyo,ako ung heater d2 sakin isang plangana lng ung dami tas 20 to 30 min ul8 bago umint nkkainis,kya d rin makaligo ng maayos. lutuan ko nga din d2 tol nasa baba pa labas ng factory namin eh nsa 4th floor ako icip ko pano na pg winter hirap nun ah.

pre pareho lang tau, mega 3D na sa job, 3D pa sa accomodation,,
wala sa oras na pag papatrabaho, at maraming pang iba,,, na di mo lubos maicp kung baket sa company na 2 ka pa napunta...

2mawag na kami sa polo,, halos 1 wik kaming nakipag usap,,
ang masakit mukhang koreano pa ang kinampihan,, kasama daw un sa trabaho namin...

haaysss,, ganyan ba ang pangako nila na 22lungan tau sa oras na humingi tau ng 2long sa kanila nung nandun pa tau sa pinas....????
nakaka panghina lang na cla na inaasahan nating makaka2long,, ang sabe pa samen,, pag iinterpret lang daw ng hangul to pilipino ang mai22long nila.. ouch!!!!!

pareng alex mas malupit pala sa inyo kaysa sa amin...pero pre last saturday nag email na ako sa labor ung NLCC binalangkas ko yung dahilan kung bakit gusto naming magparelease at kung valid reason ba yun...binigay ko lahat information namin.marami naman daw case pare na nagparelease agad kahit bagong dating lng at kung valid reason din...dito nga sa amin dami ng dumaan na eps worker nagparelease daw agad inoferan pa daw ng ng 7thousand won per hour kaso umayaw talaga.ang pinoy daw dito dati 5months lang nagparelease.

naku mga brod !! wag kayo lalapit sa POLO ..kakampi yn ng mga employer..sa MIGRANT CENTER kau lumapit..mga korean yn na tumutulong sa mga nangangailangan..lalo na sa ating mga dayuhan..

blackbonnet wrote:pareng alex mas malupit pala sa inyo kaysa sa amin...pero pre last saturday nag email na ako sa labor ung NLCC binalangkas ko yung dahilan kung bakit gusto naming magparelease at kung valid reason ba yun...binigay ko lahat information namin.marami naman daw case pare na nagparelease agad kahit bagong dating lng at kung valid reason din...dito nga sa amin dami ng dumaan na eps worker nagparelease daw agad inoferan pa daw ng ng 7thousand won per hour kaso umayaw talaga.ang pinoy daw dito dati 5months lang nagparelease.

ganun ba? Sa akin naman pards walang problema yung trabaho, wala rin ako balak mag parelease yun nga lang mukhang mahirap tiisin yung maruming kwarto at walang mainit na tubig na pampaligo lalo nat tag lamig.. Pero kung mag papatuloy ang ganitong sitwasyon malamang sa pagpaparelease din ang tuloy namin.. Sayang malaki pa naman ang sweldo sa company na to.. Tsk!

michael_a_vinas* wrote:pre pareho lang tau, mega 3D na sa job, 3D pa sa accomodation,,
wala sa oras na pag papatrabaho, at maraming pang iba,,, na di mo lubos maicp kung baket sa company na 2 ka pa napunta...

2mawag na kami sa polo,, halos 1 wik kaming nakipag usap,,
ang masakit mukhang koreano pa ang kinampihan,, kasama daw un sa trabaho namin...

haaysss,, ganyan ba ang pangako nila na 22lungan tau sa oras na humingi tau ng 2long sa kanila nung nandun pa tau sa pinas....????
nakaka panghina lang na cla na inaasahan nating makaka2long,, ang sabe pa samen,, pag iinterpret lang daw ng hangul to pilipino ang mai22long nila.. ouch!!!!!

Mga kupal, YES KUP*L, nga taga POLO sa halip na nasa atin ang simpatcha ayun at gumagawa ng dahilan para supalpalin ang mga daing natin. .. kaya akoyong tumawag sa kanila baka mamura ko lang!!!

denner wrote:pareho tau ng higaan tol,ako dn sa lapg natutulog kc un dn my heater,ung bibili kong bedshet un dn lang pantakip ko,pero dapat daw mejo mkpal takip nyan tol kc sabi ng tito ko mejo nkakacra daw sa baga ung in8 ng heater na yan kya wag nyo masyado plaksan ung heater nya ung sakto lng.ung sa shower nyo tol kgit man lng sana my lutuan jan pain8 nlng kau pam paligo nyo,ako ung heater d2 sakin isang plangana lng ung dami tas 20 to 30 min ul8 bago umint nkkainis,kya d rin makaligo ng maayos. lutuan ko nga din d2 tol nasa baba pa labas ng factory namin eh nsa 4th floor ako icip ko pano na pg winter hirap nun ah.

tsk

alexanayasan wrote:

michael_a_vinas* wrote:pre pareho lang tau, mega 3D na sa job, 3D pa sa accomodation,,
wala sa oras na pag papatrabaho, at maraming pang iba,,, na di mo lubos maicp kung baket sa company na 2 ka pa napunta...

2mawag na kami sa polo,, halos 1 wik kaming nakipag usap,,
ang masakit mukhang koreano pa ang kinampihan,, kasama daw un sa trabaho namin...

haaysss,, ganyan ba ang pangako nila na 22lungan tau sa oras na humingi tau ng 2long sa kanila nung nandun pa tau sa pinas....????
nakaka panghina lang na cla na inaasahan nating makaka2long,, ang sabe pa samen,, pag iinterpret lang daw ng hangul to pilipino ang mai22long nila.. ouch!!!!!

Mga kupal, YES KUP*L, nga taga POLO sa halip na nasa atin ang simpatcha ayun at gumagawa ng dahilan para supalpalin ang mga daing natin. .. kaya akoyong tumawag sa kanila baka mamura ko lang!!!

Alex malapit ka lang sa aming company, 45minutes by bus. Sa Jinju City kami. Kung maisipan mo parelease ay hiring pa kami ng 3 persons. Or kung matagalan pa release mo ay just PM me baka sakaling makausap ko production manager na maipasok ka sa company namin.

Emart wrote:

alexanayasan wrote:

michael_a_vinas* wrote:pre pareho lang tau, mega 3D na sa job, 3D pa sa accomodation,,
wala sa oras na pag papatrabaho, at maraming pang iba,,, na di mo lubos maicp kung baket sa company na 2 ka pa napunta...

2mawag na kami sa polo,, halos 1 wik kaming nakipag usap,,
ang masakit mukhang koreano pa ang kinampihan,, kasama daw un sa trabaho namin...

haaysss,, ganyan ba ang pangako nila na 22lungan tau sa oras na humingi tau ng 2long sa kanila nung nandun pa tau sa pinas....????
nakaka panghina lang na cla na inaasahan nating makaka2long,, ang sabe pa samen,, pag iinterpret lang daw ng hangul to pilipino ang mai22long nila.. ouch!!!!!

Mga kupal, YES KUP*L, nga taga POLO sa halip na nasa atin ang simpatcha ayun at gumagawa ng dahilan para supalpalin ang mga daing natin. .. kaya akoyong tumawag sa kanila baka mamura ko lang!!!

Alex malapit ka lang sa aming company, 45minutes by bus. Sa Jinju City kami. Kung maisipan mo parelease ay hiring pa kami ng 3 persons. Or kung matagalan pa release mo ay just PM me baka sakaling makausap ko production manager na maipasok ka sa company namin.

Yes sir narinig ko na nga po pala yang Jinju City, yun pong main company namin ay dyan nakatayo, supplier po kami ng mga parts ng ref at aircon para sa LG... Plastic Injection po na company.

yan po tol alex jan lng po c sir emart,ako rin po cnabi ko na ninaing ko kay sir emart jan lang po cia kung in case kelangan ntin ng work.

owin wrote:oo dre pwede yan.. walanjo winter na pag di ka nanigas sa lamig jan habang na22log ano yan bodega bahay nyo wala lahat sobra naman yan dre.

Kami nga nag tataka rin dahil bakit parang pinabayaan tong dormitory na to.. Pero infairnes may internet access naman

naku POLO??bad experience lng ibbgy s inyu nyan..NO OFFENCE polo workers..pro 22o nmn kse e..tsktsktsk..experienced qo n kya KYU..

lalo. na kamo si ms.JOEY DIZON..madami ang nagcomplain na sya ang humawak.. wala nagawa
sinabi saamin noon..mamili kami kung uuwi ng pinas o tatapusin ang contract kahit me violation...

haaaaayyy wlng pngkaiba s labor attache ng hongkong...kwawang juan dela cruz..hnggng d2 nsusundan tyu ng mga 2lad nlang mga ulupong ng ating Bayan..

dami di maganda background ang POLO ah.. Tsk...

isama mo pa ang MECO sa taiwan..grabe rin naranasan namin dyn noong nasa taiwan pa ko..
kabayan alexanayasan..bakit di mo i try pumunta sa polo na humingi ng tulong..para maranasan mo rin at me experience ka ring ikukuwento..pagdating ng araw
nung nagpunta kc ako noong 2007..andun sila,nagchichismisan.meron pa nga dung pari na me bigoti na parang silahis.ang usapan nila ni joey..tungkol sa gay contest.. me mapapansin ka dung koreana na empleyado ng embahada..nagtatrabaho habang ang mga pinoy ay nagchichikahan.. unang una..pagagalitan ka ni joey..sasabihin sayo na"kayong mga eps talaga,panay problema ang dala nyo". pag nalaman nya na reasonable ang problema mo..papapuntahin ka sa labor..hanggang sa..wala mangyayari..

alexanayasan wrote:

blackbonnet wrote:pareng alex mas malupit pala sa inyo kaysa sa amin...pero pre last saturday nag email na ako sa labor ung NLCC binalangkas ko yung dahilan kung bakit gusto naming magparelease at kung valid reason ba yun...binigay ko lahat information namin.marami naman daw case pare na nagparelease agad kahit bagong dating lng at kung valid reason din...dito nga sa amin dami ng dumaan na eps worker nagparelease daw agad inoferan pa daw ng ng 7thousand won per hour kaso umayaw talaga.ang pinoy daw dito dati 5months lang nagparelease.

ganun ba? Sa akin naman pards walang problema yung trabaho, wala rin ako balak mag parelease yun nga lang mukhang mahirap tiisin yung maruming kwarto at walang mainit na tubig na pampaligo lalo nat tag lamig.. Pero kung mag papatuloy ang ganitong sitwasyon malamang sa pagpaparelease din ang tuloy namin.. Sayang malaki pa naman ang sweldo sa company na to.. Tsk!

MAY SUGGESTION AKO KUYA BUY KA NALANG NUNG WATER HEATER..MERON YUN MURA LANG ..KAMI NGA NUN, KUSINA AT BANYO IISA LANG..MADUMI NUNG DUMATING AKO, MANDIDIRI KA TALAGA...GINAWA KO YUNG BONUS NA BIGAY SAMIN, NAG HANAP AKO WATER HEATER..YUN GAMIT KO PAG MALIGO, DI MAASAHAN AMO KO NUN..PERO SA RUM NAMAN AYOS NAMAN, PERO PINALITAN KO DIN LAHAT, MAPA UNAN, KUMOT ETC. KASI GAMIT NA YUNG BINIGAY SAKIN NUNG MGA DATIHAN NA..PERO NILABHAN KO MUNA SIYEMPRE.

san ba location mo? pagawaan kami ng mga electric cable, mga extension,welding cable at heater.. meron akong 2 na napuslit na heater ng tubig..

aku den kbyang benshoot tekbehan mu qo ng heater mu tska cable ng kuryente..ppgwa kse qo ng shop s pinas pra tipid s kable pg ngwiring...hehehhehehe

tulong naman po,, cno ba may alam ng malapit na migrant center sa gwang-ju,, or fil. communty..
d2 kc kami sa hwasun-gun jeollanam-do..
bago pa lang kami d2..
paki naman po ng exact address at kung may contact number pa mas maganda..
tnx..

ayel_kim wrote:

alexanayasan wrote:

blackbonnet wrote:pareng alex mas malupit pala sa inyo kaysa sa amin...pero pre last saturday nag email na ako sa labor ung NLCC binalangkas ko yung dahilan kung bakit gusto naming magparelease at kung valid reason ba yun...binigay ko lahat information namin.marami naman daw case pare na nagparelease agad kahit bagong dating lng at kung valid reason din...dito nga sa amin dami ng dumaan na eps worker nagparelease daw agad inoferan pa daw ng ng 7thousand won per hour kaso umayaw talaga.ang pinoy daw dito dati 5months lang nagparelease.

ganun ba? Sa akin naman pards walang problema yung trabaho, wala rin ako balak mag parelease yun nga lang mukhang mahirap tiisin yung maruming kwarto at walang mainit na tubig na pampaligo lalo nat tag lamig.. Pero kung mag papatuloy ang ganitong sitwasyon malamang sa pagpaparelease din ang tuloy namin.. Sayang malaki pa naman ang sweldo sa company na to.. Tsk!

MAY SUGGESTION AKO KUYA BUY KA NALANG NUNG WATER HEATER..MERON YUN MURA LANG ..KAMI NGA NUN, KUSINA AT BANYO IISA LANG..MADUMI NUNG DUMATING AKO, MANDIDIRI KA TALAGA...GINAWA KO YUNG BONUS NA BIGAY SAMIN, NAG HANAP AKO WATER HEATER..YUN GAMIT KO PAG MALIGO, DI MAASAHAN AMO KO NUN..PERO SA RUM NAMAN AYOS NAMAN, PERO PINALITAN KO DIN LAHAT, MAPA UNAN, KUMOT ETC. KASI GAMIT NA YUNG BINIGAY SAKIN NUNG MGA DATIHAN NA..PERO NILABHAN KO MUNA SIYEMPRE.

Yung tungkol po sa water heater isa lang po yun sa mga problema na nabanggit ko, madali lang po solusyunan yun kung yun lang po sana ang problema, Kaso kwarto, kama, unan at kumot wala kami nakikitulog lang kami sa kwarto ng isa pang foreign worker dito sa company, idagdag mo pa ang walang unipormeng pangtrabaho na ibinigay sa amin ganung lahat naman ng empleyado eh may makakapal na company jacket at pants na issue nila, ultimo gwantes na sinusuot namin ng kasama ko recycle lang...

grabe nmng co.yn tol..d kya AROBAYT lng kyu jn...hehehhehe..

Yun nga sabi ng kasama ko eh... Tsk..

May mga pinoy nga pala na pumasyal sa company namin kanina galing daegu nagparelease at dito sa company namin nirefer ng LABOR natawa sila nung nakita yung Dormitory, tanong sa amin "Dyan ba kayo natutulog?"... napangiti lang kami ng kasama ko, sagot namin hindi.. Dun kami sa Palace in the sky nakatira...

Mukang wala nang balak bumalik

Baka naman may mga pwede ka i-rent na haus malapit lang sa company, siguro around 200T per month, may sarili ka tirahan. Since sabi mo naman na mataas ang sahod dyan na pwede lumampas ng 2M. Kasi sa mga koreano, matitipid mga yan. Baka nasanay lang tayo sa buhay natin sa Pinas. Mga koreano puro kuripot.

Mag audit nga kami sa suppliers namin at abutin ng gabi ay mag rent isang room lang sa motel ay apat kami titira. Naaalala ko noong nasa Pinas ako kapag ako'y nag aaudit sa mga suppliers ay sa 5 star hotel ako tumitira.... Pero since tinanggap ko na itong buhay korean so ako na nakikibagay.

Dito sa company namin since marami Pinoy, isang malaking room ay good for 30 persons na pwede tumira. Double bed gamit. Air conditioned at may internet. Yung mga gusto ng sariling tirahan ay rent sila sa labas at their expense (150~200T a month).

Madalang lang company na magsasawa ka sa OT tulad ng nasabi mo sa akin na yung kasama mo abot 2.1M sahod. Kung ikaw ay mag consider mag rent sa labas at 250T lahat na, meron ka pang malinis na hindi na bababa ng 1.6M siguro. Hindi na masama di ba. Comfortable ka pa. Nasa iyo kung paano mo aayusin pagtira mo sa Korea. Parating may paraan yan.

Meron may magandang accomodation pero minimum lang sahod walang OT. Meron naman magsasawa ka sa OT pero hindi maganda accomodation. Ang masama ay yung minimum na nga lang sahod mo at hindi pa maganda accomodation di ba....

Goodluck

3 weeks pa lang kami dito sa company na to, hayaan nyo sir pag may awa ang dios at totoo sinasabi ng mga foreigner dito na malaki magpasahod ang company na to, maghahanap agad kami ng apartment... Since bago lang kami at hindi pa sumusweldo, tiis tiis muna,,

SALAMAT SA ADVICE BOSSING...

Ganyan din ang naging estelo ko noon nag rent sa labas, mga apartment yata nila dito ay may deposit more or less 2M won plus one month sa kabuoan, makukuha mo na rin yong deposit after sa pag alis mo, Tsk! parang may asawa ka na ring koreana nyan or if, iyan ang maging apartment nila malamang makabiggwit sila ng koreana!
Pwedi din ang "yeogwan (여관)" mag renta, parang motel (모텔) din yan, 250T won a month mkakuha kana.

@Engr.(emart), pwedi ba malaman oras ng work nyo dyan, anong oras matapos, at yung shifting ng panggabi din..Paki PM nalang po, thanks!

Magandang Umaga mga kabayan,

Hindi ko talaga alam kung maganda ang umaga matapos kong mabasa ang thread na ito, lubhang naging abala ako noong mga nakaraang araw kung kaya't sa di maipaliwanag na dahilan ay isa ito sa di ko na nasubaybayan na thread. Talagang nakakalungkot isipin na sa kabila ng paghahanda ninyo sa inyong mga sarili sa isang 3D na trabaho ay nadaragdagan pa ng panibagong hirap ang sanay magiging pahingahan natin matapos ang isang nakakapagod na araw/gabi sa trabaho.

Nakatuon ngayun ang aking pansin ang paghahanap ng kasagutan sa inyong mga katanungan hinggil sa pabahay, para ng sa ganun ay maunawaan ng lahat kung ano ang dapat nating asahan hindi man ng mga pangkasalukuyang nagsidating kundi ng mga susunod pang EPS workers at kung may mabagawa tayong lahat upang makabalangkas ng pamantayan sa kung ano ang dapat na datnan ng mga bagong dating na EPS sa kanilang magiging tulugan/kwarto/bahay dito sa Korea.

Sa ngayon, katulad ng payo ng ilan sa ating forumers, subukan muna po nating makiusap sa ating mga amo ng mga basic na pangangailangan lalo na sa ngayung panahon ng taglamig. Ipapaalam natin sa mga kinauukulan nag kasalukuuyang sitwasyon ngkaramihan sa manggagawang EPS.

Payo ko din na patuloy nyo ipaalam ang inyong sitwasyon sa POLO/Embassy upang sa ganon, hindi tayo nagkulang sa pagsasabi ng sitwasyon at paghingi ng tulong, kung talagang may mali o magkulang man ang mga ahensyang nabanggit, hindi boses ng iilan kundi ng marami na tumatawag, nag-eemail etc ang siyang magpapatunay na may kakulangan sa pagbibigay ng tulong at tamang impormasyon.

Isa lang po ang aking hinihiling, iwasan po natin ang paggamit ng mga mura o mga salitang di angkop, para mas madaling maunawaan ninuman ang ating mga opinyon/reklamo/payo atbp.

Sana makahanap tayo ng lunas sa problema ng pabahay at mga pangunahing pangangailanfan ng isang EPS worker pagdating sa kanyang kwarto/pabahay.

labor standards act

chapter X
Dormitory
article (98~100)

Pwedi ireklamo nyo sa employer, just refer nalang sa "labor standards act" nakalagay, di ko ma e paste kasi
Anyway, yon posted ko don sa itaas optional lang yan, thanks sulyap!

eps_daegu wrote:labor standards act

chapter X
Dormitory
article (98~100)

Pwedi ireklamo nyo sa employer, just refer nalang sa "labor standards act" nakalagay, di ko ma e paste kasi
Anyway, yon posted ko don sa itaas optional lang yan, thanks sulyap!

salamat eps_daegu
narito ang kanyang tinutukoy :

CHAPTER X
Dormitory

Article 98 (Protection of Dormitory Life)

(1) An employer shall not interfere with the private life of a
worker lodging in a dormitory annexed to a business.

(2) An employer shall not interfere with the election of staff
required for the autonomous management of a dormitory.
Article 99 (Preparation of and Amendment to Dormitory Rules)
(1) An employer who wants to board his workers in a dormitory
annexed to a business shall prepare the dormitory rules concerning
the following matters :
1. matters pertaining to morning rise and night retirement,
going-out and overnight stay;
2. matters pertaining to events;
3. matters pertaining to meals;
4. matters pertaining to safety and health;
5. matters pertaining to maintenance of buildings and facilities;
and
6. other matters applicable to all boarding members.
(2) An employer shall obtain the consent of the representative
who represents a majority of the boarding members with regard
to the preparation of and amendment to the dormitory rules
stipulated in paragraph (1).
(3) Both an employer and boarding member shall comply
with the dormitory rules.
Article 100 (Measures for Safety and Health)
(1) An employer shall take measures necessary for the
maintenance of the health, morals and lives of the members
who are lodged in a dormitory annexed to the business.
(2) The standards for the measures to be taken in
accordance with the provisions of paragraph (1) shall be
provided for by the Presidential Decree.

Bagamat maaari kayong magreklamo para pasyalan ang inyong kumpanya para tignan ang inyong bahay/kwarto/dormitory, mas magandang una nyo munang sabihan ang inyong amo ng inyong reklamo at mga hiling na ayusin sa pabahay at kung sakali na balewalain, ay saka po tayo magpunta sa labor office.

Para po mas maliwanagan, tumawag po tayo sa NLCC ng MOEL
For Workers : Call 031-345-5000(English #1)