Reentry Guide for Foreign Workers under Employment Permit System

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Reentry Guide for Foreign Workers under Employment Permit System
by Gennie Kim (Notes) on Friday, March 29, 2013 at 2:21pm
고용허가제 외국인근로자 재입국 제도 안내
▣ Reentry Guide for Foreign Workers under Employment Permit System

※ 자진 출국 후 6개월 후 또는 3개월 후에 다시 돌아와 일할 수 있는 제도를 알려 드립니다. ※
※ For Voluntarily departed after 6 months, or after 3 months we will inform you that you can come back to work. ※

구 분
Classification
( Requirements )

6개월 후 재입국
Re-entry after 6 Months
(특별한국어시험)
( Korean Special Test)
( CBT / PBT)

3개월 후 재입국
Re-entry after 3 Months
(성실근로자)
( Sincere Foreign Workers)
대상 사업장
Company Classification
고용허가제 대상 사업장
Company Classification for
Employment Permit System
제조업(내국인 근무자 수 30인
이하 사업장, *뿌리산업은 50인
이하), 농축산업, 어업
Manufacturing ( has 30 domestic workers or less than 50 workers industry) Agriculture, Fisheries
대상 근로자
Foreign Workers Classification
재고용된 근로자로서 취업활동
기간 내 자진 귀국한자
(‘10.01.01 이후 출국자에 한함)

Re- employment for Rehired Workers
For those voluntarily returned
( Since 2010.01.01 up to present )

취업활동기간(4년 10개월 또는
6년) 동안 사업장을 변경하지
않고 성실히 근무하다 자진귀국
한 자 (12.07.02 이후부터)

Who did not change the working place
(4 years and 10 months or 6 years )
To those voluntarily returned rehired workers will effectively
(2012.07.02)
자격
Qualifications
18세 이상 39세 이하 외국인근로자
Foreign workers at least 18 years of age until 39 years of age.
나이제한 없음

No Age Limit
한국어시험
Korean Proficiency Test
특별한국어시험
Special Korean Proficiency Test
-실 시 : 1년에 4회
-Schedule: 4 times in 1 year
-시행국가 : 태국, 베트남, 인도네시아,
우즈베키스탄, 파키스탄,
캄보디아, 몽골, 필리핀
- Conduct Country : Thailand , Vietnam, Indonesia, Uzbekistan, Pakistan, Cambodia, Mongol, Philippine
-추후확대예정 : 미얀마,네팔,스리랑카
- Plan to expand : Myanmar , Nepal, Sri-Lanka
면 제

Exempted
재입국 시기
Re-entry Period
출국하고 6개월 후 재입국Re-entry after 6 months upon Departure
출국하고 3개월 후 재입국
Re-entry after 3 months upon departure
종전 사업장
재근무 여부

Whether to re-worked at the Previous Company
종전 사업장 근무기간이 1년 이상일
경우, 종전 사업장 근무 가능

At least 1 year or more worked at the previous company,
Can work at the previous company.

반드시 종전 사업장에서
다시 근무해야 함
Should only worked at the previous company
사업주의
사전신청
Employer's Application
특별한국어시험에 합격한 구직자는
본인이 직접 송출기관에 구직신청
(건강검진 합격후)을 해야 함.
( After Passing Medical EXamination is at must )
After passing the Korean Proficiency Test
You must apply at your sending (POEA) country organization for the job.
취업기간 만료일 1개월 전부터
7일전까지 표준근로계약서,
여권,재입국신청서,출국신고서,
사업자등록증사본,외국인등록증을
고용센터 제출후 고용허가서발급
Employment Expiry date at least 7 days one month before s prior to the standard labor contract, Passport , Re-entry Application, Exit Certificate,
A copy of Business Certificate, Alien Registration Card submit them to the Employment Centers, after submission Employment Permit Issued.
시행시기
Time of Implementation
현재 시행중
Currently Effective
2012년 7월 2일부터
From 2012.07.02
취업교육
Employment Training
입국 전 취업교육 면제
Exempted of Immigration Pre-Employment Training
입국 전,후 취업교육 면제
Exemption into pre and post Employment Training
-재입국후 건강검진 및 보험가입
-After Re-entry Medical Examination and Insurance Application
-마약검사필(법무부지정병원)
- Drug Test ( Designated Hospital of Department of Justice )
출국기한
Departure Period of Time
취업활동기간 내 출국
Departure upon my Employment Period
체류기간 내 출국
Departure upon my Sojourn Period.
귀국신고

Departure Declaration
―
출국 후 7일 이내 해당국가
송출기관에 반드시 귀국신고
After Departure must report at country sending organization (POEA) within 7 days.
(재입국 서류 및 경비납부)
( Paid all the Re-entry standard paper work )
필수사항
Required
출국(성실) ⇨ 고용허가서, 근로계약서 지참 ⇨ 공항에서 외국인등록증 반납
Departure ( Sincere ) ⇨ Employment Permit , At the airport return you Alien Card Registration
⇨ 자국도착 후 7일 이내 송출기관에 귀국(지참물 소지) 신고
⇨ Within 7 days must report at your sending country organization (POEA) new ( Arrival Process)
출국(특별) ⇨ 외국인등록증 반납 ⇨ 특별한국어시험 합격 ⇨ 송출기관 행정
Departure ( Special ) ⇨ Return Alien Card Registration ⇨ Passed the Special Korean Proficiency Test ⇨ Sending Organization (POEA)
⇨ 고용센터에서 사업주 승인요청
⇨ Employer Request Approval from Employment Centers
*뿌리산업이란? 「뿌리산업진흥과 첨단화에 관한 법률」에 의거 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리,
열처리 등 공정기술을 활용하여 사업을 영위하는 업종
(한국뿌리산업진흥센터 031-436-8099)
* Manufacturing Root Industry? 「 Manufacturing Root Industry in accordance with the law " modernization on casting, mold, firing machining, welding, utilizing the surface and heat process technology to conduct industry business.

* 제도관련내용 : 다음카페 ⇨ ‘경인e9" 검색 http://cafe.daum.net/e9ceo
* Contents Related Institutions : Daum cafe ⇨ "경인e9" Search http://cafe.daum.net/e9ceo

한국산업인력공단 경인지역본부 HRD종합지원4팀
문의사항) ☎ 032-820-8652~9
Human Resources Development Service of Korea Gyeonggi Regional Headquarters

For Information: 032-820-8652~9
http://cafe.daum.net/e9ceo?t__nil_cafemy=item

bro meaning ualang age limit sa cbt/pbt..d2 kz me now sa qatar work..tapusin q muna contrak ko d2 sa qatar den apply nko ulit..sa poea sa ground flr ba ulit applayan.?yangmal pa confirm nman tnx

CBT PBT age limit 38 ....sincere workers walng release straight sa co. 4 10 mnhts NO AGE LIMIT hanggat gusto kpa ng sajang mo

ibig po bang sabihin nito ung mga industry na may 30 workers above ang papayagang mag-rehire ng dati nilang worker?

No Age Limit
한국어시험
Korean Proficiency Test
특별한국어시험
Special Korean Proficiency Test
-실 시 : 1년에 4회
-Schedule: 4 times in 1 year
-시행국가 : 태국, 베트남, 인도네시아,
우즈베키스탄, 파키스탄,
캄보디아, 몽골, 필리핀
- Conduct Country : Thailand , Vietnam, Indonesia, Uzbekistan, Pakistan, Cambodia, Mongol, Philippine
-추후확대예정 : 미얀마,네팔,스리랑카
- Plan to expand : Myanmar , Nepal, Sri-Lanka


san po ba 2 sakop.?
ndi ba 2 sa special eps topik.?
ibig bang savihin nito ay ualang age limit.?