HOT ISSUE: Applications for reemployment of foreign effect on August 1

Period for applications for reemployment of foreign workers largely extended

Any employer who wants to reemploy his/her foreign worker will be allowed to apply for reemployment just seven days before end of the employment period.
On July 5, the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc., which contains this feature.

The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years.

So far an employer has been required to apply for reemployment at least 45 days (or 15 days in case where the foreign worker has been employed with the employer for three months or longer before the expiration date) before the expiration date. As a result, workplaces have frequently missed their reemployment application deadlines.

In addition, if a workplace misses its application deadline, it cannot reemploy the foreign worker, and the foreign worker should return to his/her home country.

However, henceforth, an employer will be allowed to apply for reemployment just seven days before expiration of the employment period.

Yet if an employer is to request the reemployment of his/her foreign worker, the foreign worker should be employed with the employer for at least one month before expiration of the employment period.

Allowing the employer who has employed the foreign worker for at least a certain period to apply for his/her reemployment will be compatible with the purpose of the reemployment system.

If a foreign worker does not get any assurance of reemployment from his/her current employer despite that the expiration date of the employment period draws near, a broker often approaches the foreign worker and arranges for another work place to request his/her reemploymnet. the amendment is intended to prevent such problem.

Besides, the amendment includes reducing the required hours of employment education for foreign workers from 20 hours or more to 16 hours or more.

And the scope of workers for which agencies can make applications for employment permits on behalf of employers will be extended to ethnic Koreans of a foreign nationality (H-2 visa holders). Up until now it has been limited to foreign workers (E-9 visa holders).

Lee Jae-gap, Deputy Minister of the Employment Policy Office, said, "The amendment actively reflects demands from workplaces and is expected to largely reduce difficulties resulting from missing a reemployment application deadline and block brokers' intervention in the reemployment process."



The amended Enforcement Regulations will go into effect on August 1.

(http://www.moel.go.kr/english/topic/employment_policy_view.jsp?&idx=823)




Mga Kabayan ito po ay paglilinaw na ang ihahayag na new policy para sa August , 2011 ay

-->The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years, as the the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc. as amended last July 5.

kabayan, eto po ba ay para lamang sa mga naka 3years pa lang at hindi kasama ang nasa 2nd sojourn (3+3) na? or ito po ba ay applicable sa lahat ng eps workers? pasensya na po, gusto lang po malinawan. salamat po

mitchmitch wrote:kabayan, eto po ba ay para lamang sa mga naka 3years pa lang at hindi kasama ang nasa 2nd sojourn (3+3) na? or ito po ba ay applicable sa lahat ng eps workers? pasensya na po, gusto lang po malinawan. salamat po

magandang araw kabayan,

ito ang aking tugon sa inyong katanungan na ITO AY PARA LAMANG SA MGA 3 YEARS ANG CONTRACT AT HINDI PO KSMA NA DITO ANG 3+ 3 YEARS,IBIG SABIHIN ANG 3+ 3 years, pag natapos na ang 6 years under ( 3+ 3) wala na pong extension..

"-->The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years, as the the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc. as amended last July 5.

airlinehunk24 wrote:

mitchmitch wrote:kabayan, eto po ba ay para lamang sa mga naka 3years pa lang at hindi kasama ang nasa 2nd sojourn (3+3) na? or ito po ba ay applicable sa lahat ng eps workers? pasensya na po, gusto lang po malinawan. salamat po

magandang araw kabayan,

ito ang aking tugon sa inyong katanungan na ITO AY PARA LAMANG SA MGA 3 YEARS ANG CONTRACT AT HINDI PO KSMA NA DITO ANG 3+ 3 YEARS,IBIG SABIHIN ANG 3+ 3 years, pag natapos na ang 6 years under ( 3+ 3) wala na pong extension..

"-->The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years, as the the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc. as amended last July 5.

ibig sabihin hindi din kasama sa extension ung 3+1yr & 10months...

cla nga po ksma mga 3+1yr & 10 mos. kc nklgy po maextend cla ng 1yr and 10mos....."THE EMPLOYMENT PERIOD CAN BE EXTENDED BY LESS THAN TWO YEARS".......

kellyboei wrote:

airlinehunk24 wrote:

mitchmitch wrote:kabayan, eto po ba ay para lamang sa mga naka 3years pa lang at hindi kasama ang nasa 2nd sojourn (3+3) na? or ito po ba ay applicable sa lahat ng eps workers? pasensya na po, gusto lang po malinawan. salamat po

magandang araw kabayan,

ito ang aking tugon sa inyong katanungan na ITO AY PARA LAMANG SA MGA 3 YEARS ANG CONTRACT AT HINDI PO KSMA NA DITO ANG 3+ 3 YEARS,IBIG SABIHIN ANG 3+ 3 years, pag natapos na ang 6 years under ( 3+ 3) wala na pong extension..

"-->The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years, as the the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc. as amended last July 5.

ibig sabihin hindi din kasama sa extension ung 3+1yr & 10months...

para po sa kanila un ang nabago lang ung palugit para pwede i reemploy ang isang worker, at kung sakaling ayaw n ng employer mo pwede po hanap ng iba d tulad ng dati kung dka i renew after 3 years uwi na po tlga

airlinehunk24 wrote:

mitchmitch wrote:kabayan, eto po ba ay para lamang sa mga naka 3years pa lang at hindi kasama ang nasa 2nd sojourn (3+3) na? or ito po ba ay applicable sa lahat ng eps workers? pasensya na po, gusto lang po malinawan. salamat po

magandang araw kabayan,

ito ang aking tugon sa inyong katanungan na ITO AY PARA LAMANG SA MGA 3 YEARS ANG CONTRACT AT HINDI PO KSMA NA DITO ANG 3+ 3 YEARS,IBIG SABIHIN ANG 3+ 3 years, pag natapos na ang 6 years under ( 3+ 3) wala na pong extension..

"-->The reemployment system is a system under which if an employer applies for the reemployment of a foreign worker who entered Korea under the Employment Permit System before expiration of the three-year employment period, the employment period can be extended by less than two years, as the the Ministry of Employment and Labor (MOEL) amended the Enforcement Regulations of the Act on Foreign Workers' Employment etc. as amended last July 5.

ang tiyaga mo sir magpaliwanag..maraming salamat po.

tanong lng po ulit para maliwanag!tapos na po ang 4 years ang 10 months ko sa feb.2012!puede pa bang i renew o doon lng sa mga bago mag 3 years?so wla namang nabago!ibig sabihin 4 and 10 months pa rin!!tama po ba?

ngeek !!!!!!! la rin pala halos nabago?????where's the extention na hinihingi ng mga EPS?????

akala ko nagclosed door meeting na .........sana may balita naman sa napagusapan nila....

luma na po ito batas na to.. paki bura na po kc po nakakalito lng sa iba e.. ang kelangan po ntin ay year 2011 2012 , kc po dto sa date na to halos mauubos ang mga naunang eps dto sa korea na naghihintay ng balita kung may extension pa o wala na talaga..

tama ka dyan pre!

OO nga po... bale batas lang po eto para sa mga bagong dating na eps na di pa nakakatatlong taon sa korea. lumang news na po ito cguro ngayon lang po na-approve ng MOL ng korea.

Mas marami po ang naghihintay sa sinasabing possible extension para po sa mga patapos na ang 6years dito po sa korea (3+3) katulad ko po.

Marami po kasi ang patapos na ang 6years (3+3) etong end of 2011 & end of 2012.

Yung balita po for 3+3 years ang inaabangan po ng karamihan.

salamat po.

nakakalito na talaga kung alin ba...tlaga?lumang batas na wag na po sana post ,,

Category: EPS

Date: 2011-07-11

Title: Revision on Reemployment application period (July 5, 2011)


An employer who intends to reemploy a foreign worker who completes the first 3 sojourn period may apply for reemployment 7 days before completion date from Aug 1, 2011. However, in order that an employer applys for reemployment to the job center, the labor contract period (from the date to join the company to the date to finish first 3 year sojourn period) with the worker concerned shall be at least one month.



...ngayun mas malinaw na sa soju.

tama ....... un balita sana tungkol s mga magtatapos na ang contract this 2011 to 2012 ....sana may extension....

wala pa din pala balita dun sa matatapos na 3+3

e paano po ung 3+1 yr and 10 mos o ung 4 yrs and 10 mos sama din cla 3+3 na uuwi na this yr at ung iba nga mag eend na nxt yr.kc po ung 1 yr at 10 mos nayan ay dati pa nung sa 4th klt pa yan e.

aysus......

pagkakaintindi ko po dun sa sulat eh para lang po yun notice sa mga employer na kung gusto nila ihire o iextend ulit ang empleyado nila na matatapos na ang contract, binibigyan sila ng 45 days (tama ba?) para i apply ang extension ng employee nila..

Kasi po ang kontrata nating mga bago dito eh kung di ako nagkakamali eh 3 years lang, kaya depende pa rin sa mga employer natin kung ieextend tayo ng 1 and 10 months o less than 2 years...


TAMA BA?

Mga Kabayan at kasulyap,

magandang araw po sa inyong lahat,

ito ay isang paglilinaw tungkol sa extension na pinatupad ng MOEL..

Sa mga 6 years contract ( 3 + 3 years);

Noong 2009, pinatupad ang 3+3 years para sa EPS, kung saan ang mga matatapos ng

contract for 3 years simula noong December 2009 hanggang March 9 2010, AY MAY

EXTENSION NA 3 YEARS ( IBIG SABIHIN PO 3 + 3 YEARS).


Sa mga 3 years contract kung saan;

At nang mabago ang policy simula nman ng March 10 hanggang ngun kung saan ang isang

EPS ay 3years contract mayroon itong 1 year and 10 months na extension para doon

sa mga naabutan ng March 10 until now;


Para nman po sa mga bagong dating na mga EPS;

Ang kanilang contract ay 3 years kung saan ang kanilang extension ay 1 year and

10months, subalit pag natapos na ang 3 years nila at hindi nabigyan ng extension,ang

mangyayari ay uuwi na sila ng Pilipinas.


SA NGAYON PO, WALA PANG BAGONG POLICY NA NAGBIBIGAY LINAW NA MAYROONG

EXTENSION SA MGA NAUNANG SOJOURN NA 3 + 3 YEARS.

AT HINDI RIN KSALI ANG 3 + 3 YEARS NA MAGKAKAROON ULIT NG EXTENSION

NA 1 YEAR AT 10 MONTHS..

ANG 1 YEAR AND 10 MONTHS AY PARA LAMANG SA MGA BAGONG EPS AT IYONG MGA

DATI NA NAABUTAN NG TRANSITION NG March 9, 2010...


Para sa karagdagang impormasyon, tumawag lamang po sa labor Office na malapit sa

inyong lugar..

maraming salamat po

Hi sir! eh yung balita po about sa extension ng 1 yr pa sa mga 4yrs & 10 mons na kumakalat.....last sunday kc yan yung usapan sa woori bank ng ibang mga kabayan natin na approved dw yung 1 yr additional sa sojourn ng mga 4yrs & 10 MONTHS ...PLS PAKILINAW PO ITO IF TOTOO....tnx!

so bali 5yrs & 10 months ang total....

progwhiz wrote:Hi sir! eh yung balita po about sa extension ng 1 yr pa sa mga 4yrs & 10 mons na kumakalat.....last sunday kc yan yung usapan sa woori bank ng ibang mga kabayan natin na approved dw yung 1 yr additional sa sojourn ng mga 4yrs & 10 MONTHS ...PLS PAKILINAW PO ITO IF TOTOO....tnx!

so bali 5yrs & 10 months ang total....

Kabayan,

ito ay usap usapan lang po na nababalitaan natin, sa ngayon po wala pang extension na 1

year and mga 4 years and 10months..

At paglilinaw po ito lang po ay 3 YEARS at ang extension ay 1 year and 10months, hindi po

diretso na 4 years and 10months, ang kontrata po ay 3years lamang, magkakaroon lang

ng extension un ng 1 year and 10 months kung saan ang sajang ay gusto ko pang bigyan

ng extension..

MULI PO, 3 YEARS LAMANG PO ANG CONTRACT AT KUNG BIBIGYAN PA KAYO NG AMO

NINYONG EXTENSION ITO PO AY 1 YEAR AND 1O MONTHS, KUNG WALA PO, BALIK ULIT

PO TAU SA PINAS.

AT WALA PO 4 YEARS AND 10 MONTHS SA KADAHILANANG ANG 4 YEARS AND 10MONTHS AY

ITO NA PO IYONG NABIGYAN NG EXTENSION NA 1 YEAR AND 10 MONTHS. AT WALA DIN

5 YEARS AND 1OMONTHS..

PARA PO SA KARAGDANANG IMPORMASYON, TUMAWAG LANG PO S PINANAKAMALAPIT

NA LABOR OFFICE SA INYONG LUGAR..

MARAMING SALAMAT PO

tama ala rin nbgo...pero ok nrin yan s mga new comers......

kaya sa mga bago mag behave po sayang ang 1yr & 10mo. pag hindi na ibinigay sa inyo ng mga sajang nio dahil naging pasaway kau

tama k kelangan behave...dhil mrmi ngaun mga amo n mdling mgtanggl ng tao dhil katwiran nla mrmi cla mku2ha!!!!....isa n don amo q.....kpg ndi nia ngus2han trbho at panay reklamo cbsta nlng inia2bot relese papaer...hehehehehe

Ang news pung ito ay hindi patungkol sa hinihinging dagdag na extension sa mga magtatapos ng. 6 years bali, ang topic pung ito ay patungkol sa mga naka tatlong taon na bibigyan ng karagdaggang 1 taon at 10 buwan, anh pi aka issue po kase dito sa ating pakikipagkulitan sa ating gobyerno ay marami ang napauwing eps dahil sa batas na 45 days upang masakop ng panibagong 1 and 10 months bali po ginawa na lamang 7 days ang pagaaply, wag po tayong malilito sa kagustuhang magkaroon ng extension, sa punto pong pagpupylong ng labor attache natin at ng poea, sinusubukan po natin makontak ang atin labor attache ngunit wala pong sagot sa akin tawag dala po siguro ng mga panauhing poea official kahapon na kakauwi lang nitong july 20 kahapon,, ipanalangin po natin na magkaroon ng development sa pakikipagusap ng labor attache fe bay , salamat po naway makapgbigay ng kaunting linaw

hi po...
paano po ung mga pumasok ng year 2008 sakop din po ba ng 3+3 or sakop po xia ng 3 + 1 year and 10 mos?
ty po ....

pasingit lng na tanong kabayan airline, magkano po ang basic pg 40hrs a week lng ang pasok,at ung sabado pg pinasukan magkano po ang overtime per hr? at ung O.T ng monday to friday , magkano rin po? magkapareho din po ba OT sa monday to friday,at ang OT ng saturday?

airlinehunk24 wrote:Mga Kabayan at kasulyap,

magandang araw po sa inyong lahat,

ito ay isang paglilinaw tungkol sa extension na pinatupad ng MOEL..

Sa mga 6 years contract ( 3 + 3 years);

Noong 2009, pinatupad ang 3+3 years para sa EPS, kung saan ang mga matatapos ng

contract for 3 years simula noong December 2009 hanggang March 9 2010, AY MAY

EXTENSION NA 3 YEARS ( IBIG SABIHIN PO 3 + 3 YEARS).


Sa mga 3 years contract kung saan;

At nang mabago ang policy simula nman ng March 10 hanggang ngun kung saan ang isang

EPS ay 3years contract mayroon itong 1 year and 10 months na extension para doon

sa mga naabutan ng March 10 until now;


Para nman po sa mga bagong dating na mga EPS;

Ang kanilang contract ay 3 years kung saan ang kanilang extension ay 1 year and

10months, subalit pag natapos na ang 3 years nila at hindi nabigyan ng extension,ang

mangyayari ay uuwi na sila ng Pilipinas.


SA NGAYON PO, WALA PANG BAGONG POLICY NA NAGBIBIGAY LINAW NA MAYROONG

EXTENSION SA MGA NAUNANG SOJOURN NA 3 + 3 YEARS.

AT HINDI RIN KSALI ANG 3 + 3 YEARS NA MAGKAKAROON ULIT NG EXTENSION

NA 1 YEAR AT 10 MONTHS..

ANG 1 YEAR AND 10 MONTHS AY PARA LAMANG SA MGA BAGONG EPS AT IYONG MGA

DATI NA NAABUTAN NG TRANSITION NG March 9, 2010...


Para sa karagdagang impormasyon, tumawag lamang po sa labor Office na malapit sa

inyong lugar..

maraming salamat po

salamat kabayan...napalinaw ng iyong mga kasagutan...lasing na lang d makakaintindi....

finish contract po ako sa korea.6 yrs.mag 6 months na ako ngayong augost .tumwaag ako poea if pwede pa bumalik .kasi ang amo ko ay mag papafax ng re employment....ang sabi ng poea puntadaw muna ako ng korean embassy para humingi ng clearence.then pag may six months na ako saka ako pupunta sa poea.
patulong po kung may nakagawa na ng ganito. anung klaseng clearance po un na kukunin sa korean embasy. eps din po ako.

hay blik k ulit sa dati aply eps ktulad gnawa mu dati 6 months bago k ulit mkaaply

wala na bang klt ito. kakainis kasi wala naman ganyan dati..

kasi may foforward sa akin re employment ko ng amo ko .. anu po maganda gawin dito. punta ba ako poea or mag egency po ako.

hello po...
ang ibig po ba sabihin ung mga pumasok ng year 2008 ay sakop ng 3+3?? pakisagot naman po.. confused lang ....salamat,,,,