90% for 3 months?

by narutosama80 Tue Jan 11, 2011 10:52 pm

mayroon akong bgong EPS n ksma d2 sa cmpny last nov sya dmting gling pinas so cmplete ang dec nya and last payday kulang yng basic salary nya at ang sbi sa office nmin 90% dw for the 1st 3 months then snbi nya n wla n man gnon sa briefing sa pinas ang sgot sa office nmin ay company policy dw. ang alm ko din dpat 100% n yon kc E9-2 n ang visa unlike noong trainee p, ano po b ang ktthanan sa stwsyon n i2, naawa po kc ako sa knya kc mlki dn yng mwwla sa knya just in case lalo n po ngayon at busy ang cmpny nmin. tnx po and more power to sulyapinoy, have a nice day!!!

by marzy Tue Jan 11, 2011 10:57 pm

narutosama80 wrote:mayroon akong bgong EPS n ksma d2 sa cmpny last nov sya dmting gling pinas so cmplete ang dec nya and last payday kulang yng basic salary nya at ang sbi sa office nmin 90% dw for the 1st 3 months then snbi nya n wla n man gnon sa briefing sa pinas ang sgot sa office nmin ay company policy dw. ang alm ko din dpat 100% n yon kc E9-2 n ang visa unlike noong trainee p, ano po b ang ktthanan sa stwsyon n i2, naawa po kc ako sa knya kc mlki dn yng mwwla sa knya just in case lalo n po ngayon at busy ang cmpny nmin. tnx po and more power to sulyapinoy, have a nice day!!!

kabayan paki check po yong pinirmahan nyang contract ..baka naka lagay jan na under probation sya for 3mos so it means 90% lang mare receive nya na salary for 3mos..mayron kasing mga kumpanya na nag e implement ng ganitong policy...if nakasaad sa kanyang contract na under probation sya for 3mos then..ok lang yon..pero kung hindi nmn e pwede sya magreklamo sa opisina ninyo..one more thing..ask him/her if di na sya pumirma ng panibgong kontrata pag dating or bago sya mag start ng work jan..if pumirma sya ng bagong contract please verify both copies...

by narutosama80 Wed Jan 12, 2011 11:29 am

marzy wrote:
narutosama80 wrote:mayroon akong bgong EPS n ksma d2 sa cmpny last nov sya dmting gling pinas so cmplete ang dec nya and last payday kulang yng basic salary nya at ang sbi sa office nmin 90% dw for the 1st 3 months then snbi nya n wla n man gnon sa briefing sa pinas ang sgot sa office nmin ay company policy dw. ang alm ko din dpat 100% n yon kc E9-2 n ang visa unlike noong trainee p, ano po b ang ktthanan sa stwsyon n i2, naawa po kc ako sa knya kc mlki dn yng mwwla sa knya just in case lalo n po ngayon at busy ang cmpny nmin. tnx po and more power to sulyapinoy, have a nice day!!!

kabayan paki check po yong pinirmahan nyang contract ..baka naka lagay jan na under probation sya for 3mos so it means 90% lang mare receive nya na salary for 3mos..mayron kasing mga kumpanya na nag e implement ng ganitong policy...if nakasaad sa kanyang contract na under probation sya for 3mos then..ok lang yon..pero kung hindi nmn e pwede sya magreklamo sa opisina ninyo..one more thing..ask him/her if di na sya pumirma ng panibgong kontrata pag dating or bago sya mag start ng work jan..if pumirma sya ng bagong contract please verify both copies...

tnx po sa reply rgrds po don sa cntrct ngsgn uli sya d2 pro wla nklgay sa cntract n under probation sya within 3 mos., nklgay nga doon complete basic nya bsta ang sbi sa office noong mgtnong sya bkit klang ang bsic ay cmpny policy. may nsslat po b n labor law pra d2?

by marzy Wed Jan 12, 2011 5:23 pm

so dapat po complete ang sweldo nilang makukuha...try nyo ulit kausapin ang hr ninyo sa opisina..if hindi nila ibigay ang kabubuan ng kanilang sweldo pwede na ninyong dalahin sa labor office na nakakasakop sa inyong kumpanya...nawa'y maayos ang kanilang kaso ng walang madaming gusot..salamat po and goodluck!

by narutosama80 Wed Jan 12, 2011 11:19 pm

sge po ganon nga po ang ggwin nmin. tnx po sa time and effort, hope and wish mdmi pa po k u m22lungan God Bless po sa inyo and sulyapinoy!

by Sponsored content

90% for 3 months?

90% for 3 months?

Re: 90% for 3 months?

Re: 90% for 3 months?

Re: 90% for 3 months?

Re: 90% for 3 months?

Re: 90% for 3 months?