manufacturing

by mitchmitch Tue Sep 21, 2010 7:14 pm

hello po, kung ang experience po ba sa pinas eh sa office...pero di po nilagay sa e-reg....ang nilagay po ay production operator xa sa pinas, wala kaya yun maging problema pag-ayos ng papel or pagdating korea?

by blackbonnet Tue Sep 21, 2010 7:19 pm

wala effect yan tol, ang requirements lng atleast one year xperience dito sa atin kahit anong field....kahit manager ka dito pagdating mo doon talagang factory worker lang tau...no office work.

by mitchmitch Tue Sep 21, 2010 7:24 pm

thanks blackbonnet, pero ang ginawa kc nilagay sa resume na indi xa office...nilagay production operator xa...di kaya yun magkaprob? pero makakakuha naman xa ng certificate of employment na production operator

by blackbonnet Tue Sep 21, 2010 7:42 pm

ok lang yun tol wlang problema yan as long na meron kang certification sa nilagay mong working xperience sa ereg...dahil bubusiin yan ng poea incharge during registration....basta kung pagpapalain po sya he must prepare himself sa 3D's work means dangerous dirty and dificult...pero hindi naman lahat merong work na ganito sa korea swertehan lang po talaga...mas maganda talaga na handa tayo sa 3D's work.

by mitchmitch Tue Sep 21, 2010 7:55 pm

salamat po kabayan blackbonnet....may pahabol pa po, totoo nga po ba na ang mga nasa 2nd sojourn period na +3years ay mayron na ulit extension na +2years?

by rodolfo29 Tue Sep 21, 2010 9:01 pm

hindi na magkakaroon ng extension isang beses lang. 3 +3 lang 3+1 &10 mos. lang wala na.

by blackbonnet Tue Sep 21, 2010 9:02 pm

pasensya na kabayan di ko yan masasagot na tanong, ang alam ko lang kasi dati hangang 6years lang ang maximum stay ng worker sa korea..pa bago bago kasi ang batas ng korea regarding sa sojourn ng mga workers, ngayon naman daw eh 1year + 2years dn +2years optional depende sa employer kung e rerenew tayo..yan po ang pagkakaintindi ko sa sinasabi ni maam bebot during our briefing..

by bhenshoot Tue Sep 21, 2010 10:46 pm

actually.. walang 5 years kundi 4 years ang 10 month pero straight na yun.. di tulad sa amin.. 3 years then uwi sa pinas para i apply ung new visa.. then 2+1 years so total na 6 years kung ok ka sa kumpanya.. sa mga baguhan, ito ang new law.. bakit 4 years and 10 months???
kc under the korean law.. kung trabaho ay 5 years.. considered na immigrant kumbaga sa canada.. pag 2 years ka na.. residente ka na..

by Sponsored content

manufacturing

manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing

Re: manufacturing