Pls... help me para malinawagan po ako....
+3
reycute21
verguia66
gwapongbatangas
7 posters
Page 1 of 1
Pls... help me para malinawagan po ako....
kabayan pls help me naman po, naguguluhan po kasi ako, 3 yrs na po ako ngayon, narecontract na rin po ako, di po ako lumipat ng company, ngayon uuwi po ako ng May, dumating na po ung sinasabi nilang samsung insurance ko, ngayon po according to the company un na rin po ung tejikom namin magdadagdag na lang raw po ng konti, ang natanggap ko pong samsung insurance ay 2.460, ngayon po ung computation nila ng tejikom 3.5 m m daw po, tapos ang nangyari po ung computation ng tejikom, dineduct na lang sa samsung, ibig sabihin 1 million, so ung ibibigay ng company na 1 million atsaka ung samsung ko un na raw po ang tejikom ko....kaya po ang tanong ko, un po bang tejikom at samsung insurance ay iisa po ba? pls help me naman po para maliwanagan...thanks po in advance....God bless!
gwapongbatangas- Super Sipag na Mamamayan
- Number of posts : 66
Reputation : 0
Points : 226
Registration date : 08/11/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
admin, kabayan pls help me naman po, naguguluhan po kasi ako, 3 yrs na po ako ngayon, narecontract na rin po ako, di po ako lumipat ng company, ngayon uuwi po ako ng May, dumating na po ung sinasabi nilang samsung insurance ko, ngayon po according to the company un na rin po ung tejikom namin magdadagdag na lang raw po ng konti, ang natanggap ko pong samsung insurance ay 2.460, ngayon po ung computation nila ng tejikom 3.5 m m daw po, tapos ang nangyari po ung computation ng tejikom, dineduct na lang sa samsung, ibig sabihin 1 million, so ung ibibigay ng company na 1 million atsaka ung samsung ko un na raw po ang tejikom ko....kaya po ang tanong ko, un po bang tejikom at samsung insurance ay iisa po ba? pls help me naman po para maliwanagan...thanks po in advance....God bless!
gwapongbatangas- Super Sipag na Mamamayan
- Number of posts : 66
Reputation : 0
Points : 226
Registration date : 08/11/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
kabayan, ang insurance ay 400,000 won plus yung basic salary mo. ex. pag ang montly basic mo is 900,000 won. X 3 = 2,700,000 won plus 400,000 =3,100,000 ta ang overtime mo ay ang company mo ang magbibigay kung may overtime ka..
sana makatulong ito sayo.
Go bless...
sana makatulong ito sayo.
Go bless...
verguia66- Tapat na Mamamayan
- Number of posts : 100
Age : 58
Location : uijeongbu s. korea
Reputation : 0
Points : 182
Registration date : 02/05/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
salamat kabayan, ang insurance po ba atsaka ang tejikom ay iisa? ung insurance po ba na nakuha ko ay tama?
gwapongbatangas- Super Sipag na Mamamayan
- Number of posts : 66
Reputation : 0
Points : 226
Registration date : 08/11/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
di mo makukuha yun 400 pre departure insurance sa samsung ang makukuha mo lang sa samsung yung tejikom mo sa loob na tatlo taon... pero bakit mo makukuha ang alam ko di makukuha yun kasi rehire ka at di ka aalis ng company... pati ba kukmin kabayan makukuha mo daw?
reycute21- Isa Kang Maginoo
- Number of posts : 200
Reputation : 6
Points : 469
Registration date : 15/01/2010
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
thanx pare, ibig sabihin tama lang ung nakuha kong samsung na tejikom ko, meaning ung samsung at tejikom ay iisa, paliwanagan nmn po ako plsssss? ung kukmin di ko makukuha kapag tapos na ung contract ko dun ibibigay
gwapongbatangas- Super Sipag na Mamamayan
- Number of posts : 66
Reputation : 0
Points : 226
Registration date : 08/11/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
ang tejicom pare eh dalawa yan... isa sa samsung at isa sa amo... ang sa samsung lang ay yung basic natin halimbawa 3 taon ka sa kumpanya ang basic mo ay 900kwon sa isang buwan... sa isang taon isang buwan na basic mo makukuha mo sa samsung so kung naka tatlo taon ka 3x ng basic mo makukuha mo sa samsung.... ngayun kung ang sahod mo naman ay lampas sa basic halimbawa ay sumasahod ka ng 1.5mwon yung lampas sa basic mo na 900kwon ay sa amo muna makukuha yun kaya naging dalawa ang tejicom isa sa samsung at yun yung basic at isa sa amo at yun yung overtime natin.... mas malaki sahod mas malaki tejicom... last 3 months ng sahod mo dun mu icompute ang tejicom mo kabayan...
reycute21- Isa Kang Maginoo
- Number of posts : 200
Reputation : 6
Points : 469
Registration date : 15/01/2010
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
mga kabayan punta kayo d2 para malianagan kayo about sa mga insurances ....sana makatulong.. http://www.eps.go.kr/wem/en/contents/insurances01.jsp pls click the link
seancarl01- Masipag na Mamamayan
- Number of posts : 37
Reputation : 0
Points : 151
Registration date : 16/05/2008
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
reycute21 wrote:ang tejicom pare eh dalawa yan... isa sa samsung at isa sa amo... ang sa samsung lang ay yung basic natin halimbawa 3 taon ka sa kumpanya ang basic mo ay 900kwon sa isang buwan... sa isang taon isang buwan na basic mo makukuha mo sa samsung so kung naka tatlo taon ka 3x ng basic mo makukuha mo sa samsung.... ngayun kung ang sahod mo naman ay lampas sa basic halimbawa ay sumasahod ka ng 1.5mwon yung lampas sa basic mo na 900kwon ay sa amo muna makukuha yun kaya naging dalawa ang tejicom isa sa samsung at yun yung basic at isa sa amo at yun yung overtime natin.... mas malaki sahod mas malaki tejicom... last 3 months ng sahod mo dun mu icompute ang tejicom mo kabayan...
Hindi nmin naipilit to sa amo namin dati, ang sabi nya, kapag hindi makapagbigay ang amo ng tejicom, ung sa samsung ang makukuha kasi po insured un. so kapag nagbigay daw ng amo ng severance pay, hindi na daw makukuha pa ung nsa samsung.. ang gulo nila
kurapika- Baranggay Councilor
- Number of posts : 324
Location : Paju City
Cellphone no. : 0
Reputation : 3
Points : 556
Registration date : 11/08/2009
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
kuya alam u ba ganyan rin nangyari sa amin pag uwi namin after 3years...computation dejicom namin is 3million mahigit kya lang niless nila un samsung insurance na 2.4million mahigit bale nag naresiv lang ko dejikom is kulang 700w0n....nagtanong kami catholic center d2 gumi at sa labor gumi tama raw un....case to case po ba ang sitwasyon ng pagbibigay ng dejicom...my iba company my dejicom pero wala naman samsung insurance....kc kami subcon ng samsung....almost nsa 200 ang worker...pls help me naman po if paano tama...tnx!
sallieyo19- Mamamayan
- Number of posts : 7
Reputation : 0
Points : 21
Registration date : 23/03/2010
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
ganun its unfair bakit nila kinuha yun tejicom nyo sa samsung dapat sa inyo mapupunta yun pwede naman kayo mag aply mismo sa samsung... seperation pay nyo yun for almost 3 years eh bakit di nila binigay... punta kayo labor dahil sila makakatulong sa inyo kabayan
reycute21- Isa Kang Maginoo
- Number of posts : 200
Reputation : 6
Points : 469
Registration date : 15/01/2010
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
mga kabayan,
malinaw po sa batas ang standard computation ng Departure Guanrantee Insurance or Toijigeum... pls. refer below...
Departure Guarantee Insurance
- Under the current EPS, an employer shall take out this insurance to secure retirement pays for a foreign worker. A foreign worker, who has continuously worked for one year or more at a workplace with five or more workers, move to another work place or leave Korea and applies for insurance benefits to Samsung Fire & Maritime insurance benefits to the worker’s account.
- A workplace covered by the Departure Guarantee Insurance can pay the insurance benefits in lieu of the retirement pay (Tyo-jik-kuem)
- If the amount of the benefits less than legal retirement pay, the employer must pay the difference to his/her employee.
- For more information, please call Samsung Fire & Maritime Insurance Co. at 02-2119-2400.
let me emphasize on this sentence "If the amount of the benefits less than legal retirement pay, the employer must pay the difference to his/her employee"... and ibig sabihin po dito, if yung ibibigay ng Samsung Insurance Company ay less than compare sa result ng standard computation, ang amo nyo ang magbibigay...
if hindi magbibigay ang amo nyo, that means na hindi sila sumunod sa batas... ang mahirap lang dito, if magrereklamo po tayo kadalasan wala pong assurance na makukuha pa rin natin ang kulang kasi nga umuwi na tayo sa Pinas... if may malalapitan kayong Migrant Center na willing tumulong mas better kaya lang yung ibang Migrant Center nahihirapan din... so sasabihin nalang nila na depende sa company but ang totoong reason nyan wala rin silang time tumulong sa atin kasi nga yung ibang employer ang tigas talaga at hindi takot sa batas...
malinaw po sa batas ang standard computation ng Departure Guanrantee Insurance or Toijigeum... pls. refer below...
Departure Guarantee Insurance
- Under the current EPS, an employer shall take out this insurance to secure retirement pays for a foreign worker. A foreign worker, who has continuously worked for one year or more at a workplace with five or more workers, move to another work place or leave Korea and applies for insurance benefits to Samsung Fire & Maritime insurance benefits to the worker’s account.
- A workplace covered by the Departure Guarantee Insurance can pay the insurance benefits in lieu of the retirement pay (Tyo-jik-kuem)
- If the amount of the benefits less than legal retirement pay, the employer must pay the difference to his/her employee.
- For more information, please call Samsung Fire & Maritime Insurance Co. at 02-2119-2400.
let me emphasize on this sentence "If the amount of the benefits less than legal retirement pay, the employer must pay the difference to his/her employee"... and ibig sabihin po dito, if yung ibibigay ng Samsung Insurance Company ay less than compare sa result ng standard computation, ang amo nyo ang magbibigay...
if hindi magbibigay ang amo nyo, that means na hindi sila sumunod sa batas... ang mahirap lang dito, if magrereklamo po tayo kadalasan wala pong assurance na makukuha pa rin natin ang kulang kasi nga umuwi na tayo sa Pinas... if may malalapitan kayong Migrant Center na willing tumulong mas better kaya lang yung ibang Migrant Center nahihirapan din... so sasabihin nalang nila na depende sa company but ang totoong reason nyan wala rin silang time tumulong sa atin kasi nga yung ibang employer ang tigas talaga at hindi takot sa batas...
dave- FEWA - Administrative Adviser
- Number of posts : 1567
Location : Incheon, South Korea
Cellphone no. : 010-9294-4365
Reputation : 40
Points : 2299
Registration date : 11/02/2008
Re: Pls... help me para malinawagan po ako....
oo nga po,tama kau...my iba employer talaga na hindi takot sa batas d2,2lad na lang sa amin nahulihan na ng tnt intsik pero pa2loy pa rin sila kumukuha...siguro nga ayaw lang tlaga magbigay ng employer namin,at ang center naman d2 ayaw na rin nga 2mulong
sallieyo19- Mamamayan
- Number of posts : 7
Reputation : 0
Points : 21
Registration date : 23/03/2010
Similar topics
» Pls... help me para malinawagan po ako....
» any update po or info para sa nxt na registration para sa 8th klt sa pinas..paki post po d2..
» para sa mga age 37 na nasa last minute na wag mawalan ng pag asa dahil eto na para sa atin ito at sa lahat
» para po sa mga pinoy community sa pyongtaek hingi lng po ng number nyo para lam ko po punthan ung catholic church.
» trabaho para sa tnt
» any update po or info para sa nxt na registration para sa 8th klt sa pinas..paki post po d2..
» para sa mga age 37 na nasa last minute na wag mawalan ng pag asa dahil eto na para sa atin ito at sa lahat
» para po sa mga pinoy community sa pyongtaek hingi lng po ng number nyo para lam ko po punthan ung catholic church.
» trabaho para sa tnt
Page 1 of 1
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum
Fri Sep 04, 2020 12:05 am by zack
» MAGTANONG KAY ATTORNEY....FREE LEGAL ADVICE AND ILLEGAL ADVICE
Thu Oct 27, 2016 9:44 pm by Melgir
» Komento ng mga nagtake ng exam ng cbt3.?
Sat Oct 22, 2016 10:39 am by tazmania
» Para po sa mga Voluntary Returnee na nag CBT 2016
Wed Jun 29, 2016 12:40 pm by alexanayasan
» Nagbabalik si UISHIRO
Mon May 02, 2016 1:28 pm by Uishiro
» SEVERANCE PAY PROBLEM
Sat Apr 16, 2016 12:44 am by johpad
» what are the procedures or steps after passing the eps klt exam?
Wed Apr 13, 2016 4:55 pm by khrelmps2
» 13th KLT PBT exam
Sat Apr 02, 2016 10:38 pm by ynnel_j84
» sa mga x korean
Tue Mar 29, 2016 8:28 pm by marlonmendoza
» Para sa mga sincere...
Sat Mar 26, 2016 7:37 am by davao_best
» medical ng sincere
Fri Mar 25, 2016 11:48 am by horusss
» ANG DATING DAAN MASS INDOCTRINATION
Thu Jan 28, 2016 10:30 pm by caloytundo
» HELLO TO EVERYONE
Thu Nov 12, 2015 12:46 pm by bassibass
» voluntary exit(dating TNT)
Sat Oct 17, 2015 10:00 pm by reynerdave
» _DAEGU_.....
Mon Oct 05, 2015 6:00 pm by rain09
» PBT CBT TEST RESULT
Mon Sep 28, 2015 2:06 pm by ynnel_j84
» List of Job Center in Seoul Area
Thu Sep 17, 2015 11:24 pm by neon_rq
» Guide flow para sa mga 1st timer na KLT Applicants.
Thu Sep 17, 2015 10:35 pm by neon_rq
» Mga mahalagang impormasyon para sa mga nais magtrabaho bilang Factory workers under EPS SYSTEM sa South Korea.
Thu Sep 17, 2015 10:33 pm by neon_rq
» Para sa mga Magbabakasyon sa Pilipinas
Thu Sep 17, 2015 10:29 pm by neon_rq
» musta na mga kasulyap specially batch 2010?
Mon Sep 07, 2015 8:34 pm by astroidabc
» RELEASED EPS workers
Fri Aug 28, 2015 2:39 pm by february
» reviewer para sa cbt 3
Mon Aug 10, 2015 8:05 pm by LOBE_MYGUIDE27
» looking for a job
Wed Jul 08, 2015 2:49 pm by lian_14
» E-7 GROUP!!!
Thu Jul 02, 2015 3:31 am by jjfoxtrat
» REMINERS TO ALL NEW TOPIK PASSERS
Thu Jul 02, 2015 3:23 am by jjfoxtrat
» List of 12th EPS-TOPIK Passers
Thu Jul 02, 2015 3:17 am by jjfoxtrat
» Ang pagbabalik
Thu Jul 02, 2015 3:07 am by jjfoxtrat
» MEMBERSHIP
Thu Jul 02, 2015 3:02 am by jjfoxtrat
» Magkano po ang pwedeng dalhin pag uwi?
Thu Jul 02, 2015 2:46 am by jjfoxtrat
» PAALALA PO SA MGA KA SULYAP>>>>>MUST READ!!!
Thu Jul 02, 2015 2:13 am by jjfoxtrat
» SULYAPINOY 1ST ANNIVERSARY VIDEO
Thu Jun 25, 2015 11:39 am by bhybz
» Korean, Japanes,Chinese Language Auditors (Data Analysts) hiring in Concur, Philippines
Tue Jun 09, 2015 10:09 pm by Tatum
» nice to be back after 2 years
Tue Jun 09, 2015 10:05 pm by Tatum
» Pahelp poNeed work ko po sa daimaru
Sat Jun 06, 2015 9:51 am by samuraix
» job for female
Wed May 20, 2015 6:59 pm by lian_14
» PARA SA MGA BABAE NA WALA PANG EPI AT NO DATA= DITO KAYO
Mon May 18, 2015 10:59 am by davao_best
» sa lahat ng babae na nagtatanong kung MAY PAG-ASA PA BA SILANG MASELECT EH EXPIRED NA VALIDITY NG EXAM
Sun May 17, 2015 6:23 pm by blez
» Sa mga nakaka-alam,pano po ang ginawa ninyo if na hold sa immigration at nblacklisted?
Wed Apr 22, 2015 6:40 pm by darwin_cillar@yahoo.com
» CCVI REJECTED/CANCELLED
Mon Apr 06, 2015 8:41 am by markjordan_888