CONTRACT VIOLATION

by JANNHEALCP Tue Oct 20, 2009 3:40 pm

TO SULYAP PINOY LEADERS AND MEMBErs
Patulong naman po.need ko lang ng sagot tungkol sa problema namin d2 sa company namin.Kahapon nag punta kami sa LABOR at nagsabi ng mga problema sa contract at Salary computation.Bale 4 yrs na kami d2 sa kumpanya at 4 na pinoy.Kahapon Una kaming nagpunta sa Labor Job Department pero ipinasa kami sa Labor Contract Dept.dun namin sinabi ang problema namin sa contract.na di nasusunod sa loob ng apat na taon. Apat na taon na aming pinag tiisan. Tinawagan ng Labor ang kumpanya at ang nakausap eh ung Kwajang namin na anak ng may ari.Ang sabi namin gusto na naming umalis at ikansel na ang kontrata dahil nga sa mga di natutupad.Then ask kami sa computation ng salary at overtime pinapunta kami sa Labor salary and overtime computation dept. ipinakita namin ung isang payslip namin sa agent. at mismong taga labor eh di alam kung paano nakuha ang sahod namin 1,500,000 won yagan chugan ang work 11 hrs sa chugan at 13 hrs sa yagan.

904,000.00 won Basic salary
396,000.00 won yagan sudang
200,000.00 won other allo.
= 1,500.000.00 won per month

tinawagan ng labor agent ang company namin dahil di nga nila makuha kung pano nakuha ng company namin at saan kumuha ng computation.Gustong ipaliwanag ng Labor agent kung pano nakuha at anong computaion ang ginawa nila. Base kasi sa pasok namin ang computaion ng Labor eh dapat sahod kami ng 1,600,000 in a month.So tumawag nga ang labor at pinagpapaliwanag cla at sabi ng bigyan kami kung pano nila kinuha ang ganong amount.Dumating kami sa kumpanya at mura ang inabot namin mula sa sajang,Bakit daw kami nagpunta n Labor eh ang laki naman daw ng sahod namin na 1,500,000 won mura d2 mura dun. hanggang sa puntong babatuhin kami ng kwajang na ank ng may ari at pinapalayas na kami . bigla kaming nag walkout sa kanila at nawala cla ng kibo. After an hour nagpatawag ulit ng meeting at sajang na ang kumausap sa amin offer cla ng 1,700,000 at wag lang daw kami umalis kasi ala tao at walang nakakaalam dun sa makinang hinahawakan namin. Pero di na kami pumayag at deretso na kaming nag paalam na di na kami papasok. until now 2 days na kami di pumasok.Then now kanina galing kami sa labor at cnabi namin na pinapaalis na kami pero di pa alam ng Labor kung ano ang nangyari kagabi, at tinawagan ulit ng Labor ang kumpanya namin at sabi na bukas ung release paper namin.
Ang tanong ko po yung bang mga nakaraang taon na pinagtrabaho namin na kulang ang bayad eh maaari namin makuha pa malalaki din kasing halaga un.San pong agency ng Labor kami pwedeng lumapit upang mabawi or marefund namin ang nasabing kulang na sahod.
Isa pa pong tanong ung kasma ko kasi 5 months na syang di kinakaltasan ng kukmin hanggang ngayon na ngang magpaparelease na kami. Pano po kaya ang dapt gawin pa sa KUKMIN.

Maraming salamat po...........

by lumad Tue Oct 20, 2009 6:49 pm

JANNHEALCP wrote:TO SULYAP PINOY LEADERS AND MEMBErs
Patulong naman po.need ko lang ng sagot tungkol sa problema namin d2 sa company namin.Kahapon nag punta kami sa LABOR at nagsabi ng mga problema sa contract at Salary computation.Bale 4 yrs na kami d2 sa kumpanya at 4 na pinoy.Kahapon Una kaming nagpunta sa Labor Job Department pero ipinasa kami sa Labor Contract Dept.dun namin sinabi ang problema namin sa contract.na di nasusunod sa loob ng apat na taon. Apat na taon na aming pinag tiisan. Tinawagan ng Labor ang kumpanya at ang nakausap eh ung Kwajang namin na anak ng may ari.Ang sabi namin gusto na naming umalis at ikansel na ang kontrata dahil nga sa mga di natutupad.Then ask kami sa computation ng salary at overtime pinapunta kami sa Labor salary and overtime computation dept. ipinakita namin ung isang payslip namin sa agent. at mismong taga labor eh di alam kung paano nakuha ang sahod namin 1,500,000 won yagan chugan ang work 11 hrs sa chugan at 13 hrs sa yagan.

904,000.00 won Basic salary
396,000.00 won yagan sudang
200,000.00 won other allo.
= 1,500.000.00 won per month

tinawagan ng labor agent ang company namin dahil di nga nila makuha kung pano nakuha ng company namin at saan kumuha ng computation.Gustong ipaliwanag ng Labor agent kung pano nakuha at anong computaion ang ginawa nila. Base kasi sa pasok namin ang computaion ng Labor eh dapat sahod kami ng 1,600,000 in a month.So tumawag nga ang labor at pinagpapaliwanag cla at sabi ng bigyan kami kung pano nila kinuha ang ganong amount.Dumating kami sa kumpanya at mura ang inabot namin mula sa sajang,Bakit daw kami nagpunta n Labor eh ang laki naman daw ng sahod namin na 1,500,000 won mura d2 mura dun. hanggang sa puntong babatuhin kami ng kwajang na ank ng may ari at pinapalayas na kami . bigla kaming nag walkout sa kanila at nawala cla ng kibo. After an hour nagpatawag ulit ng meeting at sajang na ang kumausap sa amin offer cla ng 1,700,000 at wag lang daw kami umalis kasi ala tao at walang nakakaalam dun sa makinang hinahawakan namin. Pero di na kami pumayag at deretso na kaming nag paalam na di na kami papasok. until now 2 days na kami di pumasok.Then now kanina galing kami sa labor at cnabi namin na pinapaalis na kami pero di pa alam ng Labor kung ano ang nangyari kagabi, at tinawagan ulit ng Labor ang kumpanya namin at sabi na bukas ung release paper namin.
Ang tanong ko po yung bang mga nakaraang taon na pinagtrabaho namin na kulang ang bayad eh maaari namin makuha pa malalaki din kasing halaga un.San pong agency ng Labor kami pwedeng lumapit upang mabawi or marefund namin ang nasabing kulang na sahod.
Isa pa pong tanong ung kasma ko kasi 5 months na syang di kinakaltasan ng kukmin hanggang ngayon na ngang magpaparelease na kami. Pano po kaya ang dapt gawin pa sa KUKMIN.

Maraming salamat po...........

Mga kababayan,

maraming slmat po sa mga katanungan.
nalulungkot kami na umabot pa kayo ng higit 4 years sa pag titiis.
Reminder lng po sa lahat: Kung meron man mga violations dapat ireklamo ito kaagad sa mga kinauukulan, ngunit naintindihan ko rin kayo kung bakit hindi kau nag reklamo agad.

Tungkol sa problma nyo , magnda ang inyong ginawa at tama na pumunta kau sa MOL.
Reminders po sa lahat: Kung pinalayas tayo pls hwag kayo basta-basta aalis na hindi dala ang Release papers kc maari nla kayong report sa immigration na tumakas kayo at maging TNT na kau agad.

Tungkol sa sahod nyo . Kung saan kayo nag reklamo na Labor Office dun rin kau mag pa assist dahil cla ang may jurisdiction

About sa computation sahod nyo: Reminders po sa lahat: Hindi kasali ang mga breaktime ex. 10 minutes break at oras ng kainan .

About sa hindi kaltasan ng NPS pls pumunta kayo sa pinakamalpit na NPS office at dalhin nyo laht doc. lalo n Alien Card etc para ma verify nyo at ang NPS na bahala mag remind sa employer nyo.

Sana po makatulong ang aming mga payo.
maraming slamt po

by maria_renz2009 Tue Oct 20, 2009 9:03 pm

KABAYANG JAHNN,

Sayang naman at di nyo kinagat ang 1700000 won,medyo malaki na po yun,kumpara dito na kesok yagan 1400000 own fixed pa..pero dahil na rin sa nangyari at buti na lang at hindi nyo pa pinaabot ng LIMANG ARAW na hindi pumasok sa trabaho,,automatic po un,,tnt na ang labas nyo lalot hindi kayo nagpaalam,,,
Salamat na lang din at nireport nyo agad sa labor...tungkol po dun sa mga unpaid wages nyo for the past 4 years,,pwede nyo pong mahabol kailangan lang po ng mga payslips ,tandaan din po natin na every year nagbabago ang basic pay.......mahabang proseso po ito idulog nyo lang po ito sa labor din...lahat po idulog nyo dun,,,pati tejiguem nyo po...
gud luck po...

gud luck po sa paghahanap ng work......

by jrtorres Tue Oct 20, 2009 9:08 pm

kabayan sana maayos agad ang problema nyo,,,kakalungkot isipin na marami pa ring kumpanya ang di tumutupad sa tamang batas ng pasweldo...kaya mas maganda mas maaga tayong magreklamo para di namimihasa ang mga abusadong employer....tamo po lahat sinabi ni sir reeve ...marami pa namang company ang malilipatan..at dito sa lugar namin sa gyeongju maraming offer na work ngayon...so pwede kayo magtry sa nodongbu samin...malakas po ngayon ang carparts so maraming tao ang kailangan sa mga company...

by JANNHEALCP Tue Oct 20, 2009 11:59 pm

maraming maraming salamat po sa lahat ng sumagot sa aming problema.Bukas na nga daw ilalabas ung released paper namin.nakakapanghinayang at nakakaawa narin ang amo namin isang makina nalang kasi ang umaandar sa ngyun. pero ok lang un sa haba ng pagtitiis namin d2 at asa sa mga pangako,minsan ang tao pag napuno di na talaga mapigilan.
Pero salamat ng maraming marami po sa laht ng tumugon .................mabuhay po kayong lahat

by JANNHEALCP Wed Oct 21, 2009 12:08 am

Kabayang maria_renz
Ok lang yung di namin pagtanggap sa offer nila kasi kung tatanggapin namin ulit di na magbabago at di na madadala ang amo namin.dami na nga alis di pero kasi kami ang pioner d2. una kami d2 then sunod ang Vietnam alis after 3 months then dating uzbek alis after 2 months then dating monggol alis after 9 months then dating cambodia alis ung dalawa after 4 months then this coming november alis ulit ung dalawa.nakakapang hinayang kasi halos pamilya na namin ung may ari kaso ginagago naman kami. kaya now balik sa kanila ang karma,karma na sila ang gumawa.Saka nga pala sa totoo lang po may nagoffer kasi sa amin ng masmalki ang sahod or kung baga pina pyrate kami.offer cla 1800,000 libre lahat ng pagkain..maraming salamat po sa mga nag advice at nag commnent

by jrtorres Wed Oct 21, 2009 7:15 am

kabayan,,nakakatuwa at may nagoffer sa inyo ng ganyang kalaki bihira na ang ganyan...pero sana tingnan nyo muna ang work...im sure di sila magbibigay ng ganyan kalaki kung di mabigat yan..pero i hope n makaya nyo...andit lang me lagi...handang makinig at magbigay opinyon sa kapwa eps ko..ingats po and godbless

by JANNHEALCP Wed Oct 21, 2009 11:14 am

kabayan jrtores.
ok naman ung work same din ng work d2 kaya di narin masyadong mahirap kasi dun lang sa makina ang station namin di kagay d2 kung saan saan kami napupunta. kahit nga ala ung mga koreano ok lang kasi kami ang nagpapatakbo ng makina nila kaya nga nakakasamang loob na ganun pa ginawa nila sa amin. buruin nyo ala ang sajang at lahat ng koreano pero tuloy parin ang production..
Tumawag nga pala ung Labor sa akin kanina regarding din sa tanong ko sa Refund for the past 3 years na kulang sa sahod namin. ang sabi nya di nya masabi na 100% na mukuha kasi depende sa imbestigasyon. At sabi nya na sampahan namin ng kaso para malaman talaga kung cno ang may pagkakamali at bigyan ng kaukulang paglabag sa LABOR STANDARD ACT.sa tingin namin kasi at nabasa namin sa Labor standard rules eh marami ngang Violation ang company namin. Una nga sa sahod at pagbalewala sa kontrata.
Kaya kabayan muli maraming maraming salamat.hayaan nyo po kung ano pa ang mangyayari sa amin at sa kaso eh ipapaalam ko agad.Upang sa ganon magkaroon ng Idea ang iba pang kabayan natin na nagwowork d2 sa korea. Basta sa Legal na proseso tayo humawak.
Mabuhay po kau.

by jrtorres Wed Oct 21, 2009 8:53 pm

salamat at goodluck sa inyo.....sana ay maging maayos na ang malilipatan nyo...at ganundin naway magtagumpay yung paghabol nyo sa kulang na sweldo na dapat ay maibalik sa inyo...balitaan nyo lang kami...at may awa ang panginoon basta nasa tama tayo..ay mapagtagumpayan natin ito...

by richie123 Wed Oct 21, 2009 9:23 pm

kabayn jr konteng tulong nais ko sana lumipat ng company this december pano ba magparelis at saan ba ko pupunta andito kami sa pusan bakalan ang work namin nahihirapan na kasi aki dito !!!

by jrtorres Wed Oct 21, 2009 10:05 pm

kabayan ilang taon knb dito...kailan ba maexpired ang kontrata mo..kasi kung maexpired na kontrata mo..ay pwedeng dika na pumirma..at autpmatic relis ka na non..pero kung dipa maexpired ang kontrata mo..ito ang mga dahilan para magparelis ka...kung ikaw ay di pinapasahod ng ilang buwan...o kaya ay inabuso ka o sinakatan ng pisikal..o kaya ay di na kaya ng iyong katawan...ang bigat ng trabaho..ay pupuwede kang magparelis..kausapin mo ang amo mo at sabihin mo ang sitwasyon mo na dimo na kaya ang bigat ng work..at pagkapos non..ay sa nodongbu na po ninyo kukunin ang relis paper...tatawagan lang nila ang sajang nyo kung pinapayagan kayo..mas maganda na maayos kang magpaalam para maproseso ang mga benipisyo mo like tegicom ...kung umabot ka ng isang taon.. ay makakatanggap ka nito...magtry ka sa nodongbu dito samin sa gyeongju...marami available na jobs..sa carparts ang piliin mo kasi malakas ngayon ang trabaho...gud luck sayo at kontakin moko pag narelis ka na..baka may maitulong ako..sa ngayon may alam ako na job..kung marelis ka agad at available pa ito..irecomend po kita sa frend ko...tnx

by JANNHEALCP Thu Oct 22, 2009 6:16 pm

Kabayang Jrtorres
[justify] Kaninang umaga ipinatawag kami ng sajang upang operan na naman ng sahod wag lang umalis,dati ang offer eh 1,700,000 pero kanina eh 1,750,000 won. subalit kahit umabot pa sa 3,000,000 won ang ibigay ayaw na namin,. tinanggihan namin ang alok at sabay punta sa LABOR OFFICE Legal dept.Tinuluyan na namin na sinampahan ng kaso at pag hingi ng pahintulot sa pagkansela ng kontrata namin sa kanila.All information ay hiningi nila sa amin.Nag set ang LABOR LEGAL DEPT. na maaring ilabas ang kanilang report kung cno at anong penalty ang dapt ibigay.Tungkol naman sa isinampa naming petetion for refund for past 3 yrs.nagsalita ang LABOR na gagawin nila ang lahat babalansehin nila ang bawat sitwasyon.Nabuhayan kami ng loob sa cnabi ng LABOR AGENT na kung makikita nila na may pagkakamaili sa computation ng sahod pati overtime ay ibabalik sa amin kasama ang past 3 years.Last monday nagbigay kami ng sample ng payslip namin.Di maintindihan ng Labor kung paano nakuha ang 1,500,000 sa haba ng pasok namin.Sa Labor ayon sa oras ng pasok namin dapt daw sahod kamin ng 1,6++,+++ kaya nabuhayan ulit kami.Sa pag compute kasi namn at dumipende sa Labor Standard Act. 1,638,000 dapt and sahod namin so it means na kulang ang kumpanya ng 138,000 won di pa kasama ang OT pag linggo.Kasama sa icocompute ng LABOR ang 2009,2008,2007 na sahod. kung makikita nila na talagang mali at may itinatago ang kumpanya malaki at babayaran nila sa amin at penalty sa LABOR LAW.
Bukas pasok kami dahil inilapit din namin sa LABOR kung di kami papasok at pinababalik kami sa trabaho ng amo namin. ang sabi ng Labor dapat bumalik kami sa kadahilanang pwede mag file ny abandoned work ang kumpanya namin sa immigration at sa Labor. Na sadyang makakasama sa amin ayon sa LABOR.Pasok kami until the case was give a verdict by the LABOR. Tinanong namin sa Labor kung pwedeng ikansela ang kontra one's na may pagkakamali ang Company.The Labor officer said na pwede namin hilingin sa Labor Inspector na ikansela ang contraya kung talagang may pagkakamali ang kumpanyad.Antay at tiis na nalang kami ng isang linggo at lalabas ang hatol.
Kaya po mga kabayan sa Legal na proseso po tayo humawak, kund di tayo hahawak sa legal na paraan mamimihasa ang mga kumpanya na gaya ng sa amin. Sa ngayon di nila naisip na mangyayari sa kanila ang ganito na may kaso sa Labor.At upang matigil na ang kanilang maling gawain.wag po kayong mag alala kung ano man po ang maging hatol at kahihinatnan ng kaso namin ipapaalm ko po agad sa inyo upang kung ganito rin ang mangyari sa iba nating kabayan eh magkaroon cla ng idea.

Maraming salamat po sa lahat , mabuhay po kayo...

by jrtorres Thu Oct 22, 2009 8:24 pm

kabayan....natutuwa ako sa nangyari at may nakikita tayong pagasa na maibabalik sa inyo ang kulang na sahod na dapat ay matagal ng napunta sa inyo.......tama rin po na wag kayang basta basta aalis sa poder ng amo nyo,,kasi baka maireport kaya na tumakas at gamitin pa yon para di kayo mabigyan ng mga benepisyo at yung hinahabol nyo na refund...basta magingat lang kayo lagi kabayan..kasi alam nyo naman na mainit sa inyo ang amo nyo..so konting listo at iwas sa mabilis na desisyon na sa bandang huliy pagsisihan...mabuhay po tayo at lagi po kaming andito na handang makinig at magbigay ng payo at opinyon...

by JANNHEALCP Fri Oct 23, 2009 7:49 pm

Mga Kabayan.
Nagiging maganda ang resulta ng aming problema d2 sa kumpanya. Ngayon abala ang ofc sa pagkwenta ng mga dapat irefund. Mula 2008 until now eh ibabalik sa amin.ipinag utos ng labor. At sa November 3 baba ang hatol kung may problema ang kumpanya namin at dun din sa araw na yun lalabas kung makakaalis kami d2.Tatlong Labor agent ang aming tinatawag at iisa ang kanilang sinasabi malaki at pagkakamali ng kumpanya namin at may pag asa na ikansela ang contrata kung aming hihilingin. Kaya po mga kabayan salamt po sa lahat ng nagpayo kng ano aming gagawin.
mabuhay po kayo................

by JANNHEALCP Fri Oct 23, 2009 8:10 pm

About nga pala sa POLO natin. masama ang loob namin sa POLO 2 time kaming lumapit sa POLO pero ala naman cla ginawa. Una nanaming inilapit sa kanila ang aming problema year 2006 same problem, pero ala ginawa an ulit ang POLO. Then dis year nag try ulit kami na magpatulong subalit nabigo kami sa pangalawang pagkakataon. Alm nyo ba mga kabayan kung cno ang higit na tumulong sa aming problema d2 sa kumpanya namin? walang iba kung di taga labor din lagi namin ko cla kinakausap tungkol s a problema. marunong syang mag English kaya pinapaliwaga namin sa kanya and then ipapasa ko ang cell sa Labor agent na di marunong mag english.kaya malaki ang utang na loob namin sa Labor agent na yun.Di kagaya ng mga tga POLO ala magawa. Ano paba at andi2 cla. Isa pa mga suplada ang sumasagot. di ko malilimutan ang pagtawag ko sa kanila at di man lang cla nag aksaya ng oras sa problema namin d2. Now ok ang kaso at lumalakad na sa Labor without help ng mga taga POLO.alam nga maga taga polo na di natin kabisado ang lengguahe ng mga koreano. pero ala talaga cla nagawa sa kaso namin.
kaya mga kbayan masanay na tyo sa POLO or sa gobyerno natin.Basta pagsikapan natin na maabot ang mga pangarap natin.

by jrtorres Fri Oct 23, 2009 8:35 pm

congrats sa inyo kabayan.....naway magsilbing inspirasyon ang nangyari sa inyo at alam ko na marami pa tayong mga kasamahan na may ganyang kaso..pero di na hinahabol...about nga pala sa polo ...intindihin nyo na lang,,,siguro bz lang sila at may mas mahalagang inuuna...ang labor department talaga ang proper forum na dapat lapitan.at kita nyo umuusad agad ang kaso nyo... ingat lagi..wag kayo magalit sakin ha...di ako kampi sa polo...mas masarap ang walang kaalitan at sama ng loob ..mas masarap matulog..god bless..

by JANNHEALCP Thu Oct 29, 2009 8:35 am

Mga Kabayan,
Pumanig po sa amin ang Desisyon ng Labor ng ibalik sa aming ang pera o sahod na kulang sa loob ng isang taon.Kahapon po nakuha na namin ang pera mula sa kumpanyang aming pinagtratrabahuhan at sa isang bukas po 2nd batch po ng refund at kasama narin po ang offer ng kumpanya tungkol sa pagtaas ng sahod.Nag offer po kasi ang kumpanya na higitan pa ang offer ng Labor.Kaya po nagpapasalamat po kami ng marami sa mga nagpayo at tumulong. Kayo kabayang Jrtorres at Kabyang Lumad maraming salamat po

by jrtorres Thu Oct 29, 2009 8:39 am

wala pong anuman sir....congrats po...at extra money yan....para din kayong nagsavings....ingat kabayan....sana maging inspirasyon ang nangyari sa inyo sa iba nating kapwa eps at lahat ng filipino na nagwork dito sa korea..

by winston Sat Oct 31, 2009 11:38 pm

kabayan, tanong ko lang po... release ako sa ibang kumpanya.., dito ako ngayon sa bagong company ko... ang tanong kung ok lang ba na kahit wala akong pinirmahan na contact bago ako nag start magtrabaho dito. tinanong ko kc manager namin noon tungkol sa pipirmahang kontrata, ang sabi nya tokate daw sa mga kasamang kung pinoy na may pinirmahan na contract. kaya di na ako nag interes na mag sign pa ng contrat kc wala din naman pinapapirmahan sa akin. 8 months na ako dito sa company ko ngayon pero sumusunod naman sa salary na pinag uusapan namin ang company namin at may payslip din naman. baasta kinuha nya passport ko at allien card at inirehestro... then tapos na isang taon kasama namin pero di na sya pinapirma uli ng panibagong contract. basta hininingi ulit passport at allien card at inerehestro at piagtrabaho... ok lang po ba yon kahit walang contratat na pinapapirmahan... di kaya magkaproblema ako sakaling kunin ko na ang mga benipisyo ko tulad ng kukmin at tejegom..

by enaj Sun Nov 01, 2009 2:25 am

bkit po pumapayag kau na wla kau pinirmahan sa kompanya?every year po dpat may pi2rmahan kang kontrata sa kompnya mo....un poh ang batas na dpat masunod,kinuha nga po passport nu at arc nu pro nde nmn kau nkapirma khit pa sbhin nla naregister kau asan ang proof nu,malamang tnt labas nu nyan,dpat poh nag verify kau sa labor f nkaregister na nga kau dun nung kinuha nla ung mga documents nu....

by jrtorres Sun Nov 01, 2009 7:43 am

kabayan mas maganda kung may kontrata..kasi ito ang pinakakatibayan mo na nagtrabaho ka sa kanila..ito ang magsisilbing papel na pinanghahawakan mo sa lahat..kasi wag naman sana at humina ..ikaw agad ang matatanggal kasi wala kang kontrata sa kanila...o kung may aberyang mangyari sa kumpanya nyo..at maaksidente o kung ano mang sakuna at di nakakontrata sa kanila ay magkakaproblema pa sa mga benepisyo..dapat laging advance ang utak natin sa mga ganong bagay..mas mabuti na ang sigurado kesa nagsisiguro...

by winston Mon Nov 02, 2009 12:22 am

kabayan, nakapagbakasyon na po ako sa pinas sa company 'to at sa awa ng Dyos nakabalik naman po ako. at tama po ang sinabi nyo sa akin dapat talaga may pipirmahan na contrata... para cgurado at para di magkaproblema bandang huli.... di bale sa susunod na lang uli pag natapos na isang taon ko dito kc ilang buwan na lang din naman. kailangan may pipirmahan muna ako bago tuloy sa kanila magtrabaho pagkatapos ng isang taon ko dito. maraming salamat po sa sagot nyo sa tanong ko ... mabuhay po ang sulyap pinoy....

by enaj Mon Nov 02, 2009 7:48 am

kuya noon po bang bumalik kau d2 after ng 3yrs nu nagpareles kau dun sa dati nu company?how many months po ba bgo kau nagpareles cmula nung dumating kau?den ung previous company mo ung cnasabi mo na nde kau pumirma sa kontrata,kung reles po kau dpat bgo kau magcmula ng wrk kontrata muna bgo trabaho pra nkaregister po kau sa labor...hawak nu po ba ung arc nu?

by JANNHEALCP Tue Nov 03, 2009 6:41 pm

ask ko lang po
kung ayaw pirmahan ng sajang ang released paper at punta ng labor ano ag kayang gawin ng labor para makaalis ka kung walng sign ang sajang

by Sponsored content

CONTRACT VIOLATION

CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION

Re: CONTRACT VIOLATION