bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012

by dericko Fri Jul 13, 2012 12:25 am

STARTING AUGUST 1, 2012.. LAHAT NA MAG PA RELEASE MULA AUGUST 1, 2012 ay di na po kayo bigyan ng referal ng labor office... kundi fill up kayo ng information form sa labor office ilagay lahat ng information nyo.. experience, telephone number ...reason of release etc....

and pipili kayo kong saan na city or province ng korea mag apply.. kong ano na pili nyo na province doon kayo mag e post ng labor ang information nyo na kayo ay nag ahhanap ng trabaho.. mag hintay kayo na tumwag ang sajang ay mag hintay ng interview.. kong di kaya matawagan with in 3 months uwi kayo pinas...

P.S. di po pwede na di kayo mag attend ng interview.. papatawan kayo ng 2 weeks suspension ng labor.. ibig sabihin di kayo matawagan ng mga sajang with 2 weeks suspension...

sumatotal.. maghintay po kayo kong mays ajang gusto kayo interview.. pag wala sori po,, ganayan ang bagong batas ng labor...simula august 1, 2012'''

by caloytundo Fri Jul 13, 2012 12:45 am

ano po ba yang release na yan? kung hindi pa po ba tapos yong contract na 1 year? paano kung tapos na po ang Contract. Ganun pa po din ba na maghihintay na tawagan ng employer khit hindi naman nagpa release kz nga po tapos na yong 1 year contract? just asking... baka p0 may nakaka-alam. thankz

by poutylipz Fri Jul 13, 2012 12:52 am

dericko wrote:STARTING AUGUST 1, 2012.. LAHAT NA MAG PA RELEASE MULA AUGUST 1, 2012 ay di na po kayo bigyan ng referal ng labor office... kundi fill up kayo ng information form sa labor office ilagay lahat ng information nyo.. experience, telephone number ...reason of release etc....

and pipili kayo kong saan na city or province ng korea mag apply.. kong ano na pili nyo na province doon kayo mag e post ng labor ang information nyo na kayo ay nag ahhanap ng trabaho.. mag hintay kayo na tumwag ang sajang ay mag hintay ng interview.. kong di kaya matawagan with in 3 months uwi kayo pinas...

P.S. di po pwede na di kayo mag attend ng interview.. papatawan kayo ng 2 weeks suspension ng labor.. ibig sabihin di kayo matawagan ng mga sajang with 2 weeks suspension...

sumatotal.. maghintay po kayo kong mays ajang gusto kayo interview.. pag wala sori po,, ganayan ang bagong batas ng labor...simula august 1, 2012'''

nice maganda yan para mabawasan yun mga nagpaaprelease dahil lang sa walang OT at iba pang mababaw ng dahilan Very Happy

:)

yun nga lang incofirm pa kaya nung kukuha sayo na employer kung totoo yung nilagay mo/nila reason kung bat nagparelease

Nakaladkad dre? - skarner
procedure kung pano mag register sa eps site paki click nalang
bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

by onatano1331 Fri Jul 13, 2012 12:54 am

salamat sa ifo ,kabayan...

by onatano1331 Fri Jul 13, 2012 12:56 am

info pala...he he he...

by ranviator Fri Jul 13, 2012 1:41 pm

san pong experience ang kailangan kasi po a pinas 15 years ako sa paghawak ng cnc machine o d2 sa korea na experience

by jamescute31 Fri Jul 13, 2012 2:23 pm

....talagang pinapaganda n ng korea ang batas pra sa MGA EPS...

by tops2371 Fri Jul 13, 2012 2:25 pm

TAMA K BRO PASSPORT KELANGAN NA MA RENEW PARA MAG KA DATA

by pusankorea Fri Jul 13, 2012 2:33 pm

mga pinoy na nghihintay ng employer sa korea..masyado kayong malupit sa mga nagpaparelease dito sa korea..pero pagdating na pagdating nyo dito..mgbabago din mga pananaw nyo kung bakit may nagpaparelease at baka isa na din kayo sa mga magpaparelease pag nakatyempo kayo ng sablay na kumpanya.mark my word..

by poutylipz Fri Jul 13, 2012 2:57 pm

^ok po ill mark your word Twisted Evil

Nakaladkad dre? - skarner
procedure kung pano mag register sa eps site paki click nalang
bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

by pusankorea Fri Jul 13, 2012 7:53 pm

ok..pero yun eh kung makakarating ka dito..wala kapa yta ccvi

by zag^-^ Fri Jul 13, 2012 8:10 pm

tama po si pusankorea.....di pa natin talaga sure kung magiging ok ang company at mga kasama sa company...

by alliquant Fri Jul 13, 2012 8:34 pm

mas ok yung dating patakaran ng sa pag release yung may referral na galing ng labor,..kasi mas mapapadali yung paghahanap ng bagong employer,..

dito kasi sa bago parang nag apply ka sa ka sa poea tapos wait ka maselect ng employer,..

tapos may limit pa ng 3 months,..syempre yung iba magdadalawang isip mag pa release kasi mahirap mawalan ng trabaho tapos wait ka pa,..

on the part naman yung nagpa release na may matinding dahilan may 50-50 na chance tapos mag iisip ng matindi,..pero sa part niola kailangan mag pa release talaga,.

by jerexworld Fri Jul 13, 2012 8:48 pm

Sa tingin ko mas lalo maparami ang mag TNT sa batas na iyan parang random selection din ang dating kung hindi ka pala maselect in 3 months uwi ka na ng pinas........ang pilipino kapag ganyan iwan ko na lang mag TNT na lang ang mga iyan mas lalo sasakit ang ulo nila dadami ang mga illegal entry sa korea.

by alliquant Fri Jul 13, 2012 8:54 pm

agree ako sayo,..may kaakibat na complication pag nag pa release ka

by jerexworld Fri Jul 13, 2012 9:00 pm

Ang dapat bigyan ng batas ang mga employer na pasaway para hindi sila iiwanan ng workers nila.

by rock_barrios73 Fri Jul 13, 2012 10:43 pm

dont worry...sa dami ng kumpanya na naghahanap ng trabahador sa ibang bayan ay di mo mauubos yung 3 buwan..tyak makahahanap ka agad ng bagong trabaho..wag kalang sobrang mamili ng trabaho...kung sa tingin mo matapos ang interview na kaya naman ang trabaho..ok naman ang amo,tulugan,pagkain at sweldo ay tama..sabakan mona.

by dericko Sat Jul 14, 2012 12:37 am

well kong sa akin mas magnda sya kasi po dati di po pwede na pumunta ang sadjang sa labor at sabihin ang pangalan ng tao para kunin nya.. sa ngayon may karapatan na sila pumili at sabihin ang pangalan ng eps sa labor.. ibig sabihin kong may kakilala ka sa ibang company na sa tingin mo ay maganda mas madali ang processo...

by poutylipz Sat Jul 14, 2012 12:55 am

dericko wrote:well kong sa akin mas magnda sya kasi po dati di po pwede na pumunta ang sadjang sa labor at sabihin ang pangalan ng tao para kunin nya.. sa ngayon may karapatan na sila pumili at sabihin ang pangalan ng eps sa labor.. ibig sabihin kong may kakilala ka sa ibang company na sa tingin mo ay maganda mas madali ang processo...

QFT

:)

Nakaladkad dre? - skarner
procedure kung pano mag register sa eps site paki click nalang
bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

by caloytundo Sat Jul 14, 2012 1:27 am

yon po ang reklamo ng koreanang official sa ministry of labor. ,mahilig magpalipat-lipat ang mga pinoy ng company na minsan ay ginawa ng hobby, pag nagsawa sa trabaho. Meron din naman kasing mga ungas na koreano, talgang pangit ang kita ng factory. walang ka-ot, ot. walang pera minsan sa kumpanya. Pero dont wori napakarami ring sajang na PRiority ang pinoy kesa ibang lahi. lalo sa uijeongbu, incheon, seoul, ansan, pyongtek

by colbi_176 Sun Jul 15, 2012 9:00 pm

maganda po ba sa jeolanam si gwangjang do gwangjang eup?

by yatot13 Sun Jul 15, 2012 10:48 pm

Kakatapos lang ng training namin sa OSHC at marami na ako nakita na gusto na agad magpa release hindi pa nga sila nakakaalis gusto na agad nila magparelease... Pero hindi rin natin sila masisisi eh...

by poutylipz Sun Jul 15, 2012 11:56 pm

^dafuq

hinde pa nga nakakaalis magpaparelease na agad Very Happy

ano naman mga reason nila kung bakit magpaparelease babalik sa mga dati nilang amo?

Nakaladkad dre? - skarner
procedure kung pano mag register sa eps site paki click nalang
bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

by onatano1331 Mon Jul 16, 2012 12:11 am

malalaman mo rin yan pag dating mo dito sa korea bRO
bounce

maraming work dito o kong jang ...pero bibihira ang perpekto

by poutylipz Mon Jul 16, 2012 12:29 am

^una sa lahat BRO walang perpekto sa mundong ito Very Happy

pangalawa nan dito palang sila magpaparelease na agad ok lang sana kung nan dyan na sila tapos sobrang hirap ng work, mali ang pasahod or iba pang mabibigat na dahilan

IMO kung walang masyadong OT or hinde ganun kaganda ang accomodation ok na sa akin yan basta merong WIFI or kung wala man papakabit nalang ako:D wala naman yan sa laki/liit ng sweldo nasa tamang goal lang yan sa buhay Very Happy

kung sobrang hirap naman ng work/delikado at hinde pedeng magparelease di uuwi nalang ako at kung mali naman ang pasweldo di try ko munang makipag usap sa kanila or humingi ng tulong sa iba para kausapin sila at kung ayaw pa rin talagang ayusin di magparelease na ako.

kung sa part naman ng descrimination or mga ugali nila sanayan lang yan kahit naman dito sa sariling bayan natin merong discrimination sa ibang bansa pa kaya na hinde naman natin sila kalahi Very Happy

para lang yan nakikitira sa ibang bahay ikaw ang makikisama at hinde sila ang makikisama sayo Very Happy

yun nga lang kanya2x pananaw yan sa buhay sana nga lang isipin din nila yung magiging epekto nito sa iba pang mga filipino na naghahangad makapunta ng sokor Very Happy

Nakaladkad dre? - skarner
procedure kung pano mag register sa eps site paki click nalang
bagong batas mula sa korea labor office starting august 1, 2012 29gbl90

by yangmal Mon Jul 16, 2012 9:21 am

mas maganda yang batas na yan para iwas release ,,,an pinoy kc pag nasa korea na maarte na samantalang d2 sa pinas ang daming kaltas nagtytyaga ...pero pag nas korea na laki na ulo konting problema lang release na ...mas maganda yan dahil cla nag tatawagan ng amo mag kaubusan na ng hangukmal hahahahaha pirat

by radianfire@yahoo.com Mon Jul 16, 2012 1:51 pm

yatot13 wrote:Kakatapos lang ng training namin sa OSHC at marami na ako nakita na gusto na agad magpa release hindi pa nga sila nakakaalis gusto na agad nila magparelease... Pero hindi rin natin sila masisisi eh...

ano usually reason bakit magpaprelease na agad eh hindi pa naman nakakaalis..

by onatano1331 Mon Jul 16, 2012 8:53 pm

may mga kontak na dito yan kaya malalkas na ang loob...
or else mga ex korea.....

by Susan Enriquez Mon Jul 16, 2012 10:23 pm

testing lang naman pa yan sa august 1. pag ndi daw ng click at palpak cla gagawa uli cla ng bagong batas.. sa tingin ko nman mas lalaganap ang mga tnt jan sa batas na yan..

paultylips sabi mu lng yan baka pag d2 kna mapunta ka sa impyernong kumpanya ewan q lng kung ndi ka mg parelease. sauna lng yan ganyan tlga pag sabik:) kalaunan nyan release karin ahihi jok lol!

by Bujing09 Wed Jul 18, 2012 8:30 pm

pano kung magpaparelease ka, agad agad ba exit ka na sa company mo? ganun ba agad?
eh pano na ung buhay mo jan? I mean saan ka tutuloy, ung pagkain mo? lalo na kung di ka agad makakuha ng employer, pano na un?

nagtatanong lang po.

by ever_mojares Wed Jul 18, 2012 8:52 pm

wag nating sisihin ung mga gustong mag pa realease..kc sa case namin..gusto din namin mag pa release..panu ba naman..laging delay ang sweldo..panu n mga utang sa pinas..dagdagan pa ng mabunganga na kwajang..tas ung isang koreyano pa..nabagsakan ng tubo ung paa..aun durog ung kanang paa.

by dericko Wed Jul 18, 2012 9:33 pm

bujing09 may mga migrant center na pwede mong tuloyan... ibang migrantcenter libre pagkain yong iba bahay lang.... kaya risk din kong bagohan kayo tapus di pa nyo alam kong saan ang migrant center.. ang dapat gawing pumunta ng simbahan para doon kayo maraming ma meet na tao... at magtanong tanong....

by yatot13 Thu Jul 19, 2012 7:10 pm

radianfire@yahoo.com wrote:
yatot13 wrote:Kakatapos lang ng training namin sa OSHC at marami na ako nakita na gusto na agad magpa release hindi pa nga sila nakakaalis gusto na agad nila magparelease... Pero hindi rin natin sila masisisi eh...

ano usually reason bakit magpaprelease na agad eh hindi pa naman nakakaalis..

Kesyo daw mukang mahirap yung trabaho na napunta sa kanila.... ako nga sa auto parts napunta wala ko experience sa pagwewelding at cutting pero ittry ko na rin pwede naman po agad umuwi sa pinas pag di kaya di ba? Baka kasi pag hindi ko itinuloy ang pagalis sa august 8 ma ban na ako may plano pa naman kami ng gf ko na magtour sa korea.. baka mahirapan na ako makakuha ng tourist visa pag ganun ginawa ko

by ka_inot Fri Aug 10, 2012 10:31 pm

mga kabayan...pasali po....kung kayo po kaya mapunta s company n textile tapos hnd nila sundin ung labor contract n pinirmahan po...tapos pasahudin lng kayo ng 1350000 won yagan chugan....eh ex korea n rin po ako alam ko nrin po ung batas sa tingin nyo po b hindi maiisipan magparelease...eh s dati ko po wla p ako ot basic ko n yan tapos ganito ung dinatnan ko...maswerte kayo dahil maganda ung napuntahan nyo...
\

pwd parin nmn po ang set up sa bagong batas mas madali xa hnd n need ng employer mo n magpost xa s labor pr magkareferral k...d b po?....at sadami po ng pinoy d2 s korea makakakita parin kayo ng company...wla p nmn po ata ako nababalitaan n release n hnd nakakuha ng company at umuwi ng pinas...

by alanizkibordiz Fri Aug 10, 2012 11:29 pm

mga kababayan, para sakin, nasa tao yan, bawat tao may kanya-kanyang pananaw, at magkakaiba tau ng prioridad, sa iba ok lang mahirap trabahao, kahit delay sueldo, basta ibibigay at wag sobrang tagal, basta kaya trabaho, sa iba nman tama nga pasueldo nasa batas lahat, pero hindi nman kaya ang trabaho, nasa saatin yan kung pano natin babalansehin ang bawat bagay, eto lang sigurado ko jan, WALANG PERPEKTO NA MAGANDANG KUMPANYA, AT WALA DING PERPEKTO NA MASAMANG KUMPANYA laging may advantage at disadvantage ang bawat kumpanya sa korea, sarili natin ang tatanungin, KAYA KO BA ITO? marami factor jan, sueldo, night diff, overtym, rest day, bonus, tirahan, pagkain, ugali ng kasamahan mong koreano at pinoy, yung benefits mo din, isa sa mahalaga sa lahat, para kpag nakatapos ka madami ka maiuuwi sa pinas....sa mga 1st timer yan ang isipin nyo, sa fast company ko, ok nman sya in general, pero ala akong NIGHT DIFFERENTIAL, so ok lang yun lang nman e, maliit na pera lang nawala skin nun compare ko sa natanggap ko sa kanya, example lang po yan...pero nung una kulang din ang sueldo ko, mali ang compute,pero ng nagreklamo ako ibinigay nman nila, kasi alam nman nila na alam natin kung magkano talaga ang dapat suelduhin, ...mga kababayan, kaya natin yan basta, tandaan mo...IKAW ANG MAGPAPASYA, SAYO NAKASALALAY ANG IYONG KINABUKASAN.....MABUHAY...

by Marie Fe Sat Aug 11, 2012 12:22 am

mga kuya hindi ako makasabay sa topic nyo, mg 3 years na kc ako dito, pero hanggng grocery, mall, o minsan Christian Church ng kasama ku, pero di ku pa talaga sila msyado naiintindihan, english wla rin. slamt na nga lang, dinala ako ng google rito. Surprised

mali kc ako bat ako nag TNT, ng wlang pa dadalawang isip. Embarassed

by bloodyjapz Thu Aug 23, 2012 10:31 pm

wait lng po ah, ung bagong batas n yan AUgust 1, 2012...eh nung August 19,2012 meron po bagong batas ulit, ndi lng ako nkpunta..s ansan po un s main ng migrant center...may nkapunta po b dun?tnx po....

by pjlmanzano Fri Aug 24, 2012 7:18 am

MAY NAPAPANSIN AKONG MAHILIG MAGPA-EPAL DITO SA FORUM NA TO. MINSAN KONTRA, PERO AT THE SAME TOPIC PAG IBA ANG NAG-POST, ANG COMMENT IBA, TSK TSK TK. EPAL MO, PALIBHASA IBANG LAHI MO. PANGALAN PA LANG... DAPAT ANG COMMENT NATIN YUNG NAKAKATULONG SA KAPWA. DI YUNG NAGPAPA-EPAL LANG.

by sfticao Sun Aug 26, 2012 10:34 pm

magandang batas ito para dun sa may mahaba pang visa pero pag ang visa mo nalang ay nasa

1 year and 6 months pababa mahihirapan na..pero kung pwedi naman mag direkta sa company mag apply pabor ito sa mga nag paparelease..

by naughty12978 Mon Aug 27, 2012 10:18 pm

dericko wrote:well kong sa akin mas magnda sya kasi po dati di po pwede na pumunta ang sadjang sa labor at sabihin ang pangalan ng tao para kunin nya.. sa ngayon may karapatan na sila pumili at sabihin ang pangalan ng eps sa labor.. ibig sabihin kong may kakilala ka sa ibang company na sa tingin mo ay maganda mas madali ang processo...

clarify ko lng sir ha? ibig bang sabihin pag na-release na pwedeng ung sajang na mismo ng gustong pasukan n company ang maghanap ng name nung na-release sa labor. example kng may kilalang sajang ung eps worker pwede syang magpahugot ng name nya sa labor sa kontak nyang sajang? ganun po ba yun?

by jscat25 Mon Aug 27, 2012 10:38 pm

mali iyan brod kapag release ka as per aug 1 2012 pupunta ka ng labor para mag fill up ng form regard sa information mo at kung saan lugar mo gus2 mag wrk d2 sa korea, but it not means na pwede pumili ang amo ng tao na gus2 nya or kakilala nya , labor pa din ang magbibigay ng tao sa mga amo at depende kung ano lahi kaya mas mahirap kpg release ngaun

by jerexworld Mon Aug 27, 2012 10:40 pm

Ganito iyan ang ibig sabihin....kapag magpa release ka hindi ka na bibigyan ng labor ng referal na may mga company ang batas ngayon mag fill-up ka ng form sa labor parang resume hindi ka na bibigyan ng referal kapag naka fill-up ka na pipili ka kung saang lugar mo gusto lumipat for example ang napili mo ay Gwangju-si doon ipost ang name mo ng labor at random selection din ang pagpili ng employer once napili ka ng employer may interview schedule pa na mangyayari hindi ka kaagad dalhin ng employer hintayin mo muna ang interview schedule na ibibigay ng labor sayo once nagustuhan ka ng sajang saka ka palang dalhin sa company niya. Kapag walang kumuha sayo na sajang in 3 months pauwiin ka na ng labor at 3 times ka rin nag ayaw sa mga company na pinili mo pauwiin ka rin ng labor. About sa hugot system mas favor ito sa may kakilala pero dadaan ka muna sa interview ng employer na ibibigay na schedule ng labor sayo kung saan ka na post ang pangalan mo at kung saang lugar ka napili at saka ka palang dalhin sa company ng sajang. Para sa akin medyo mahirap ang batas na ito kaysa dati.

by Susan Enriquez Mon Aug 27, 2012 11:00 pm

Bat d2 sa lugar nmin dmin mga release mga walk in lng my mga referal na dala? Tas ung isang ng aarobayt d2 1week na baka pumirma n daw cia kz ok nman ang work at tinanong nmin cia about sa new policy ng nodungbu eh wla nman daw. Tinanong lng daw cia kung saan gusto niang ma work tas sabe daw nia electronics daw binigyan daw cia ng ref at un nga d2 cia napadpad smin. Haizt ang gulo nman ng mga balitang lumalabas. Malamang panakot lng yan para sa mta exkor na paparating uli d2 kz alam nila back to old company ang mga exkor lol!

by pjlmanzano Tue Aug 28, 2012 6:37 pm

TAMA KA JAN KABAYAN SUSAN, MAY MGA SET-UP PA RIN DITO SA COMPANY NA PINAPASUKAN KO GANYAN DIN HALOS ANG NANGYARI.

by Sponsored content