ANG TAMANG PARAAN NG PAGSELECT SA MGA EPS.....SANAY MALIWANAGAN ANG LAHAT...

TAMANG PARAAN NG PAGSELECT SA EPS WORKERS

1. Employer pupunta sa Labor Center (Nodongbu) para magrequest ng FOREIGN WORKER.
Request ng employer ( Nationality, Age, Sex or even Height)
2. Labor Center (randomly) Pipili ng foreign worker base sa request ng Employer.
Dyan na papasok yung swertihan sa mga nasa roster ( ang swerte ni juan ay hin parehas ng swerte ni Pedro).
3. Si Employer pipili sa mga ibinigay ng taga-Lobor Center ( may mga profile po tayo dun na na-encode at yun yung ipinasa ng POEA, included dun yun information natin : name, age, height , sex, nationality at yung mga picture natin)
Dyan napo papasok ngayon yun preference ng mga employer ( kung ok sa kanya yung itsura mo, height , age at kung ano ano pa.)
4. Selection na then EPI at contract kapag napili ka.

SANA KAHIT PAPAANO NAKATULONG ITO SA MGA NAGUGULUHAN KUNG PAANO MAGSELECT ANG EMPLOYER ( ACTUALLY KUNG ANO LANG YUNG BINIGAY SA KANILA NG TAGA-LABOR CENTER DUN LANG SILA MAMIMILI.)
Ipinakita po at sinabi ng isang employer ko noon sa korea yung mga profile na pinagpilian nya lima po kaming Pilipino kay may basehan po ako…..

tama k zag.......tnx sa info samen..

KARAGDAGAN ...........

ANG EMPLOYER AY KINIKILATIS DIN NYA KUNG ANONG WORK EXPERIENCE MERON KA
-ANG EMPLOYER KUNG DALAWA ANG KAILANGAN AY ANIM ANG PAPELESS NA HAWAK HAWAK NYA NA PAGPIPILIAN
-ANG EMPLOYYER AY SINASANGGUNI DIN N YA ANG KANYANG KUNJANGJANG KUNG OK SI JUAN DELA CRUZ/MARIA CLARA NA MAGTRABAHO SA KANYANG KUMPANYA
- KUNG OK NA KAY PUJANG/KUNJANGJANGNIN/KWAJANGNIM AY OK NA RIN KAY SAJANGNIM
NGUNIT MAS MADALAS NA ANG NAGPAPASYA AY SAJANGNIM LAMANG.
-DAHIL SA KAILANGAN NA KAILANGAN, NANGYAYARI DIN KUNG MNSAN NA KAHIT HINDI ANGKOP ANG EXPERIENCE NG APLIKANTE SA KUMPANYA NI SAJANGNIM AY KINUKUHA NA RIN DALA NG PANGANGAILANGAN DAHIL SA KAKULANGAN NG TAO NA MAGTATRABAHO SA KUMPANYA. , AT PAGDATING AY SAKA PA LAMANG PAGTYATYAGAAN NA TURUAN ITONG SI JUAN DELA CRUZ NA MOTTE SA TRABAHO.

MAY MGA EMPLOYER DIN NA ABUSADO, HINDI NAGPAPASWELDO NG TAMA, HINDI NAGPAPASWELDO NG TAMANG PETSA, KUNG MINSAN AY INAABOT NG DALAWAMBUWAN/TATLONG BUWAN AT APAT NA BUWAN. SA GANITONG SITWASYON, ITAWAG AGAD SA NODUNGBU /LABOR OFFICE ANG MGA EMPLOYER NA UMAABUSO SA KANILANG TRABAHADOR UPANG HUWAG MAMIHASA ANG EMPLOYER NA ABUSADO.

KARAGDAGAN PA: ANG YAGAN O PANGGABI NA DUTY AY MAY KARAGDAGANG BAYAD MULA ALAS DIES (1OPM) NG GABUI HANGGANG ALAS DOS (2AM) NG MADALING ARAW. AT ANG BAYAD BAWAT ORAS AY 5.230 .00 KOREAN WON , SO KUNG APAT NA ORAS , 20,920.00 WON NA .SA KUNG ISANG BUWAN NA PANGGABI KA AY AABO NG 418,400.00 WON. PLUS YUNG B ASIC MO. PL;US KUNG MAY OVERTIME KA, ESTIMATED AABOT KANA NG 1.900,000 LESS KUKMIN, MEDICARE ETC- NET PAY MO NASA 1,780.000.00 WON. MOLLA?????????????????????

MAGTANONG TANONG KAYO SA NODUNGBU MGA BAGUHAN AT MGA DATIHAN NA WALANG ALAM TUNGKOL SA BAGAY NA ITO.

BATAS PO ITO AT HINDI KWENTONG BARBERO! GANDANG ARAW AT GABI SA INYO BOYS N GIRLS

HALIMBAWA: BASIC PAY ------- 978,000.00
OVERTIME: 50 HOURS--------- 325,000.00 (6,500.00 PER HOUR)
NIGHT DIFFERENTIAL:------------ 418,400.00 ( 5,230.00 /HR X 4 HRS/NIGHT=20,920X5
DAYS=104,600.00 X 4 WEEKS=418,400.00)
--------------------------------------------------------------------------------------------


1,721,400.00 GROSS PAY

LESS: 50,000.00- KUKMIN
30,000.00-MEDICARE
--------------------------------------------------------------------------
1,641,400.00 NET PAY

NAPAKARAMING HINDI NAKAKAALAM TUNGKOL SA PAYMENT NG NIGHT DIFFERENTIAL!

KAYA, KUNG MAY KATUWIRAN KA, IPAGLABAN MO KABAYAN!!!


MABUHAY KA OFW!!!

zag^-^ wrote:TAMANG PARAAN NG PAGSELECT SA EPS WORKERS

1. Employer pupunta sa Labor Center (Nodongbu) para magrequest ng FOREIGN WORKER.
Request ng employer ( Nationality, Age, Sex or even Height)
2. Labor Center (randomly) Pipili ng foreign worker base sa request ng Employer.
Dyan na papasok yung swertihan sa mga nasa roster ( ang swerte ni juan ay hin parehas ng swerte ni Pedro).
3. Si Employer pipili sa mga ibinigay ng taga-Lobor Center ( may mga profile po tayo dun na na-encode at yun yung ipinasa ng POEA, included dun yun information natin : name, age, height , sex, nationality at yung mga picture natin)
Dyan napo papasok ngayon yun preference ng mga employer ( kung ok sa kanya yung itsura mo, height , age at kung ano ano pa.)
4. Selection na then EPI at contract kapag napili ka.

SANA KAHIT PAPAANO NAKATULONG ITO SA MGA NAGUGULUHAN KUNG PAANO MAGSELECT ANG EMPLOYER ( ACTUALLY KUNG ANO LANG YUNG BINIGAY SA KANILA NG TAGA-LABOR CENTER DUN LANG SILA MAMIMILI.)
Ipinakita po at sinabi ng isang employer ko noon sa korea yung mga profile na pinagpilian nya lima po kaming Pilipino kay may basehan po ako…..

THUMBS UP PARE....ITO TALAGA ANG TAMA

Jun317 wrote:KARAGDAGAN ...........

ANG EMPLOYER AY KINIKILATIS DIN NYA KUNG ANONG WORK EXPERIENCE MERON KA
-ANG EMPLOYER KUNG DALAWA ANG KAILANGAN AY ANIM ANG PAPELESS NA HAWAK HAWAK NYA NA PAGPIPILIAN
-ANG EMPLOYYER AY SINASANGGUNI DIN N YA ANG KANYANG KUNJANGJANG KUNG OK SI JUAN DELA CRUZ/MARIA CLARA NA MAGTRABAHO SA KANYANG KUMPANYA
- KUNG OK NA KAY PUJANG/KUNJANGJANGNIN/KWAJANGNIM AY OK NA RIN KAY SAJANGNIM
NGUNIT MAS MADALAS NA ANG NAGPAPASYA AY SAJANGNIM LAMANG.
-DAHIL SA KAILANGAN NA KAILANGAN, NANGYAYARI DIN KUNG MNSAN NA KAHIT HINDI ANGKOP ANG EXPERIENCE NG APLIKANTE SA KUMPANYA NI SAJANGNIM AY KINUKUHA NA RIN DALA NG PANGANGAILANGAN DAHIL SA KAKULANGAN NG TAO NA MAGTATRABAHO SA KUMPANYA. , AT PAGDATING AY SAKA PA LAMANG PAGTYATYAGAAN NA TURUAN ITONG SI JUAN DELA CRUZ NA MOTTE SA TRABAHO.

MAY MGA EMPLOYER DIN NA ABUSADO, HINDI NAGPAPASWELDO NG TAMA, HINDI NAGPAPASWELDO NG TAMANG PETSA, KUNG MINSAN AY INAABOT NG DALAWAMBUWAN/TATLONG BUWAN AT APAT NA BUWAN. SA GANITONG SITWASYON, ITAWAG AGAD SA NODUNGBU /LABOR OFFICE ANG MGA EMPLOYER NA UMAABUSO SA KANILANG TRABAHADOR UPANG HUWAG MAMIHASA ANG EMPLOYER NA ABUSADO.

KARAGDAGAN PA: ANG YAGAN O PANGGABI NA DUTY AY MAY KARAGDAGANG BAYAD MULA ALAS DIES (1OPM) NG GABUI HANGGANG ALAS DOS (2AM) NG MADALING ARAW. AT ANG BAYAD BAWAT ORAS AY 5.230 .00 KOREAN WON , SO KUNG APAT NA ORAS , 20,920.00 WON NA .SA KUNG ISANG BUWAN NA PANGGABI KA AY AABO NG 418,400.00 WON. PLUS YUNG B ASIC MO. PL;US KUNG MAY OVERTIME KA, ESTIMATED AABOT KANA NG 1.900,000 LESS KUKMIN, MEDICARE ETC- NET PAY MO NASA 1,780.000.00 WON. MOLLA?????????????????????

MAGTANONG TANONG KAYO SA NODUNGBU MGA BAGUHAN AT MGA DATIHAN NA WALANG ALAM TUNGKOL SA BAGAY NA ITO.

BATAS PO ITO AT HINDI KWENTONG BARBERO! GANDANG ARAW AT GABI SA INYO BOYS N GIRLS

THUMBS UP PARE....YAN YAN TALAGA ANG TOTOO AT TAMA

YONG KAY CALOY NA PINAGSASABI NIA MEDYO TAMA LANG MALAPIT LNG SA TOTOO.

Jun317 wrote:HALIMBAWA: BASIC PAY ------- 978,000.00
OVERTIME: 50 HOURS--------- 325,000.00 (6,500.00 PER HOUR)
NIGHT DIFFERENTIAL:------------ 418,400.00 ( 5,230.00 /HR X 4 HRS/NIGHT=20,920X5
DAYS=104,600.00 X 4 WEEKS=418,400.00)
--------------------------------------------------------------------------------------------


1,721,400.00 GROSS PAY

LESS: 50,000.00- KUKMIN
30,000.00-MEDICARE
--------------------------------------------------------------------------
1,641,400.00 NET PAY

NAPAKARAMING HINDI NAKAKAALAM TUNGKOL SA PAYMENT NG NIGHT DIFFERENTIAL!

KAYA, KUNG MAY KATUWIRAN KA, IPAGLABAN MO KABAYAN!!!


MABUHAY KA OFW!!!

ANOTHER THUMBS UP PARE..Isa din yan sa mga Tama talaga.

BOY_BAYOO wrote:

Jun317 wrote:KARAGDAGAN ...........



BATAS PO ITO AT HINDI KWENTONG BARBERO! GANDANG ARAW AT GABI SA INYO BOYS N GIRLS

THUMBS UP PARE....YAN YAN TALAGA ANG TOTOO AT TAMA

YONG KAY CALOY NA PINAGSASABI NIA MEDYO TAMA LANG MALAPIT LNG SA TOTOO.

KUNG HINDI AKO NAGKAKAMALI IKAW YONG HINAMON KO NG SUNTUKAN DAHIL MAYABANG KA SA SA INCHEON, KOREA ,AT HINDI KA LUMABAN, AT SA PAGKAKATANDA KO RIN AY PATAKBO KA PANG LUMABAS DAHIL SA TAKOT MO SA AKIN. MADAMING NAKAKITA NG HINAMON KITA NG SUNTUKAN AT NAPAHIYA KA SA KANILA KASI MAS MALAKI ANG KATAWAN MO SA AKIN AT NADUDUWAG KANG HINAYUPAK KA, BAKLA KA BOY BAYOO .

NELSON BAKLA IKAW BA YAN

jamescute31 wrote:tama k zag.......tnx sa info samen..

no problem james......may CCVI na ga?

BOY_BAYOO wrote:

zag^-^ wrote:TAMANG PARAAN NG PAGSELECT SA EPS WORKERS

1. Employer pupunta sa Labor Center (Nodongbu) para magrequest ng FOREIGN WORKER.
Request ng employer ( Nationality, Age, Sex or even Height)
2. Labor Center (randomly) Pipili ng foreign worker base sa request ng Employer.
Dyan na papasok yung swertihan sa mga nasa roster ( ang swerte ni juan ay hin parehas ng swerte ni Pedro).
3. Si Employer pipili sa mga ibinigay ng taga-Lobor Center ( may mga profile po tayo dun na na-encode at yun yung ipinasa ng POEA, included dun yun information natin : name, age, height , sex, nationality at yung mga picture natin)
Dyan napo papasok ngayon yun preference ng mga employer ( kung ok sa kanya yung itsura mo, height , age at kung ano ano pa.)
4. Selection na then EPI at contract kapag napili ka.

SANA KAHIT PAPAANO NAKATULONG ITO SA MGA NAGUGULUHAN KUNG PAANO MAGSELECT ANG EMPLOYER ( ACTUALLY KUNG ANO LANG YUNG BINIGAY SA KANILA NG TAGA-LABOR CENTER DUN LANG SILA MAMIMILI.)
Ipinakita po at sinabi ng isang employer ko noon sa korea yung mga profile na pinagpilian nya lima po kaming Pilipino kay may basehan po ako…..

THUMBS UP PARE....ITO TALAGA ANG TAMA

no problem....

caloytundo wrote:

BOY_BAYOO wrote:

Jun317 wrote:KARAGDAGAN ...........



BATAS PO ITO AT HINDI KWENTONG BARBERO! GANDANG ARAW AT GABI SA INYO BOYS N GIRLS

THUMBS UP PARE....YAN YAN TALAGA ANG TOTOO AT TAMA

YONG KAY CALOY NA PINAGSASABI NIA MEDYO TAMA LANG MALAPIT LNG SA TOTOO.

KUNG HINDI AKO NAGKAKAMALI IKAW YONG HINAMON KO NG SUNTUKAN DAHIL MAYABANG KA SA SA INCHEON, KOREA ,AT HINDI KA LUMABAN, AT SA PAGKAKATANDA KO RIN AY PATAKBO KA PANG LUMABAS DAHIL SA TAKOT MO SA AKIN. MADAMING NAKAKITA NG HINAMON KITA NG SUNTUKAN AT NAPAHIYA KA SA KANILA KASI MAS MALAKI ANG KATAWAN MO SA AKIN AT NADUDUWAG KANG HINAYUPAK KA, BAKLA KA BOY BAYOO .

NELSON BAKLA IKAW BA YAN

HAHAHAHA HINDI RIN PAREKOY..UNANG UNA NEVER AKONG NAGKAROON NG KAAWAY SA SOKOR AT KAHIT ISANG BESES WALA PA AKONG TINALO NA KAPWA KO PILIPINO..MAINGAT AKO PAREKOY PAG LUMALABAS AKO DAHIL MAY MGA TNT AKUNG KASAMA SILA YONG MGA KSMA KO SA KUNJANG KO..MARUNONG AKONG MAKISAMA PAREKOY KAHIT SA IBANG LAHI.

TIPS KO SAU TWICE MUNA AQ NAKAINUMAN PAREKOY
YAN LANG BAKA MAKILALA MUNA AKO EH...HEHEHEHEHEHHE

boy bayoo, tumbukin mo na lang kung ano talga ang mali sa sinabi ko para mapaliwanag ko sayo. panay ang banat mo sa akin, Mali yong ginagawa mo para alam mo

tigil na yan kung gusto nyo mag-away, mag PM na lang kayo sa isat isa.....

Mga Chingu lalo kna Caloy itigil na tama na ang away.

BOY_BAYOO wrote:

Jun317 wrote:HALIMBAWA: BASIC PAY ------- 978,000.00
OVERTIME: 50 HOURS--------- 325,000.00 (6,500.00 PER HOUR)
NIGHT DIFFERENTIAL:------------ 418,400.00 ( 5,230.00 /HR X 4 HRS/NIGHT=20,920X5
DAYS=104,600.00 X 4 WEEKS=418,400.00)
--------------------------------------------------------------------------------------------


1,721,400.00 GROSS PAY

LESS: 50,000.00- KUKMIN
30,000.00-MEDICARE
--------------------------------------------------------------------------
1,641,400.00 NET PAY

NAPAKARAMING HINDI NAKAKAALAM TUNGKOL SA PAYMENT NG NIGHT DIFFERENTIAL!

KAYA, KUNG MAY KATUWIRAN KA, IPAGLABAN MO KABAYAN!!!


MABUHAY KA OFW!!!

ANOTHER THUMBS UP PARE..Isa din yan sa mga Tama talaga.

Bro may tanong lang ako... bakit 6500/Hr yung o.t.? Yan na ba yung bago hindi na yung 4580x1.5? Mejo naguguluhan pa ako sa computation wala pa naman ako sa korea bro pero gusto ko lang maging aware dito.

At yung night differential from 10pm - 6am po yun? Salamat po!

Sir caloy at sir bayoo, mag hunos dili kayo. maliit lang ang ugat ng inyong pinag aawayan wag nyo na palakihin. At pra sayo sir caloy, sabi mo sa post mo na hindi ka mahirap kausap at hindi karin mayabang, bakit ngayon prang nag iba ang kulay. Mag bati na kayo pari pariho tayong mga pilipino, dapat mag tulungan.

Bakit ang iba ang tagal dumating ang contract forwarding kung ito ay paraan sa pag select bakit matagal mai forward ang contract?

>>>> REPOST FROM EPS GROUP <<<<<<< dated 07/31/2012
..........30 minutes ago



kagagaling lng nmin ng amo ko sa HRD KOREA DAEGU, kukuha kami ng apat na filipino(lalake)......binigyan kami ng 12 na form....nakalagay sa form ung picture, registration no., height,weight,at educational attainment......take note wala pong pangalan....out of 12 na ibinigay nung HRD dun lang po pipili ung amo ko ng apat.....ganun po ung nakita kong sistema para po mabigyan kayo ng kontrata at mkapunta n d2....sana po mka2long po itong info na to...tnx! Godbless!