In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

by alanizkibordiz Wed May 23, 2012 7:15 am

Sa mga pinoy na nagtratrabaho sa korea, share nyo po ang opinion nyo, at sa mga nakaranas ng mga problema sa kumpanya nila.

by alanizkibordiz Wed May 23, 2012 7:35 am

share ko lang po experience ko before, hindi ko malilimutan, unang sueldo ko kulang, bakit ko nasabing kulang, alam nman ntin ang per hour rate, at overtime rate natin, tapos may DTR tau, at the same time may personal record ako, hindi pa sumusueldo alam ko na dapat kong suelduhin, kaya pagkakita ko agad sa payslip ko, mali na agad almost kalahati ang nawala...siempre bago p lang ako nun hindi pko marunong mag korean, kaya nagiisip ako kung magrereklamo ako sa amo ko, naisip ko na, magreklamo na agad kasi nasa isip ko baka sinisibukan lang ako nito, kpag umumbra, well derederetso ng ganun, kaya naisip ko kausapin ko amo ko, pero bago ko sya kausapin, may nakahanda na akong simpleng kompyutasyon, ng pumunta ako sa office nya, nagalit sya bakit ako nagrereklamo, kasi yung iba nga daw hindi nagrereklamo, ipinakita ko hindi ako nagsasalita, itinuturo ko lang yung mga proseso na ginawa ko, alam nman nila ang math computation, ng nagpapaliwanag ako hindi sya umimik, nakipagusap sa sekretarya nya, medyo marunong mag-english konti yung secretary nya, sabi skin, okey lang daw yung sueldo ko kasi yun daw ang sueldo din ng mga kasamahan ko, sa secretarya nko nakikipag usap, kahit hirap intindihin, sabi ko alam ko ang nasa batas, at sinabi smin sa seminar ng taga-labor, sinabi ko na sasabihin ko sa labor na kulang sueldo ko at kung hindi ibigay i release n lang nila ako, e buti nman, pumayag nman sya, kaya simula nun, yun almost tama nman ang computation, at may tumulong din skin na filipina at asawa nya koreano, nagpapasalamat sko sa kanila.

by astroidabc Wed May 23, 2012 8:38 am

mhrap na pong mgparelis ngyon....pwera lng qng tinaggal ka ska ka lng marerelis....ngyon pwede ka ng pauwiin ng pinas ng amo pag laging relis ang reklamo...

by braveheart2012 Wed May 23, 2012 9:21 am

Delay sahod sa dati ko kundyang minsan inaabot 3months puro kabul lng kami pero awa ng Diyos nakatapos din ng 6years contract.hirap na ung work tapos delay pa sahod nagtiis lng kami mga pinoy mabait nmn amo nmin kaso delay lng talaga sahod.payo lng sa mga kababayan natin nasa korea n mag isip muna mabuti b4 mgparelis tiis tiis lng po.

by zhelpactores Wed May 23, 2012 9:25 am

tiis lang wla nmn kasi trabaho na madali lang eh..tsaka mhirap mg apply...importante makarating tayo ng korea at mkpagtrabaho... Smile

by alanizkibordiz Wed May 23, 2012 10:51 am

oo nga, tama yan, basta binibigay ang sueldo kahit delay ok lang, wag lang masyadong lugi tau., tiis lang makakatapos din tau jan, in the end babalik din tau sa pinas at enjoy natin ang pinaghirapan ntin..sa mga nakakaranas ng kahirapan at kalungkutan sa trabaho, konting tiis lang at lakas ng loob, mas mahirap sa pinas na alang pagkakitaan, ..kaya natin yan..FIGHTING FOR OUR FAMILY!!!

by blez Wed May 23, 2012 4:44 pm

alanizkibordiz wrote:oo nga, tama yan, basta binibigay ang sueldo kahit delay ok lang, wag lang masyadong lugi tau., tiis lang makakatapos din tau jan, in the end babalik din tau sa pinas at enjoy natin ang pinaghirapan ntin..sa mga nakakaranas ng kahirapan at kalungkutan sa trabaho, konting tiis lang at lakas ng loob, mas mahirap sa pinas na alang pagkakitaan, ..kaya natin yan..FIGHTING FOR OUR FAMILY!!!

Tama..!! pinangarap natin pumunta ng Korea ,tpos pagdating dun magpparelease lang tau.. wag bigla2 sa pag desisyon. kaya nasisisra mga Pinoy ngaun sa mga Koreano dahil madami gumgawa nun. iniisip nila lahat ng Pinoy ganun..

by alanizkibordiz Fri May 25, 2012 10:51 am

by bencho levisiano Sat May 26, 2012 12:52 am

tama yang sinasabi nyo wg mgpa release gayahin nyo kming mga naiwan ngayun dto sa korea na ngttyaga sa iisang company at hindi ngpapa release e di may extensyon kmi... Smile

by Uishiro Sat May 26, 2012 4:34 pm

kung di rin naman tama ang pa suweldo at laging delay maarin nyo po yang idulog sa labor o sa migrant center...

ang uri ng trabaho lang po talaga ang dapat pag tiisan... sa training po pag dating nyo d2 ay sinasabi po ang equal rights ng isang trabahador. Pantay po ang karapatan ng Korean at foreign worker kaya po dapat yun ang masunod...

Tama po si astroidabc mahirap mag pa release dahil kung hindi po justifiable ang rason dahil sa nahirapan ka ililipat ka lang ng ibang dept. pero di po solusyon ang release. dapat ninyong kausapin ang sajangnim ninyo.

Isa po sa mga problema natin ay ang Language Barrier ..kapag may problema mas pinipili pa po nating tumahik kesa magsalita.. Kaya payo ko po sa mga KLT 8 Passer while waiting po mag aral po kayo ng mabuti para mabawasan ang hirap sa trabaho.

Aja!!!! Very Happy

by jamescute31 Sun May 27, 2012 9:31 am

Uishiro wrote:kung di rin naman tama ang pa suweldo at laging delay maarin nyo po yang idulog sa labor o sa migrant center...

ang uri ng trabaho lang po talaga ang dapat pag tiisan... sa training po pag dating nyo d2 ay sinasabi po ang equal rights ng isang trabahador. Pantay po ang karapatan ng Korean at foreign worker kaya po dapat yun ang masunod...

Tama po si astroidabc mahirap mag pa release dahil kung hindi po justifiable ang rason dahil sa nahirapan ka ililipat ka lang ng ibang dept. pero di po solusyon ang release. dapat ninyong kausapin ang sajangnim ninyo.

Isa po sa mga problema natin ay ang Language Barrier ..kapag may problema mas pinipili pa po nating tumahik kesa magsalita.. Kaya payo ko po sa mga KLT 8 Passer while waiting po mag aral po kayo ng mabuti para mabawasan ang hirap sa trabaho.

Aja!!!!

sang ayon ako sayo bro...kaya think b4 u relis!!!! cheers

by enrico.linda Mon May 28, 2012 8:16 pm

oo nga wag muna parelease hirap ng pinagdaanan bgo makarating dyan tapos release agad di un solusyon,kung nsa katwiran ka tiis ka lang isang taon sa kanila b4 release para makakuha k ng benefits mo.kung delay lng sweldook lang wag lang minamaltrato.minsan kc sinisubok lng mga pinoy ng mga koreano malay natin blessings in dsguise un

by braveheart2012 Mon May 28, 2012 8:31 pm

Tama my blessings talaga kc ako 8 months na d2 pinas pero ung dati ko amo tuloy tuloy pa din pagpapadala ng allowance sa akin.tiis tiis lng po tayo marami po kc nagpaparelis nadadala sa malalaki sahod ng iba.

by blez Tue May 29, 2012 4:08 pm

braveheart2012 wrote:Tama my blessings talaga kc ako 8 months na d2 pinas pero ung dati ko amo tuloy tuloy pa din pagpapadala ng allowance sa akin.tiis tiis lng po tayo marami po kc nagpaparelis nadadala sa malalaki sahod ng iba.

wow.. talaga po? may gnyan palang amo. pag nagustuhan ka siguro noh?

by rodeo101 Wed May 30, 2012 2:49 am

I know we share common goal as to why we want to work in Korea - to make life better. In the process, I believe it is our moral obligation to fight what is right and lawful as an employee/person. As Filipinos, it is innate is us to be resilient, thus we can easily bounce back to whatever difficult situations presented to us in the workplace. Moreso, we are known to be hardworking, dedicated and can produce results at par to the global standards.

However, if your rights are violated and if you are unlawfully treated, then act accordingly. The law will back you up. Labor laws are made to be followed, not to be violated. It saddened me reading stories about delayed salaries, verbal abuses and any form of labor lapses committed by some employers. Issues like these should be taken cared of seriously and be brought to the proper venue if not resolved within the company's level.

I have read in one of the threads here that one of the major reasons why some of our kababayans resorting to TNT is the unfair treatment. Siguro if naagapan ng maaga and if the issue was brought to the proper forum may posibilidad na both parties (employee and employer) could come up a win-win solution. Naniniwala ako na lahat ng bagay could be resolved in a calm and peaceful manner.

I'm not advocating here na makipag bakbakan tayo sa employer, my point is to assert our rights. But sometimes asserting our rights could jeopardize our status as an employee. So dito na papasok kung saan kaya mong tiisin, tiis para sa sarili at para sa pamilyang naiwan sa Pilipinas.

The decision is yours to make kabayan.

Ikaw at ikaw lang ang mas nakakaalam kung ano ang mas nakabubuti sayo.

by erika_angel20@yahoo.com Wed May 30, 2012 10:44 am

YAY............................. NOSEBLEED AKO KAY "rodeo101" pig

by deryck Wed May 30, 2012 11:33 am

rode0,

clap clap clap

malaking check br0..

Kamukha u tr0pa q na nsa s0k0r.. Abner ang name nia

by rodeo101 Wed May 30, 2012 1:19 pm

deryck wrote:rode0,

clap clap clap

malaking check br0..

Kamukha u tr0pa q na nsa s0k0r.. Abner ang name nia

Siguro bro magkamukha kami half face! Ewan ko pababa... albino

by Sponsored content

In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....

Re: In your Opinion: Uri ng problema sa kumpanya na, dapat bang magpa-release or pagtiisan na lang muna....