yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

by dhenzky1974 Thu Dec 22, 2011 9:06 pm

tanong lang po sa mga nakakaalam,kung obligado po ba na ibigay ng employer ang yuncha o hindi!salamat po!!

by boysoverflower Thu Dec 22, 2011 10:14 pm

opo obligado po. yan..may thread n po yan d2 sa Sulyapinoy..at, kung di po ibinibigay ng employer may karpatan kayong mag reklamo sa NUDONGbu na malapit sa lugar niyo.. may hanguk na pede i print..at ipakita sa amo. salamat po.. pede din po sumulat sa ONLINE petition sa labor..meron din pong thread d2..

magandang gabi.. at maligayang pasko..po mga kababayan..

by dhenzky1974 Thu Dec 22, 2011 10:28 pm

boysoverflower wrote:opo obligado po. yan..may thread n po yan d2 sa Sulyapinoy..at, kung di po ibinibigay ng employer may karpatan kayong mag reklamo sa NUDONGbu na malapit sa lugar niyo.. may hanguk na pede i print..at ipakita sa amo. salamat po.. pede din po sumulat sa ONLINE petition sa labor..meron din pong thread d2..

magandang gabi.. at maligayang pasko..po mga kababayan..

maraming salamat kabayan!patapos na kc ako sa feb.bale 3years and 10 months ako d2 sa company.thanks merry christmas and happy new year!! santa

by karey2010 Fri Dec 30, 2011 8:30 pm

bro ano bayan yuncha?salamat

by boysoverflower Sat Dec 31, 2011 9:17 am

yeon cha.. po.. ay ang 15 days vacation leave with pay..
wol cha po ay ang 1 day per month vacation leave with pay..

depende po sa employer kung ano ang ibinibigay nila..

ibig pong sabhin sa isang (one fiscal yr) taon ay meron kayong karapatan mag bakasyon ( absent ) ng may bayad.. at kung ito po ay di niyo nagamit. cash po niyo itong matatanggap sa end of yr.. gaya po dito sa amin. kabibigay lang po ng yeon cha..for yr 2010. yun pong for yr 2011 ay sa end of 2012 pa ibibigay ng cash... yun ibang employer naman po ay sa pag end of contract niyo matatanggap..at yung iba naman po ay hindi talga nag bibigay,,( makunat pa sa belekoy)..kahit na anong sumbong mo sa NUdungbo.. ay makunat talga..

kaya po isang payo.. kung kayo ay mag aaply ng new work or galing sa release isa po itong magandang katanungan sa bagong sajangnim.. kung ito ay sinusunod ng naayon sa batas..ng pag gawa,..at kung ito po ay wala. kayo na po ang mag decide kung itutuloy pa ang pag aaply sa sajang nim n makunat,

salamat po..

by karey2010 Sat Dec 31, 2011 11:35 pm

salamat kabayan boysoverflower, meron pa akong tanong ,yung matatapos ba sa company o end of contract ,may nakukuha bang seperation pay ?salamat .. cheers

by axl Sun Jan 01, 2012 10:08 am

kabayang boysoverflower, paano kung ayaw mag bigay ng employer at nagsumbong ka na sa nodungbo, pero ayaw p ding magbigay, ala n bang maga2wa ang nodungbo pag gnun ang sitwasyon? o obligado ba talagang ibigay stin un? nasa batas ba talaga un ng mga eps na katulad natin?

by boysoverflower Sun Jan 01, 2012 9:44 pm

opo nasa batas po. kaya lang some employer are not giving this kind of benefit? pede po tayo magreklamo sa nudungbo then ask niyo po ang nudungbo how to do need po ba magfile ng kaso or tatwagan n lang nila ang employer mo.. pinaka worst po is mag file ng kaso at mag hehearing which is abala sa u dahil kukuha k pa ng interpreter or abogado.. na hindi naman po advisable kasi hindi ganun kalaki ang makukuha.. so.. talgang pray for the best n lang.. ako in my case nag pa release na lng ako sa makunat na amo..buti pumayag.. pero tlaga di nila binigay..yung tejikom lang ang nakuha ko.. kasi mejo malaki laki pa yun . yun n lang ang nahabol ko bale. kol k sa akin. para malinawan mo mabuti.. 010 8692 5146.

kay kabayang karey po..separation pay po wala.. bale yung.. last salary, yun cha if meron, twejikom, refund na 400k.

slamat po..

by axl Tue Jan 03, 2012 11:04 pm

salamat kabayang boysoverflower! malinaw na skin ngayon yang yeoncha na iyan.. di kita matawagan kc naglo2ko itong celpon ko, kailangan na cguro palitan.... anyway salamat uli at mabuhay ka!

by boysoverflower Wed Jan 04, 2012 9:31 pm

kay kabayang..010 6795 6555 yung tumawag po sa akin kaninang umaga 9 am.. nasa work po ako kanina humihingi po ako ng pasensya di ko agad nasagot ang kol mo.. may hawak kasi ako makina.. pede po tayo mag kwentuhan. sa breaktime ko.. 11 30 am.. to 12 30pm.. or sa gabi po pag off ko 8 30pm po nasa biyahe na po ako nun..para po mabigyan ko kayo ng tip.. mas maganda kasi..bago kayo punta. ng nudungbo.. ay may dala kayo ng printed copy nung batas ukol sa yeon cha.. in english at korean version.. bigyan niyo po ng kopya ang employer. para alam nila na pupunta kamo kayo sa nudungbo.. para po malinwan niyo.. kung ano ang susunod nyong gagawin. after na mag sumbong sa nudungbo.

sige.. ingat lagi.. at sanay makuha niyo ang pera na para sa inyo..

by dhenzky1974 Wed Jan 04, 2012 9:35 pm

boysoverflower wrote:kay kabayang..010 6795 6555 yung tumawag po sa akin kaninang umaga 9 am.. nasa work po ako kanina humihingi po ako ng pasensya di ko agad nasagot ang kol mo.. may hawak kasi ako makina.. pede po tayo mag kwentuhan. sa breaktime ko.. 11 30 am.. to 12 30pm.. or sa gabi po pag off ko 8 30pm po nasa biyahe na po ako nun..para po mabigyan ko kayo ng tip.. mas maganda kasi..bago kayo punta. ng nudungbo.. ay may dala kayo ng printed copy nung batas ukol sa yeon cha.. in english at korean version.. bigyan niyo po ng kopya ang employer. para alam nila na pupunta kamo kayo sa nudungbo.. para po malinwan niyo.. kung ano ang susunod nyong gagawin. after na mag sumbong sa nudungbo.

sige.. ingat lagi.. at sanay makuha niyo ang pera na para sa inyo..

kabayan,magkano ba yung makukuha ko na yeoncha kung sakali?3years ang 10 months ako d2 sa february,thanks!!

by boysoverflower Thu Jan 05, 2012 10:38 pm

kabayan// dpende sa taon na pinasok mo dito sa korea.. april ka pumasok..2008.. for the yr 2008 8 months is equal to 8days. times regular pay lets say 37,000 (ang per day ngayon example lang ha) then 2009 ay 15 days kung nabuo mo ang isang taon na. 2010 plus 15 ulit at 15 ulit sa 2011 then 2012 2 days na lang .. so.. total 8+15+15+15 + 2 =55 x 37 ,000 is.2,035,000 won..yan ay kung..di mo nagamit ang bakasyon.. sa buong panahoon mo sa company mo.. at kung isa lang ang company mo na pinasukan.... kung ikaw po ay umuwi ng pinas para sa bakasyn.. nullify n po ang yeon cha.. yan po ang sabi sa akin ng nudungbo officer,,para sa taon n ikaw ay nagbakasyon..

by leiro21 Thu Jan 05, 2012 11:16 pm

boysoverflower wrote:kabayan// dpende sa taon na pinasok mo dito sa korea.. april ka pumasok..2008.. for the yr 2008 8 months is equal to 8days. times regular pay lets say 37,000 (ang per day ngayon example lang ha) then 2009 ay 15 days kung nabuo mo ang isang taon na. 2010 plus 15 ulit at 15 ulit sa 2011 then 2012 2 days na lang .. so.. total 8+15+15+15 + 2 =55 x 37 ,000 is.2,035,000 won..yan ay kung..di mo nagamit ang bakasyon.. sa buong panahoon mo sa company mo.. at kung isa lang ang company mo na pinasukan.... kung ikaw po ay umuwi ng pinas para sa bakasyn.. nullify n po ang yeon cha.. yan po ang sabi sa akin ng nudungbo officer,,para sa taon n ikaw ay nagbakasyon..

kabayan paano kung nagamit nga ang bakasyon pero not paid naman kasi nakalagay sa book is with pay 15 days vacation with pay, nagtanong narin ako sa labor ang sabi ask koraw sa company namin kung binbigay it means depende sa company kung nagbibigay kasi pinakita ko sa knila yung aklat na bnbgay pagdating ng korea dpat tlga ipatupad yun kasi batas yun pero hindi kolang alam kung may tamang dami ng empleyado para ipatupad 20 or more yta kaylangan yan yung pagkaka intindi ko sa law na nbsa ko about migrant workers

by dhenzky1974 Fri Jan 06, 2012 10:23 pm

boysoverflower wrote:kabayan// dpende sa taon na pinasok mo dito sa korea.. april ka pumasok..2008.. for the yr 2008 8 months is equal to 8days. times regular pay lets say 37,000 (ang per day ngayon example lang ha) then 2009 ay 15 days kung nabuo mo ang isang taon na. 2010 plus 15 ulit at 15 ulit sa 2011 then 2012 2 days na lang .. so.. total 8+15+15+15 + 2 =55 x 37 ,000 is.2,035,000 won..yan ay kung..di mo nagamit ang bakasyon.. sa buong panahoon mo sa company mo.. at kung isa lang ang company mo na pinasukan.... kung ikaw po ay umuwi ng pinas para sa bakasyn.. nullify n po ang yeon cha.. yan po ang sabi sa akin ng nudungbo officer,,para sa taon n ikaw ay nagbakasyon..

salamat kabayan!1 tanong uli,noong august 2010 ay nagbakasyon kc ako for 21 days at pagbalik ko ay kinaltas naman sa suweldo yung 21 days na bakasyun ko!paano ba yun?thanks uli!

by boysoverflower Fri Jan 06, 2012 10:52 pm

wala ka ng yuncha for the yr of 2010...nullify po ang yuncha.. pag nagbakasyon sa pinas, yan po ang sinabi sa kin ng nudungbo officer.. sa boryeong city.

by alcast Sat Jan 07, 2012 11:40 am

kabayang BOF san ba pwedeng makakuha ng PRINT ng yeoncha para maipakita sa amo, hindi ko po kasi mahanap ung THREAD d2 eh pwede ba paki-post nlang d2 kabayan? THANKS...

by dhenzky1974 Sat Jan 07, 2012 6:39 pm

boysoverflower wrote:wala ka ng yuncha for the yr of 2010...nullify po ang yuncha.. pag nagbakasyon sa pinas, yan po ang sinabi sa kin ng nudungbo officer.. sa boryeong city.

pero may makukuha pa rin ba ako,2008,2009,at 2011,tama ba?

by boysoverflower Mon Jan 09, 2012 12:13 pm

mga kabyan.. pa ki review po ang thread sa LEAVE SYSTEM in KOREA.. dun po ako nag print ng hangeul at english version.. na pinakita ko sa employer.. kabayang dhensky.. dapat meron.. kung 4 yrs 10 months ka.. kasi. pag 3 + 3 ay wala na po yung dating old 3 yrs kasi recount ulit kapag na re hire ka..si kasulyap sir DAVE po ang nag explain sa kin niyan. kasi may contact siya sa labor office. salamat po.

by gilda_esguerra Mon Jan 09, 2012 1:19 pm

bakit kame wlang ganyan s company nmen pwede kaya nmen ito i insist s sajang nmen? tnx

by boysoverflower Wed Jan 11, 2012 3:49 pm

pede po yan i insist kasi po isa yan sa basic benefits nating mga EPS d2 sa korea..bukod po jan sa ma pri print niyo sa leave system in korea.. ay naka saad din po yan sa pamphlet na bingay sa atin nuong unang araw sa HRD.. ang title is LIFE IN KOREA (HANGEUK SAENG HWAL)..PAGE 118 "HOLIDAYS AND VACATION"..yun nga lang. talgang. pahirapan yan kung makunat pa sa belekoy si amo..hanggang sa umabot k na sa pag reklamo sa labor pero pag pinatawag ng yan ng NUDUNGBO..takot n takot na yang mga yan.. at bigay agad pera mo.. iwas kasi sila sa penalty.

by Sponsored content

yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?

Re: yuncha,obligado ba na ibigay ng employer sa foreigner na empleyado?