need q po ng suggestions nio mga kabayan

by irwin Mon Aug 16, 2010 3:14 pm

hello mga kabayan,

gus2 q po sana makuha ang mga suggestions nio about po d2, kc po tapos na contract ko sa dati kong pinag ttrabahuan, bale naka 4 yrs aq dun. kaya aq umalis ay dahil simula ng pumasok ang 2010, lagi ng delay ang sahod namin. naging ok naman ung pag ka release sakin, ngaun ay nag ttrbaho aq sa isang company na plastic injection ang ginagawa pero d pa po ako pumirma ng kontrata kc d ko kinakaya ung pang gabi.

e2 po ang gus2 ko ngaung malaman kung tama po ba o mali. kc po ung dati kong amo gus2 aq pabalikin sa company, nag offer xa sakin ng mataas na sahod, pero under the table daw po un, hindi un ang ilalagay niang amount sa contrata...

if ever po ba pumirma aq sa kanya ulit at ma delay ulit ang sahod, pwede po ba akong mag pa release agad-agad? may batas po ba na nag sasabi n pwede ung ganun, kc cgurado ko po na hindi nia ko bibigyan ng release paper?

sana po ay matulungan nio ako mga kabayan.

salamat po and Godbless sa lahat... Very Happy

by neon_rq Mon Aug 16, 2010 6:53 pm

irwin wrote:hello mga kabayan,

gus2 q po sana makuha ang mga suggestions nio about po d2, kc po tapos na contract ko sa dati kong pinag ttrabahuan, bale naka 4 yrs aq dun. kaya aq umalis ay dahil simula ng pumasok ang 2010, lagi ng delay ang sahod namin. naging ok naman ung pag ka release sakin, ngaun ay nag ttrbaho aq sa isang company na plastic injection ang ginagawa pero d pa po ako pumirma ng kontrata kc d ko kinakaya ung pang gabi.

e2 po ang gus2 ko ngaung malaman kung tama po ba o mali. kc po ung dati kong amo gus2 aq pabalikin sa company, nag offer xa sakin ng mataas na sahod, pero under the table daw po un, hindi un ang ilalagay niang amount sa contrata...

if ever po ba pumirma aq sa kanya ulit at ma delay ulit ang sahod, pwede po ba akong mag pa release agad-agad? may batas po ba na nag sasabi n pwede ung ganun, kc cgurado ko po na hindi nia ko bibigyan ng release paper?

sana po ay matulungan nio ako mga kabayan.

salamat po and Godbless sa lahat...

hello kabayan,

taga incheon ka din pala hehehe..kapitbahay tau..lol

unang una pwde ka magparelease uli kung ang grounds mo ay delayed salary ng 2mos.

pangalawa tama un na hndi pwde ilagay sa contrata mo ang negotiable na sahod mo kc bawal un sa labor mismo ang paglagay ng hndi angkop sa basi minimum wage ng Korean law..dpat ilalagy lng tlaga ang basic salary ngaun..

sana makatulong ito sau...

by irwin Mon Aug 16, 2010 9:41 pm

maraming salamat kabayan... Very Happy

by jan_17 Thu Aug 19, 2010 4:08 pm

kung kilala nyo po na merong isang salita yang amo nyo, ok lng cguro na pagbigyan mo sya pero kung nagd dalawang isip k nman cguro pag isipan mong mabuti bk kc di nman nya tuparin ung ipinangako nya sau na dagdag sahod since verbal lng un at wla sa kontarata, at kung ang reason mo is ung delayed salary eh npk valid na reason po un, kaso dis tym tingin ko medyo mata2agalan na bago k mareleased uli, makikita po kc sa record na don k rin s kumpanyang un unang nagpreleased at same reason din ky k magp2 released uli, ang tanong po kc dyan, alam mo ng delayed magpasahod bat bmalik kp? at kung ang ikakatwiran mo nman eh dahil pinangakuan ka eh hindi po nila tinatanggap un..

sana po makatulong..