Company Shutdown

by baskin_r0bin Mon Nov 09, 2009 5:03 pm

Sir ask ko lang po kung meron po pang makukuha na shutdown benefits pag nag sarado ang kompanya?

by jrtorres Mon Nov 09, 2009 6:08 pm

opo meron po kabayan...ilang taon po ba kayo nagwork..kung mahigit isang taon ay makakakuha po kaya ng tegicom sa samsung insurance..yung sahod naman po ay pwede rin pong makuha.kasi po ay may insurance din po tayo dyan..yung mga gamit naman na natupok ng apoy ay depende sa insurance na kinuha ng company nyo..mas maganda kung magfile ka ng maaga..pati yung mga reports ng damage ay kailangan maireport...san po ba location mo..you can txt me ..para mas malina w usapan

by jrtorres Mon Nov 09, 2009 6:10 pm

corection...sorry kabayan..kala ko nasunugan ka..pero yung tegicom at insurance sa sweldo ay pwede mo maavail...tnx..sorry ulit

by airlinehunk24 Mon Nov 09, 2009 10:28 pm

tama po si kabayang jrtorres, for now call the labor office for more info near u..para u can prepare the things u need to apply for the insurance or visit mgrnt centers near u

by baskin_r0bin Tue Nov 10, 2009 4:26 pm

hehehe. thanks sa reply sir. hindi po kami nasunugan biglang na bankrupt yung company namin pero nag file na kami kasama ang mga korean na mga katrabaho namin mag 1 year pa lng ang konrak ko sa FEb 2010 kya hindi ko na mkuha yung tegicom ko. pero yung samsung insurance ano po ba yun? ang na banggit kasi sa amin parang yung huling sahod lng namin at mkukuha pa sa Decembar daw.

by jrtorres Tue Nov 10, 2009 4:55 pm

yung samsung insurance yun na nga po ang tegicoma.wala bang sister company ang sajang mo..kasi may mga ganitong experience samin na pag nagbankrupt ay ipinapasa sa kapatid o binebenta sa iba ang kumpanya..pero tuloy pa rin ang kontrak nila..para buo ang tegicom..ano ba status sa inyo..can you give me brief explanation..

by jek Wed Nov 11, 2009 12:25 am

gandang araw po!..matanong lang po.kung d na ba nakaltasan ng samsung pagbalik namin(rehired) e ibig sabihin wala na kaming tegicom na matatangap?naglagay naman kami ng sapat na pera sa account namin pero d naman ito kinuha ng samsung..salamat po!

by jrtorres Wed Nov 11, 2009 8:16 am

kabayan..baka ang sinasabi mo ay samsung return cost insurance na 400000 won..kakaltasan ka ulit nito...basta magiwan ka lang ng pera sa bank acount mo..tapos yung tegicom ay di naman talaga tayo kinakaltasan..at ikaw ay makakareceiv nyan pagumabot ka ng 1 year sa iyong company na pinagtrabahuhan..

by airlinehunk24 Wed Nov 11, 2009 9:52 pm

kabayan, pagna rehire na po kau, makakaltasan ulit ng return cost insurance tru samdung na 400,000 won, evry year po namn in some companies nabibigya po tgcom or separation po if natapos nyo na po 1 year..

by jek Thu Nov 12, 2009 8:49 am

maraming salamat po!

by enaj Thu Nov 12, 2009 4:32 pm

dpat po kz mag fifile ang amo sa samsung otherwise nde tlga kakainin ng samsung ung pera na nilagay mo sa acct mo,ka2lad sa asawa ko ngaun nlng xa nkaltasan ng samsung pro cmula nung dumating xa d2 nilagyan na nmin ng sapat na pera ung acct pro inamag nlng dun hehehe,den nung nagpareles xa sa previous po nla nagfile sa samsung ang amo nla so ngaun lng kinain ung 400,000 nya..so ibig ko po sabihin f nagfile ang amo mo sa samsung covered kau sa tejikom pro f hindi la din kau tejikom kz nde nga xa nagbabayad sa samsung ng insurance nu....

by belen Thu Nov 12, 2009 6:23 pm

oo nga po bkit hindi nagbawas po ung samsung ganon din ung problem ko rehired nmn kmi dba kailangan pabang magapply uli ng amo ko sa samsung?

by jek Fri Nov 13, 2009 8:58 am

gandang araw po!sinabi na po namin to sa company office namin pero hangang ngayon di pa kinaltas sa account namin.at kung d na kami kakaltasan ng tuluyan ibig sabihin wala kaming tegicom pagkatapos ng 3 taon n pagtatrabaho namin uli dito sa company namin?sabi ni maam enaj dito e pag ngfile ang amo sa samsung e covered sa tegicom then if not la kami tegicom kasi d nga ngbabayad sa insurance..so ano ang pinakamabuti po naming gawin?salamat po uli...

by jrtorres Fri Nov 13, 2009 9:29 am

kabayang jek..ang tegicom ay di kinakaltas sa mga empleyado..ito ay sagutin ng kumpanya..ang kumpanya ang syang magbayad nito sa samsung insurance...obligasyon ng employer na aplly ng insurance ang isang empleyado kung mahigat sa 5 ang trabahador nya...ilang taon knb sa company mo..kung dika iaplly ng employer mo ..ay pwede mo silang kasuhan at tiyak ko na mabigyan ka pa rin ng tegicom bukod pa sa penalty nila..baka yung 400000 won ang sinasabi mo na kinaltas sa iyo..kung sakaling ito yon.ito ay walang kinalaman sa tegicom ..kasi ito ay return cost insurance..

by jek Fri Nov 13, 2009 10:20 am

mg 5 years na ako sa company namin on march 2010...un nga po 400T won ang tinatanong ko.kasi parang iba iba naman kasi ang paliwanag dito..i am just worrying kasi hanggang ngaun d pa kinukuha ung 400t+ na nasa banko ko na nakalaan sana para jan sa samsung cost insurance...

by enaj Fri Nov 13, 2009 12:35 pm

kpag hindi nag apply amo sa samsung hindi tlga ku2nin ung 400 mo sa acct so dpat mag apply xa...

by jrtorres Fri Nov 13, 2009 5:22 pm

kabayang jek..so yung 400 pala ang di pa nakaltas sa yo.para sa kaalaman mo po natin di ito conected sa tegicom..yang 400 po na iyan ay binabalik pag tayo ay magexit na ng korea..kasi plane ticket insurance yan..kapag dika kinaltasan nyan ay may penalty talaga,,may kalakihan..pero ang maganda don..di ikaw ang may liability dyan.kundi yung employer mo kasi di ka nila inapply kung sakali..mas maganda kausapin mo ang opisina nyo at ipaliwanag ang tungkol dyan..ano ba yung banko na inissue sayo nong bagong dating ka..nagiwan knb don ng laman..try mo ulit ..o kaya pwede ka makipagugnayan sa samsung insurance para direct ka na magbayad..hope maliwanagan ka

by Emart Fri Nov 13, 2009 5:34 pm

Share ko lang case ng company namin regarding dyan. Hindi rin kaltas ng company namin ang 400T na samsung insurance. Noong tinanong ko since ako ang HR representative ng mga EPS Pinoy workers dito ang paliwanag ng HR manager ay meron naman daw options ang mga employer depende sa laki at capability ng business. Since our company is an international company ay not need na mag apply pa ng 400T sa workers since meron kaming financial capability na hindi magkakaproblema ang mga workers about their salary. It means kayang kaya ng workers namin bumili ng ticket dahil stable ang company namin para magpasweldo sa kanila at maibigay lahat ng retirement benefits nila.

Bago kasi namin i-pick up ang mga EPS workers sa training center ( fresh from Phils) ay pinag attend muna kami ng labor seminar about all coverage ng EPS workers ( me & my HR Manager). So sabi ng HR manager ay yung 400T na Samsung Insurance ay discussed ng Korea Labor during seminar sa amin yun nga lang hindi ko naintindihan dahil korean language ang seminar.

So doon sa hindi kinakaltasan ay kausapin nyo amo nyo baka same case din ng sa amin.

Just sharing my experience.

by jrtorres Sat Nov 14, 2009 7:45 am

tnx bro for sharing...dito din samin madami ang di nakltasan so posible nga na may ganyang exemption depende sa laki ng company..

by Sponsored content

Company Shutdown

Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown

Re: Company Shutdown