3+2years affected

gud eve po sa inyo tatanong ko lang po sana yung nabasa ko dito kami po kasi ay uuwi ngyn 17dec 3years na po nabasa ko po kasi yung 3+2years na implemented ng dec 10.May tiket na po kasi kami tapos yung kontrata ok na rin po pinapirmahan na sa amin ng sajang maapektuhan po ba kami sa 3+2years na bagong batas?May kasama din po kasi ako na umuwi ngyn oct.at nagtanong siya sa POLO sabi naman po na ang maapektuhan ng 3+2years ay yung mga newly hired ngayong 2010? maraming salamat po Godbless and more power....

san mo po nabasa na sa dec. 10 ang effective..dilang po mga newly hired ngayong 2010 ang apektado ng bagong batas...para po sa kaalaman lahat po ng mga di pa umaabot ng 3 years ay maapektuhan ng bagong batas na ito..sakaling maipatupad na ang bagong batas...halimbawa ay next year ka mag3years....so dimo na kailangan magexit...kasi nga ay 5 years ka na..di lamang po yung mga bagong eps ang straight 5 years

nabasa ko po yun doon sa topic na 5years sojournperiod approved na pinadala ni kabayang kurapika kaya po na itanong....maraming salamat po muli sa inyong pagtugon....

wala pong anoman..mas maganda sana magpaalam ka sa amo mo ng mas maaga na magbakasyon sa pinas..para madika abutin ng bagong batas kung sakali...para makuha mo tegicom mo at pati nps mo ay mahawakan mo agad..at another 3years pa...unlike sa bagong batas...paguwi mo palang ng 5 years saka pa ibigay ang tegicom mo..kung sakali na kesok ka na magwork sa company mo..at pati yung nps..ay pag uwi na din ng 5 years...antagal pa..he he...pero may maganda rin namang idulot itong batas na bago kasi wala ng worry na di mabigyan ng reentry..sureball na kasi ang visa...mas marami kimchi ang makakain natin...sana makatulong kahit konte kabayan ang aking ...pananaw

maraming salamta po muli sa inyong pananaw at pagtugon sa aking katanungan....godbless po sa inyo

magandang gabi syo sir jrtorres ako ay pauwi rin ng december 17 at nkapirma n ako ng contract ko at ang papers ko ay on process na,may tiket n rin po ako...nbasa ko po kgbi under s topic ng"5 YEARS SOJOURN PERIOD APPROVED"n pinadala po ni kabayang kurapika..na ang nsbing revised bill ay ma iimplement s dec 10,2009 ..meron po syang pinaskil doon galing po atang NLC kung di ako nagkakamali na ang nsabing batas po ay napromulgate n nung october 10.2009 at maiimplement 2 months after its promulagation...kaya dec 10,po ang effective date nito...ngayon po sir ang tanong ko po maapektuhan b kmi nito ?kc yung isang kasama ko kagagaling lng ngayon s POLO ang sbi s kanya doon ang maapektuhan lng nito eh yung mga bagong eps n papasok s 2010,,,nakakalito di nmin alam kung ano ang totoo baka nman po may mapagkakatiwalaan tyong source dyan kc npkraming balita kming ntatanggap ng di nmin alam kung ano b ang toto...kaya kung meron po kayong alam pkishare nyo nman po...slmat pong muli s time nyo at May a Good Lord bless you always....

mam kung sakaling totoo ang nakapaskil don..sad to say pero abot ka talaga ng 5 years contract na bagong batas..pwede po na magpaalam ka ng mas maaga...para malusutan mo ito...you can ask ...sir reeve about this matter..may mga nakapost sya sa previous posting nya about 5 years..

ask ko lng po,,dumating po ako sa korea sept 2005 at natapos ang 3 yrs noong august 23,2008,,,recontruct po ako so 2 months naging vacation ko sa pinas,dumating po ako rito uli noong october 11,2008 sa ktulad ko ano pong status ko ngayon kc nka 1 year n po ako uli rito noong october 11,2009,kc nalilito ako about doon sa 3+2 at 3+3 na extension,,pakisagot nman po,,slamat po.

3+3 ....ka pa rin po..statusquo pa rin kayo...so wala nabago sa status nyo...ang mga inabot lang ng bagong batas ang 3+2 or straight 5 years...kayong mga nakaexit na ay di apektado..

abba12 wrote:gud eve po sa inyo tatanong ko lang po sana yung nabasa ko dito kami po kasi ay uuwi ngyn 17dec 3years na po nabasa ko po kasi yung 3+2years na implemented ng dec 10.May tiket na po kasi kami tapos yung kontrata ok na rin po pinapirmahan na sa amin ng sajang maapektuhan po ba kami sa 3+2years na bagong batas?May kasama din po kasi ako na umuwi ngyn oct.at nagtanong siya sa POLO sabi naman po na ang maapektuhan ng 3+2years ay yung mga newly hired ngayong 2010? maraming salamat po Godbless and more power....

Hindi ka apektado ng 3+2 kung maaasikaso ng amo mo ang re-entry papers before dec. 10, 2009. Sa case mo na may kontrata n pinirmahan k n s amo..i follow up mo lng s amo mo na ayusin nya re-entry mo before dec.10 para pasok ka sa 3+3.
Hope it may help you..God Bless..

salamat jtorres.

gudeve po..by march 2010 po 3 years npo ako so affected po db me ng 5 years..ngyon po plano ko mg p release s sajang namin at lumipat ng ibang comapany by d way may contact n po ako at alamin ko nlng kung mabigyan me ng re entry kong lipat me s kanila..so kung pumayag po ung bago sajang may magagawa po b labor n 2lungan me n mkakuha ng release paper para mkalipat kc sobra hirap po mgpalipat smin comapany..sabhin ko nmn po d n me sign s march ok lng po b n mas magga me mgpaalam para may evaluation ako s lilipatan ko n bagong comapany at mas makilla ako ng sajang...may reason nmn po ako para mgpalipat kya un nga tanong ko po kung may magagwa ang labor para 2lungan kami n m release agad kc bka magmatigas ung sajang namin ka2lad ng ginawa nya dati nhg ng try me nhg p release wla ngyari kc pinabalik lng dn em ng labor kya ng work uli me...wla n dn kc kmi ot kya un ang mabigat reason ko kya gus2 ko lumipat..ano po b dapat gawin?godblesss.

kabayan khervin pag natapos mo na ang 3years mo at ayaw mo na magsign ay automatic relis ka non so walang magagawa ang sajang mo kasi ay tapos na ang kontrata mo sa kanila at pagpunta mo sa labor ay bibigyan ka na nila ng relis paper at referal ng ibang company..tapusin mo ang 3 years para kumpleto ang makuha mo na tegicom..at di mo na kailangan ng reentry kasi ay dimo na kailangang magexit sa bagong batas ay pwede mo na ideretso ang 5years ng dika magexit..

kabayan may lipatan n kc me un nga lng bang problema ko eh kung pano mabigayn ng releae paper kahit d ko n makuha tgcom ko dis year kc mahina tlga d2 smen at wla n ot...ngyon ma2lungan kiya me labor kung un ang reason ko s labor para mkalipta n agad kahit mgmatigas ang ang sajang namin..halimbawa d ko n pasukan ka2lad ng ginwa ng ksma ko kc d nmn nya nkiuha ng isang lakd lngs labor bumalik p dn sya kya on the other day dun n nya nkuha release paper un nga lng b1 month b4 nlmng contarct nya d 2lad sken n 3 months p ..

preng khervin advice ko lng mas ok kung tatapusin mo muna kontrata mo mas ok kc umalis sa isang company ng tapos ang kontrata total naman eh 3 mos n lng contract mo.kung minsan kc kya nagmamatigas ung sajang eh dahil sa magkukulang sya sa tao syempre pwede kc maapektuhan production kpag nagkulang sa tao.pero try mo rin pre sa labor kung may magagawa cla kelangan kc mabigat n dahilan para mkapag pa release.Gud luck sa yo pre and God Bless!

kabayang khervin,,,di po natin pwede idahilan para marelis ang mahinang ot..so pagdikabinigyan ng sajang mo ng relis paper ay wala ka magagawa...dahil may kontrata ka sa kanya..at wag mo gawin ang dipumasok o umalis dahil baka maireport ka na takas ay maging tnt kapa....hinay hinay sa pagpapasya...maswerte kp rin dhil may work ka dito sa kr....

kabayan try p dn namin ng ksma ako n humingi s labor ng release paper..sayang kc oppurtunity kc wait n dn kami ng lipatan namin n company pero lam nya ng work p kami kya wait nya releasde paper namin...so kung d kami panigan ng labor sure b 100% n effective n ung bbagong rule s church b announce n dn un at nsabi n dn s inyo...gus2 dn namin mka sure ng sobra kc incase n d kami bigyaan ng release paper babalik kami s labor before ng end of contract ko s march 2010 so mga feb pwede n kami bumalik dun db sabhin lngnamin s sajang namin n d n kami pirma..d kc kami ngllaabs d2 kya wla kami balita s mga ngyyaari buti anjan kau nsai lng dn kc sken about jan s bago rule kya confirm ko tlga kung nsa batas n tlga at effected n sya ngyon mismo....slamat uli wait ko reply nyo..godblesssssssssssss

sa pagkaalam ko boss khervin eh talagang aprubado n ung bagong batas(5yrs) base n rin sa mga reliable source d2 sa Sulyap Pinoy at sa mga nababasa ko.Ok un pre kung skaling d kau panigan ng Labor sa pagpaparelease nyo ngaun wait nyo n lng ung end of contract nyo para wlang sagabal sa pagpaparelease.Gud luck uli pre sa inyo dyan.

posible b na ma extend p kmi ng 2 years sa bgong batas,,,dumating ako dito year 2005 to 2008(3 yrs)tpos na recontruct ako pag natapos b 3 yrs ko dito uli(2011)may posibilidad b na ma extend p kmi ng 2 yrs.

sa pag kaalam ko arbie2 hindi, kc total of 5 yrs(3+2) n lng allowed sa mga EPS ngaun n mka work d2 sa korea.maswerte k inabot mo p ung 6 yrs(3+3) mas ok un mas matagal mas maraming WON ang kikitain.pero sana magbago uli ung batas sana madagdagan ung taon n ipagwo work ntin d2 para dna tau mahirapan mag apply.

how if pag natpos nmin 3 yrs namin dito,,so uwi n kami ng pinas,,kc sabi ng amonamin sa amin pag natpos contract nmin dito 3 yrs,,bibigyan nya uli kmi ng visa pra makapag work uli sa company nya,,papayagn b ng labor amo kon bigyan nya kmi ng visa.

magandang araw mga kabayan!isa rin ako sa masugid na bumibisita sa ating malugod na site nato kya maraming salamt po sa lahat ng bumubuo ng sulyap pinoy sa mga tulong at kaalaman na binabahagi nyo share ko lng po ang sa akin kasi masyado ng maraming lumalabas tungkol sa 3+2 na yan para sa akin mukhang updated ang POLO kasi po tulad nyo ay uuwi narin sana ako next year at pinaalam ko na sa aking samonim ang tungkol sa 3+2 na yan ang uwi ko sa april po mga kabayan tulad ng sabi nya hindi ako apektado ng 3+2 at uuwi prin ako then pababalikin nila uli for another 3 years na pabor talaga sa akin or sa atin dhil sayang ang 1 year di po ba mga kabayan may ipinakita pa siya na hanguk na papel galing ng labor hindi ko naman maintindihan basta yung date lang ang nakita ko na sana ay maliwanagan din ako kasi nakalagay 10-04-10 kaya baka hangang april po ang deadline yung ay sa pang unawa ko lang kaya sana maliwanagan tayong lahat kaya sino po man ang may bagong news about dito pki sahare naman po sa mga kabayan natin na hangang ngayon tulad ko ay naguguluhan parin pabor parin kasi na makauwi tayo pra naman magamit natin yung tegikom at kukmin natin kesa wait pa tayo ng 5 yeras yun po ay sa opinyon ko lang maraming salamat po at more power sa sulyap pinoy!!

mga kabayan may ask lng sna me uli s inyo..pacensya n s istorbo kc ngaluhan nnmn kami ng ksama ko s bagong rule n lumabas..ng kol kc kami dun s labor assistance s gimhae..sabi nya nsa sajang p dn daw namin kung gus2 kami hanggang 5yrs..meaning nsa sajang p dn ang decision kung mg stay p din kami s company..kung ayaw n daw smen ng sjanag hanagagng 3 yrs nlng kmi..eh lam nmn naten n s bagong rule n lumabas eh effective n ung plus 2 yrs smen kc cover p kami nun dahil uuwi dapat kami ng march 2010..eh dpat gagawinnamin patapos lng ng 3yrs at mghanap n iba company pero base s nalaman namin ngyon pinayuahan kami ng labor n tiis nlng kami d2 at ask namin kungbigyan daw kami re entry so ang lumalabas ung old rule p dn ang napaliwanag nya smen kya d ko n pinilit ung gus2 ko sabhin s knya kanina kc napilit dn nya ung old rule p n xtend lng kami depende p dn s amo daw..ano po b uli mabigay nyo advise kc naguguluhan kami..tom nga punta dn kami church at bmgtanong dn uli s knila gus2 kc namin pakisuguro kc ayaw namin mawalan agad ng work gus2 p n kc namin mg stay d2 s korea.pakiramdam n dn kc namin d kmi renew d2 kya kung ung dati p dn rule malabo n kami mkabalik kc pakiramdama nila s company namin ng rebelde n kami so bka patapos lng hanaggaang march kami ...naguguluhan po tlga kami..sanan ma2lungan nyo kami kahit s mga advice..kung meron po kau mga referral ung matawagan dn namin para s confirmation s bagong rule pwede po b mahingi para mka2log n dn kami ng ayos kc lagi namin naiiisp ang prob...slamat po s panahon..wait ko po reply nyo...godblessssss

kabayang khervin...after ng 3 years contract mo ay may karapatan ka na makapamili kung ikaw ay pipirma pa o maghahanap ng ibang company mo...dahil may 2 years ka pa na visa ..kasi nga ay straight na at di na kailangan ng reentry..so wala na sa amo mo kung bigyan ka nya ng extension o hindi....wag ka na kasi magtanong kung kani kanino dahil maguguluhan ka talaga...basahin mo ang bagong batas..na maging efective sa dec. 10...ulitin mo ng ilang beses...wag po tayo magpadala sa takot ng amo natin..kung sa palagay natin ay di ka na masaya at komportable..may karapatan ka na humanap ng ibang company..pag tapos na kontrata mo sa kanila.....

The National Assembly of Korea approved on 16 September 2009 the FIVE (5) years sojourn period of EPS workers, amending for the purpose the Act on Foreign Workers Employment. The new law is expected to be published in the Official Gazette around third week of October 2009 and will take effect two months thereafter or around third week of December 2009.

Under the old rule, EPS workers are granted three years sojourn period. If he is re-employed by his last employer, he has to leave Korea first and come back after about one month. He is given another three years on his second sojourn period.

According to the Foreign Workforce Policy Division of the Korea Ministry of Labor (MOL), the new law, upon its entry into force, would grant a period of stay according to the status of the worker, as follows:

1. Newly hired workers – Five years WITHOUT need to leave Korea.

2. Workers in Korea who are in their first (three year) sojourn period – Plus Two years after the end of three years WITHOUT need to exit Korea, or a total of Five years.

3. (Re-employed) workers in Korea who are in their second sojourn period – the remaining portion of their three year sojourn period.

We shall furnish you a copy of the official English translation of the new law as soon as the same becomes available.

Wish you a pleasant weekend.


DELMER R. CRUZ

maraming slamat kabayan ngyon naging panatag n uli kami tom nmn mg simba kami at sgurado ksma dn s announcement nila yan tska open dn ang question and answer kya lahat ng nlaman ko s inyo sasabhin ko dn s ilang mga kabayan naten n d p lam ang bago rule ..slamat uli..pagplain kau ng s itaasss.....lagi dn em nkaaabng s mga ng post ng msge d2 s sulyap pinoy para upadate d dn me..slamat s 2long nyo...godbless uli

ok po,,,maganda po yan na maibahagi nyo din ang inyong nalalaman at napupulot dito sa site na ito..walang ibang tutulong sa pilipino kundi kapwa pilipino....kayat mabuhay ka...

sir pano nmn kmi kc entermi korea trainee b4 tpos bgo mtpos 3yrs nmin gnwa kmi e9 visa din recontract are we granted for +2yrs extension?

kabayan sad to say di po kayo cover ng another 2 years kasi po ay nakapag exit na po kayo dati ...mas lamang pa nga kayo ng 1 taon so mas maswerte pa rin kayo...yung mga dipa nakapagexit ang sakop ng new law na 5 years..pwede naman po kayo magaplly ulit sa poea after 1 year basta qualified pa rin kayo ...

3+2years affected....
sir tanong ko lng po kasi matatapos na ung contract nmin (3 years.)sa may 7 2010..kung sakaling di na kmi pipirma ng bagong contract d2 sa company nmin possible po bang magkaroon pa kmi ng another 2 years visa.,.kasi po ayaw nman kmi i-release ng sajang nmin kaya ttapusin na lng nmin ung kuntrata nmin para makalipat na lng sa ibang company...maraming salamat po sir sa maipapayo nyo.,.

kabayang bhads pag dika na pinapirma ng sajang mo ay automatic na relis ka..at pwede ka makahanap ng panibagong kumpanya kasi ay may 2 years kp na visa..kasi under kn ng bagong batas...basta punta muna kayo sa imigration para maextend ang visa nyo..para di kayo magmulta..at pagkatapos non tsaka ka pumunta sa nodongbu para makahanap ng work..

sir panu po un pag papipirmahin pa kmi pero di na kmi pipirma kasi nga po gusto na nmin lumipat sa ibang company.,.possible po bang magkakaroon pa kmi ng 2 years visa...pacnxa na po at maraming salamat po uli..

sir panu po un pag papipirmahin pa kmi pero di na kmi pipirma kasi nga po gusto na nmin lumipat sa ibang company.,.

WALA po magagawa ang sajang nyo kung ayaw nyo na pumirma ng panibagong kontrata...

possible po bang magkakaroon pa kmi ng 2 years visa

ganito po yon dati ang sojourn natin ay 3 years lang po after that exit na po tayo then balik after 1 month kung narehire po tayo...
ngayon po dahil sa revised labor law pinahaba po ang sojourn natin ginawa na pong 5 year's...
sa inyo pong situation na matatapos ang 3 years nyo sa MAY 7, 2010...
kayo po ay sakop na ng revised labor law which is 5 year's na po ang sojourn nyo...
at dahil sakop na po kayo ng revised labor law...
pag natapos nyo ang 3 years nyo dyan sa present company nyo at ayaw nyo ng pumirma ng panibagong kontrata...
ay may 2 years pa pong natitira sa sojourn period nyo...
ang gawin nyo lang po punta po kayo sa LABOR doon sa date na naka indicate sa ALIEN CARD nyo po...
then saka po kayo punta ng IMMIGRATION...
para maextend o mabigyan kayo 2 months VISA para sa paghahanap nyo ng panibagong work...

sir;kabayang suzuki125 at sa lahat po ng bumubuo ng sulyapinoy...maraming-maraming salamat po sa pamamagitan nyo marami po kayong natutulungan mabuhay po ang pinoy!!!GOD BLESS...

sa nabasa ko pong info sir eh sa old labor law eh 2 months lang po ang ibibigay na period sa paghahanap po ng work sa new labor law po eh 90 days na po....

Under the old Act, a foreign worker shall find a job within 2 month as from the date of applying for a change of workplace.

While, under the new Act, in case of a foreign worker who applys for a change of workplace as from Dec,10,2009, he/she has to complete change workplace within 3 month from date of applying for a change of workplace.

kabayan mukha ngbago po ang bago info s new rule ngyon ko lng po nbasa uli..s march kami mg 3 yrs 2010..'WORKERS IN KOREA WHO ARE IN THEIR FIRST(3YRS)SOJOURN PERIOD-If the workers re-employed by his employer,plus less than 2 yrs w/out need to exit korea.However,if the employer files the application for re employment not later than 09 dec.2009 and w/in prescribed period (30-90 days before the end of sojourn)plus three years,but the worker must leave and re-enter korea.so ano po ibig sabhin nka depende p dn b s sajang u kung re-employed k nya..ung una kc n info straight 5 yrs wlang exit un kya 5 yrs ang visa pero parang naguluhan uli kami kc nadgdagan ung info po parang nlabas nsa amo p dn at posible p n plus 3 yrs kung n file nya n before dec 9 ung re employment namin tapos pwede mg exit..paki clear po uli kabayan ung bagong rule..slamat s panahon..wait namin response nyo..godblessssssssssss

napansin ko nga, kaya naconfused din ako

heto ung dati nakapost yata
1.Newly hired workers – Five years WITHOUT need to leave Korea.

2. Workers in Korea who are in their first (three year) sojourn period – Plus Two years after the end of three years WITHOUT need to exit Korea, or a total of Five years.

3. (Re-employed) workers in Korea who are in their second sojourn period – the remaining portion of their three year sojourn period.

ito nman ang nkapost sa ngyon
1. Newly hired workers - Three years. If the worker is re-employed by his employer, plus less than two years without need to leave Korea.

2. Workers in Korea who are in their first (three year) sojourn period – If the worker is re-employed by his employer, plus less than two years without need to exit Korea. However, if the employer files the application for re-employment not later than 09 December 2009 and within the prescribed period (30 to 90 days before the end of sojourn), plus three years, but must leave and re-enter Korea.

3. (Re-employed) workers in Korea who are in their second sojourn period – the remaining portion of their three year sojourn period.

alin b dyan ang susundin? sa no. 3 lang nagkapareho pero yung no. 1 and 2 magkaiba?

kabayan ng kol me ngyon s labor assistance namin d2 s gimhae at sabi nga nya nka depende daw s sajang namin kung i re-employed nya kami at bigyan ng panibagong visa..depende daw s application ng sajang namin kung ilang yrs ang apply nya smen kung ng apply sya before dec 10 posible 3 yrs ang kinuha nya smen pero kung d nya apply at re employed p dn nya kami bale 2 yrs n nga lng ang ang extension ang kagandahan mg exit p dn daw kami at mabigyan ng re entry..so bale wla n dn pla ung nauna rules kc s bagong post ngyon ngbago ung para ss first 3 yrs sojourn period at kami nga un kc m finish kami sa march 2010 at dun s mga newly hired nmn 3 yrs p dn at depende p dn s sajang kung xtend ang visa nila ng 2 yrs..so wla npo ung nsabi n straight 5 yrs base dun s mga nauna n rules kc ngkaroon ng changes kya pla nung ask namin sajang namin kung extend kami at vacation kami ng march sabi nya oki daw....so alam n dn nila ung bagong rules...

sir, maam,,,kmi poh ay nasa first 3yrs stage ng work nmin dito sa korea,,,going to two years this dec,31,2009. every end of the year me pinipirmahan kmi for the nxt year contract nmin,,like now,,,katatapos lng nmin pirma for the year 2010. meaning na file n yun ng company nmin,,,sakop pa din poh ba kmi ng new 5yrs sojourn. then kung sakop kmi,,,can we still take vacation for lets say a month or 15 days nlng din poh yun,,,depende n poh ba yun sa company nmin kung papayagan kmi na magvacation ng one month f ever n marecontract kmi or 15 days nlng talaga f ever n recontrack poh kmi,,,salamat poh,,, antay nmin reply nyo,,,,mabahay poh...

kabayan, base lng dn s nalaman ko d2 s church smin ung pinaka labor assistance d2 dapat nkapag apply ung sajang natin ng for re-employment s atin not later than dec.9,2009 para un s another 3 years kya mkkapagvacation tau kc wait tau ng visa.pero kung d inasikaso ng sajang natin at ngyon plng month ng sign ng contract malamng cover u ng 5 years kc ang binibigay nila deadline period s application eh 30 days before mg expire ang contract natin..sabi ng labor kung 3 yeras daw ang ating extension dpat mkapag exit n tau ng mas maaaga s end of contract so dapat ngyon pla nkauwi n kau..ang tanong po b may ticket n kau kc sabi u dec 31 ang 3 yrs u?kung wla p malmaang d kau mkauwi at straight n kau 5 yrs kc dapat maaga plng daw nasikaso n ang early exit nyo...dapat ask nyo dn s sajang nyo kc un dn ggawin nmin kc pauwi n dn kami march 2010..gudlak s atin.....

tnx kabayang khervin..keep it up bro..ingat s work..

salamat poh ng marami kabayan,,,,ingat poh lagi....

khervin wrote:kabayan, base lng dn s nalaman ko d2 s church smin ung pinaka labor assistance d2 dapat nkapag apply ung sajang natin ng for re-employment s atin not later than dec.9,2009 para un s another 3 years kya mkkapagvacation tau kc wait tau ng visa.pero kung d inasikaso ng sajang natin at ngyon plng month ng sign ng contract malamng cover u ng 5 years kc ang binibigay nila deadline period s application eh 30 days before mg expire ang contract natin..sabi ng labor kung 3 yeras daw ang ating extension dpat mkapag exit n tau ng mas maaaga s end of contract so dapat ngyon pla nkauwi n kau..ang tanong po b may ticket n kau kc sabi u dec 31 ang 3 yrs u?kung wla p malmaang d kau mkauwi at straight n kau 5 yrs kc dapat maaga plng daw nasikaso n ang early exit nyo...dapat ask nyo dn s sajang nyo kc un dn ggawin nmin kc pauwi n dn kami march 2010..gudlak s atin.....

maraming salamat po sa mga sumasagot at ngbigay nang opinion sa mga katanungan nang mga kbbyan ntin tungkol sa bagong batas nang soujourn period...mapaptunayanlang tlga ntin yan kung ano tlga ang totoo kung meron nang nka avail sa bagong batas nayan kya kung sino man yong unang mkpg avail sa bagong baats na yan sana mg post po kau kaagad pra sa lhat at maipamahangi ninu sa lhat nang mga kababayan natin na hanggang ngaun nagpagulo parin sa isipan nang karamihan..maraming salamt po ..merry xmas nd happy new year po sa lhat..GODBLESS PO!

Maraming salamat sa mga info kong nabasa hindi ko na po kainangang magtanong dahil nabasa ko na po sa mga sagot na aking itatanong. Muli maraming salamat po and more power sa inyong lahat. God bless u always...

sir jrtorres ask lang po me,dumating po ako last dec.20,2005. nakabalik na me last jan 21 2009 for + 3yrs extension. mag 1 yr na me this jan21 2010,mahina company namin at wala na balak magrenew si sajang.may tigicom pa kaya kami makuha nng kasama ko? 2 pinoy lang kami sa company.kasi sabi daw ng factory manager namin wala na kami tigicom makuha dahil sa 1st 3 yrs lang yun.pag nakabalik na for recontract wala na daw.how true is this?if ever meron pa kaming makuha kailangan ba wait namin till ma end kami dito para makuha tigicom? or pwedeng magparelease before mag expire visa para may time maghanap ng trabaho?kasi anytime pag nagparelease kami pwede kami release agad eh,kaso baka di namin makuha tigicom kung meron talaga pag di nakumpleto ang kontrata.
1.may tigicom pa ba kami makuha?
2.ano po requirements for extension of 90days sa imig? para sa paghanap nga work?

maraming salamat po.

FelMag wrote:sir jrtorres ask lang po me,dumating po ako last dec.20,2005. nakabalik na me last jan 21 2009 for + 3yrs extension. mag 1 yr na me this jan21 2010,mahina company namin at wala na balak magrenew si sajang.may tigicom pa kaya kami makuha nng kasama ko? 2 pinoy lang kami sa company.kasi sabi daw ng factory manager namin wala na kami tigicom makuha dahil sa 1st 3 yrs lang yun.pag nakabalik na for recontract wala na daw.how true is this?if ever meron pa kaming makuha kailangan ba wait namin till ma end kami dito para makuha tigicom? or pwedeng magparelease before mag expire visa para may time maghanap ng trabaho?kasi anytime pag nagparelease kami pwede kami release agad eh,kaso baka di namin makuha tigicom kung meron talaga pag di nakumpleto ang kontrata.
1.may tigicom pa ba kami makuha?
2.ano po requirements for extension of 90days sa imig? para sa paghanap nga work?

maraming salamat po.

basta po makatapos po kayo ng 1 year may TEJIKOM po kayong makukuha. ke re-contract po kayo.
sa january 21,2010 (thursday) mismo ka po pupunta ng labor para ayusin ang release mo po.
may ibibigay po sa inyo sa LABOR papeles at nakasaad po doon yong yong 3months o 90 days nyo para makahanap ng panibagong employer o work...
ito po ang dadalhin o ipapakita nyo sa immigration...
para mabigyan kayo ng 90 days VISA 0 3 months para makahanp po kayo ng work...

maraming salamat po sir suzuki 125. in case ayaw kami bigyan ng employer ng tejicom saan pwede mag file ng claim?bale sa labor office na me mismo kuha nag release paper kahit di na si sajang magbigay ng release?pagbalik ko po di ko pa nabayaran ang samsungfire na departure guarantee insurance.ok lang ba yun or kailangan bayaran talaga.kasi nagyari sa kasama ko noong 1st 3yrs namin nagbayad ako sya hindi.ok lang naman sya dahil la lang sya natanggap na 400,000won from samsung.unlike sakin binalik lang yung 400kwon ko pag uwi.wala din syang penalty.it is Ok na di na bayaran?
thanks again.

kabayang felmag incase magmatigas ang amo mo na bigyn ka ng tegicom..pwede ka lumapit sa mga migrant center na malapit sa inyo..karapatan nyo po na makuha yan basta nakatapos kayo ng one year sa isang company at more than 5 employees...at ang pagkwenta nya ay base sa last 3 months na sahod mo...yung sa samsung nsurance o return cost insurance mas maganda na makaltasan ka pag nagkamployer kn ulit..masmaigi na yung sigurado para iwas multa...

ok po maraming salamat po kabayan happy new year po.