boarding house fee

by boysoverflower Wed May 27, 2009 10:50 pm

sir dave,
magandang araw po!
mula po nung JAN 2009 ay isinabay po sa pagtaas ng minimum salary ang pagkaltas sa min ng amo namin ng 10ManWon kada buwan... yun po ay talga namang mabigat sa kalooban namin . gayunpaman pinirmahan pa rin namin ang kotrata na nagsasaad nito. sa kadahilanan wala po kaming lakas ng loob tumanggi sa takot na mawalan ng trabaho. at sa sinabi po na ang ayaw pumirma ay pede na umalis ( sa paliwanag ng isang ksama na marunong sa HANGUGmal ).Ito ay bunsod na rin daw sa hina ng ekonomiya . Na i share ko lang naman ito... meron po ba announcement galing sa Nodungbo na ito ay nararapat na ikaltas sa min? at meron din bang na kapost dito sa ministry of labor? tanong lang po.
Banggitin ko na rin na ang tinitirhan namin boarding house ay may ibang lahi din na tumitira at dalawang company kami dun.. ngunit ang isang company ay hindi naman nag gawad ng pagkaltas sa mga EPS nila ...ang company lang namin ang nagkaltas sa min..

by arjay1080 Wed May 27, 2009 11:04 pm

kbyan kung yun bgong kontratang pnirmahan nyo ay nakasaad dun na kkaltasan kau ng 100k won bgmat wla nman blta s ngayn s labor n bgong btas n lht ng eps ay kkaltasan ng 100k won pra s boarding fee,,tlgang kkaltasan kau ng amo ninyo s kdhilanan ito ay nksaad s inyong kontrata,,yun tungkol nman s ibang eps n ksma ninyo mrhil wla s contrata nla n cla ay kaltasan ng 100k won

by dave Sat May 30, 2009 2:06 am

sir dave,
magandang araw po!
mula po nung JAN 2009 ay isinabay po sa pagtaas ng minimum salary ang pagkaltas sa min ng amo namin ng 10ManWon kada buwan... yun po ay talga namang mabigat sa kalooban namin . gayunpaman pinirmahan pa rin namin ang kotrata na nagsasaad nito. sa kadahilanan wala po kaming lakas ng loob tumanggi sa takot na mawalan ng trabaho. at sa sinabi po na ang ayaw pumirma ay pede na umalis ( sa paliwanag ng isang ksama na marunong sa HANGUGmal ).Ito ay bunsod na rin daw sa hina ng ekonomiya . Na i share ko lang naman ito... meron po ba announcement galing sa Nodungbo na ito ay nararapat na ikaltas sa min? at meron din bang na kapost dito sa ministry of labor? tanong lang po.
Banggitin ko na rin na ang tinitirhan namin boarding house ay may ibang lahi din na tumitira at dalawang company kami dun.. ngunit ang isang company ay hindi naman nag gawad ng pagkaltas sa mga EPS nila ...ang company lang namin ang nagkaltas sa min..

kabayan,
ang pagbibigay ng libreng tirahan o hindi ng isang employer sa kanyang worker ay hindi po nakasaad sa Korean Labor Standard Act... it will only depend on the employment contract agreement between the worker and employer... so, kung ano ang na-agreehan sa contract yun ang dapat sundin...

actually during the start of EPS, karamihan sa mga employers ay nagbibigay talaga ng free accomodation and food allowance but recently due to current economic downturn in Korea, marami pong mga companies na ayaw ng magbigay ng nasabing benefits...

we already tried to demand our Phil. Government thru POLO/DOLE to ask the Korean Government (MOL) to provide 100% free accomodation and food allowance to all Filipino EPS by including the said provision in the EPS MOU but wala pong nagawa ang Phil. Government sa kadahilanan na baka po hindi na mag-hahire ng Filipino workers ang Korea dahil yung ibang sending countries ay hindi naman nagrereklamo...

so sa ngayon, kung ang current company ninyo ay nagdedemand ng bayad for accomodation and food during renewal of your contract, it's your decision na whether you will sign it or lumipat nalang po kayo ng ibang company... i believe na meron pa ring mga companies na nagbibigay ng libreng pabahay at pagkain...

hope my explanations will help... salamat...

by boysoverflower Sat May 30, 2009 7:56 pm

salamat po ng marami! mejo nasagot niyo po ang nalalabuan kong kaisipan..

by Sponsored content

boarding house fee

boarding house fee

Re: boarding house fee

Re: boarding house fee

Re: boarding house fee

Re: boarding house fee