INQUIRY ON CHANGING COMPANY

GOOD DAY!

I JUST ARRIVED HERE 2 WEEKS AGO UNDER THE RE-CONTRACT SCHEME.

I ALREADY HAVE THE ALIEN CARD AND I PROCESS IT WITH MYSELF. STILL I AM WORKING HERE
IN OUR COMPANY.

I WAS NOT YET REPORTED BY MY EMPLOYER IN THE KOREA LABOR OFFICE AND HAVE NOT YET SIGNED
THE CONTRACT.

I AM PLANNING TO WORK IN ANOTHER COMPANY.

DO I HAVE TO CHOICE TO GO TO THE LABOR AND ASK FOR MY RELEASE? OR THUS MY EMPLOYER NEED
TO SIGNED THE RELEASE PAPER SINCE I AM NOT YET REPORTED IN THE LABOR ?

WAITING FOR YOUR ANSWER... THANK YOU SIR

sir akala ko po kc kelangan mag report ng sajang sa Labor within 10 days mula nung dumating ako dito regarding my reemployment.

Sir dj,asko ko lng po kung valid reason ung reduction of salary na 100k won.Last 2008 ns 1,050,000 won ang salary nmin ng ksamahan ko(840,000+210,000 na bigay ng sa jang nim nmin)& this year start ng february naging 950,000 won n lng.Deduction of 80k won ay nsa 870k won ang sinasahod namin.The reason was due to economic crisis.Bihirang bihira kung mag pa OT.Day shift ang sked nmin.D alam ng sa jang nim kung kelan kmi increasan.Is this a valid reason?
Tnx & more power.

gud pm again.
ung 950k basic namin un.Ang ginawa ng sajang nim hiniwalay.bale 840k ang pinaka basic nmin tpos 110k ung bigay nya.Ang total ay 950k won.Ung 80k deduction ng kukmin atbp.Wala OT dun sa 950k.3 months n kming d tinataasan ng sahod.nagkakaroon lng ng OT pag kelangan pero bihirang bihira.Gus2 lng nmin lumipat ng iba company n may OT.Is this the ryt decision?tnx a lot

Clarify ko lng po... based on my experience if rehired ka pagdating mo d2 sa korea need pa rin na pumunta ng sajang mo sa labor to report your reemployment /arrival and need to do a new contract based on the date of your arrival/day of work>>

Ni released ako ng amo ko kaso nun nsa labor na kmi tinawagan sya ng staff sa labor na di me puede ma released kc di pa ako na report sa labor (1 month mahigit na me nkabalik d2). need pa ma report and do new contract prior to your arrival here;

Please pag nag post po kau ng reply sa mga questions nmin pki check nu po muna maiigi kasi it cause trouble sa amin because sometimes we are relying on your answers (admin). tnx

jeedjohn wrote:boss dj gud day po, ask ko lng kung required ba ang signature ng sajang sa release paper na galing sa labor? kasi gusto kong magparelease after expiration of my 1 year contract at nagpaalam ako sa boss ko, nakabalik nako ito na yung 4year ko. pero ayaw pumayag ng sajang ko hindi daw sya pipirma. at tinatakot nya ko na pauuwiin sa pinas pag nagpilit akong magpalipat. Is there anything I can do about it. Gusto ko palipat kasi masakit itong hip ko sa kabubuhat nang mabigat sa trabaho. thanks.

jrtorres wrote:kabayan di po kayo llbas na tnt....dapat po pagkaend contract nyo ay sa pinakamalapit na imigration center kyo pupunta..para makakuha ng 2months na extension ng visa...habang naghahanap ka ng bagong kumpanya na malilipatan...kailangan mo yan...pag di mo ginawa yan ..tiyak ko sayo magiging tnt ka..he he..try ka hanap ng mga car accesories na kumpanya kc mas bz ngayon ang carparts,,,sensya na ako ang sumagot....ingat kbyan

suzuki125 wrote:sir bossing marzy,

matatapos na ang 2 year's ko dito s factory namin ayaw ko na pumirma ng panibagong contract (pero kung ibigay yong 1.25M 44hour's/week pirma ako ulit) nagpaalam na ako sa sajang ko pumayag naman sya. ask ko lang kasi ang nakalagay sa ARC ko ay NOV. 16, 2009 bale balak ko kasi mag work ako on that date then kinabukasan saka ako punta ng LABOR NOV. 17, 2009. ok lang ba yon??? di ba tnt NA LABAS KO kasi expired na ang ARC ko???

jrtorres wrote:kabayan di po kayo llbas na tnt....dapat po pagkaend contract nyo ay sa pinakamalapit na imigration center kyo pupunta..para makakuha ng 2months na extension ng visa...habang naghahanap ka ng bagong kumpanya na malilipatan...kailangan mo yan...pag di mo ginawa yan ..tiyak ko sayo magiging tnt ka..he he..try ka hanap ng mga car accesories na kumpanya kc mas bz ngayon ang carparts,,,sensya na ako ang sumagot....ingat kbyan

josephpatrol wrote:sir kung naka 1 year na kayu ,,kahit wla employer mo ok lang pumunta directly sa labor office(depende po kung saan labor kau na register)just tell labor office that end contract na kau or 1year na and u need referrral immedietely in this particular place kung saan kau hahanap ng work(in some area ganito po processing nila),kahit tumawag lang ang employer kase \end contract kana,, just make sure na natapos nyo na exactly ung iyong contrata(example july 23,2008(date of registration) -nakalagay sa alien card mo- den if today is july 23 pwedi na kayu magpaalam(for half day kung malapit lang) kung papayagan kau ng employer pero kung malayo kailngan nyo magabsent ng isang araw bago ung 23 so it will be july 22,,papending nyo ung date from 22 den balikan nyo ng july 23 para matatakan kinabukasan 23.... kukunin nyo sa labor para matatakan nila na nagparelis ka ng july 23 just to get ur tejekom at exactly 1year(legal process).. medyo kung nalalabuan po kau kol me at 01074180723,,wag nyo po hahayan ung july 24,dun kau pupunta sa immigration kase magpenalize pu kau ng 100,000 korean won sa immigration dahil considered illegal alien na kau.

kung pung pumatak ng saturday or sunday ang july 23 u shud go on friday before weekend), kase po after nyo sa labor ay kailngan nyo po magreport din sa immigration office the same day kung july 23 rin nkatatak iyon sa alien card nyo

take note sir ang basihan nyo ay ung nakatatak sa alien card nyo,hindi po ung papel na hawak nyo galing sa company


kol me at 01074180723 for more clarrification.

suzuki125 wrote:sir bossing marzy,

matatapos na ang 2 year's ko dito s factory namin ayaw ko na pumirma ng panibagong contract (pero kung ibigay yong 1.25M 44hour's/week pirma ako ulit) nagpaalam na ako sa sajang ko pumayag naman sya. ask ko lang kasi ang nakalagay sa ARC ko ay NOV. 16, 2009 bale balak ko kasi mag work ako on that date then kinabukasan saka ako punta ng LABOR NOV. 17, 2009. ok lang ba yon??? di ba tnt NA LABAS KO kasi expired na ang ARC ko???

marianne wrote:gudpm po.pwede nyo po b akong mtulungan sa problem nmin sa company nmin...18 po kming filifino eps workers s company nmin,tpos may vietnam eps din.e2 po ang problema kasi po ang computation nila ng shod nmin is...MON-FRI 7hrs lng daw ang working hour nmin tpos ung SAT 4hrs nga...start kmi ng work daily ng 9am-17:25pm MON-FRI,tpos ang SAT 9am-13:25pm.pero ang basic nmin is 836won lng.mga kabayan tama b tlg ang computation ng basic nmin?tnx and more power.

marzy wrote:

suzuki125 wrote:sir bossing marzy,

matatapos na ang 2 year's ko dito s factory namin ayaw ko na pumirma ng panibagong contract (pero kung ibigay yong 1.25M 44hour's/week pirma ako ulit) nagpaalam na ako sa sajang ko pumayag naman sya. ask ko lang kasi ang nakalagay sa ARC ko ay NOV. 16, 2009 bale balak ko kasi mag work ako on that date then kinabukasan saka ako punta ng LABOR NOV. 17, 2009. ok lang ba yon??? di ba tnt NA LABAS KO kasi expired na ang ARC ko???

ganito po kabayan suzuki...ung last day ng validity ng arc mo ay nov.16 dapat that day rin po ninyo aayusin ang iyong renewal ng arc kung pipirma pa kayo or kung hindi naman e nov. 16 rin kayo dapat pumunta ng labor office na malapit sa inyo..hindi po kinabukasan kc expired na the next day ang inyon arc...maliban na lng po kung tumapat ang expiration ng inyong arc sa araw na wlang pasok or holiday...di pa nmn agad2 pero maari kayong ma penalty depende sa immigration officer na mkausap ninyo....pasensya na po medyo late ang sagot hehehe

jrtorres wrote:kabayang suzuki...txt moko or call ka sakin kapag may releas paper ka na...baka sakali may open dito na work sa oras na marelis ka...dito ksi samin pagmayopen ay sinasabi sa kapwa pilipino...maganda ngayon dito kasi malakas ang mga ot namin ngayon..kahit linggo ay may pasok....kaya wala na ring pahinga...pero maganda naman ang sahod..