magkanu basic salary sa korea?...

jerrymie_007 wrote:magkanu ba pinaka mababang sweldo dun?..pantay pantay lang ba kapag eps?... and magkanu pinakamataas?... eps huh?

chix2go wrote:940,000 won + 300,000 food allowance + 2 hrs. overtime + quarterly bonus kalahati ng basic salary.

pero depende po sa company na mapapasukan.

next year may wage increase.

msantoyo wrote: hello poh...sna mkapunta n me dyan ang tgal poh plang mghintay sana poh mgpili n poh aq!!! at sna poh mlaki din shod...

denner wrote:ok ung comapny nyo ah,laki ng sahod sana ako dn dagdagan sahod ko d2,li8 kc la pa ot hirap mg ipon.

bhenshoot wrote:wag po tayo mainggit o ikumpara ang maliit na sahod natin sa mga sumasahod ng malaki. meron po talagang ganyan sumahod, pero patayan o dlikado .aanhin mo malaking sahod, kulang pa pagamot pagnagkasakit.. pero alam nyo..karamihan sa mga nakilala ko na malaking sumahod, yun ang nawawalan ng trabaho.nalugi yung kumpanya . nung recession,karamihan sa nagapply sa amin na release,sinasabi na sumasahod ng 1.5- 1.8M.
ganun din sa labor nung nagapply ako ng ccvi for reemployment. nagparelease kc ayaw ng 1.4 na sahod. makuntento tayo. wag maniwala sa mga sabisabi . alam nyo ba..yung ibang na meet ko na nagsasabi na malaki sahod.. nasa hyewa sa migrant center. nagsisiksikan dun kc walang trabaho.. sana wag tayo masilaw sa malaking pera.pagbutihin ang trabaho at magdasal lagi..malay mo, taasan kayo ng amo..god bless

bhenshoot wrote:ipagpaumanhin mo kabayang gelyn ngunit wala akong malisya o pinatatamaan sa nasabi ko. ang hangad ko ay magbigay ng inspirasyon sa mga kababayan natin lalo na ang mga baguhan.
nais ko rin i share ang mga karanasan ko sa mga nakasalamuha kong mga tao,kakilala o kaibigan na minsan na naghangad ng mas malaking sahod kung kayat nagawang iwan ang kanyang trabaho.sa bandang huli, nalugi ang kumpanyang nilipatan kung kayat hindi na naextend o napauwi sa pinas. nais ko rin ipabatid sa kanila ang kahalagahan ng kalusugan.. at higit sa lahat..ang pagpaparelease ng walang dahilan o dahil lang sa mas malaking sahod ay nakakasira sa imahe nating pilipino, kung kayat ilan sa mga kumpanya ay kumukuha na lamang ng ibang lahi. iginagalang ko ang iyong opinyon at wala tayong dapat pagtalunan. peace po and god bless

seancarl01 wrote:tips: maganda kung di kayo nagpapalipat lipat ng company kasi every year pwede kayo mag demand sa amo ng mas mataas na sahod sa minimum,katulad po namin 3 yrs na po kami d2 sa company yrly mas mataas po kami sa minimum, nasa pag uusap po ninyo sa employer bago pumirma ng contract..