EPS NEWS Advisory: Foreign workers will have easier access to reentry to Korea

Foreign workers will have easier access to reentry to Korea

Ministry of Employment and Labor will give a special Korean test for the foreign workers who volunteered to return before expiry of their employment permit

The Ministry of Employment and Labor is going to offer special tests on the Korean language for the foreign workers who want to reenter Korea after having volunteered to leave the country before maturity of their employment permit, starting from December this year.

In accordance with the anti-settlement principle under the Employment Permit System, a foreign worker who has arrived in Korea with an employment permit must leave the country upon maturity of the permit (lasting up to 4 years and 10 months). The System, however, offers no preference to the foreign workers who want to reenter the country, simply requiring them to wait at least 6 months and go through the same entry process as the first-time comers.

The Korean language tests for newcomers are given on an irregular basis and even those who have passed the test have to wait a long time before entry. This is why the foreign workers who want to work for additional years in Korea are reluctant to return to their mother country. Moreover, the employers of foreign workers have demanded that they should be allowed to retain skilled foreign workers.

In response, the Ministry of Employment and Labor has decided to improve the Employment Permit System by resolving the barrier to reentry and accommodating employers’ demand for skilled workforce. The consequence is that foreign workers who want to reenter Korea will be able to take a fast track right after the end of the reentry limit period, although the statutory limit period will remain in force.

The special Korean tests will be available only to the foreign workers who have left Korea before expiry of their employment permit and want to reenter the country, and will be regularly given once or more per quarter at the designated CBT (computer-based test) sites in the sending countries. The special tests will be first conducted on a pilot basis in Thailand and Vietnam in December this year, and then will be extended over to other sending countries in next year.

The successful applicants of the tests will go through a faster process of reentry than the ordinary process, be exempted from pre-employment training, and be allowed to work in the workplace where they had worked before departure so long as they had worked for one year or longer at the last workplace and the employer wants to rehire them.

The number of foreign workers who are supposed to leave Korea due to expiry of their employment permit is estimated at 5,000 in 2010; 34,000 in 2011; and 67,000 in 2012.

Director General LEE, Jae Gap of the Employment Policy Office at the Ministry of Employment and Labor expects that “the revised provisions will help reduce the number of illegal foreign workers sharply and secure skilled workforce for employers”, adding that “the government will expand the preferred reentry measures for the foreign workers who have chosen to leave Korea instead of staying illegally in the country”.


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


In Korean---

귀국한 외국인근로자 재입국 쉬워져
- 고용노동부, 취업기간 내 자진귀국한 외국인근로자 대상 특별한국어시험 실시 -
고용노동부는 오는 12월부터 취업활동기간 내에 자진 귀국한 뒤 재입국을 희망하는 외국인근로자를 대상으로 특별한국어시험을 실시한다.
고용허가제를 통해 입국한 외국인근로자는 정주화 방지 원칙에 따라 취업기간(최대 4년 10개월)이 지나면 반드시 귀국해야 한다. 그러나, 지금까지는 귀국한 외국인이 재입국을 원해도 6개월이 지나야 입국할 수 있는 규정만 있을 뿐, 별도의 입국지원제도가 없어 신규 입국자와 똑같이 절차를 밟아야 했다.
신규 입국자가 치러야 하는 한국어시험이 비정기적으로 있고 시험에 합격해도 입국까지 시간이 많이 걸려 한국에서 더 일하기를 원하는 외국인근로자들이 귀국을 망설였던 것이 사실이다. 또한 외국인 고용 사업주들도 숙련된 외국인근로자를 계속 고용할 수 있도록 해 줄 것을 지속적으로 요구해 왔다.
이에 고용노동부는 재입국을 가로막는 불편사항을 해결하고 숙련 인력 고용에 대한 산업현장의 희망을 반영하기로 하고, 현행법상의 입국 제한 기간은 유지하되 재입국이 좀 더 쉽고 빠르게, 제한 기간 경과 직후에 재입국할 수 있게 개선했다.
특별한국어시험은 취업활동기간 내 자진 귀국한 재입국 희망자를 대상으로 하며 송출국별로 설치된 CBT(Computer Based Test) 시험장에서 분기 1회 이상 정기적으로 시행될 예정이다. 12월 중에 태국과 베트남에서 시범적으로 실시하며 내년부터는 다른 송출국으로 확대 시행될 방침이다.
합격자는 일반 외국인 구직자보다 입국절차를 신속히 진행하고, 입국 전 취업교육도 면제되며, 출국 전 최종 사업장 근무 기간이 1년 이상일 경우 해당 사업주의 의사에 따라 종전 사업장에서 계속 근무를 할 수 있다.
기간 만료로 출국이 확정된 외국인근로자 수는 지난해 5천여 명, 올해 3만 4천여 명, 내년 6만 7천여 명으로 추정된다.
고용노동부 이재갑 고용정책실장은 “이 제도가 시행되면, 불법 체류하는 외국인근로자가 훨씬 줄어들고, 산업 현장의 숙련인력 고용에도 도움을 줄 수 있을 것”이라고 전망하면서 “앞으로도 불법으로 체류하지 않고, 자진 귀국한 외국인근로자가 재입국을 희망할 경우 우대하는 정책을 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.



source: http://www.koilaf.org/KFeng/engLabornews/bbs_read_dis.php?board_no=7463

courtesy of Gennie Kim, Sulyapinoy Online Adviser

In tagalog format:::

in tagalog version:

Ministri ng Pagtatrabaho at Labor ay magbibigay ng isang espesyal na Korean test para sa mga banyagang manggagawa na nagboluntaryo upang bumalik bago expire ng kanilang trabaho pinahihintulutan

Ang Ministri ng Pagtatrabaho at Labor ay pagpunta sa nag-aalok ng speci ... al pagsusulit sa Korean wika para sa mga banyagang manggagawa na gustong pumasok na muli Korea matapos nagboluntaryo upang iwanan ang bansa bago kapanahunan ng kanilang trabaho permit, simula sa Disyembre sa taong ito.

Alinsunod sa mga anti-areglo prinsipyo sa ilalim ng System Employment Permit, isang dayuhang manggagawa na may dating na sa Korea na may pinahihintulutan sa trabaho ay dapat iwanan ang bansa sa kapanahunan ng pinahihintulutan ng (walang pagkupas ng hanggang 4 na taon at 10 na buwan). Ang System, gayunpaman, ay nag-aalok walang preference sa mga banyagang manggagawa na gustong pumasok na muli ang bansa, kailangan lang na nangangailangan ng mga ito sa maghintay ng hindi bababa sa 6 na buwan at pumunta sa pamamagitan ng parehong proseso entry bilang unang-time comers.

Ang Korean wika pagsusulit para sa mga bagong dating ay binibigyan sa isang lubak-lubak na batayan at kahit doon sa mga lumipas na subukan ang mga kailangang maghintay ng matagal na panahon bago entry. Ito ay kung bakit ang mga banyagang manggagawa na nais na gumana para sa karagdagang taon sa Korea ay nag-uurong-sulong upang bumalik sa kanilang mga ina bansa. Bukod dito, ang employer ng mga dayuhang manggagawa ay may demanded na dapat sila ay pinapayagan na panatilihin ang bihasang mga banyagang manggagawa.

Bilang tugon, ang Ministri ng Pagtatrabaho at Labor ay nagpasya upang mapabuti ang Employment Permit System sa pamamagitan ng paglutas ng mga hadlang sa muling pagpasok at matulungin employer 'demand para sa mga bihasang workforce. Kalalabasan ay ang mga banyagang manggagawa na gustong pumasok na muli Korea ay magkakaroon ng kakayahang tumagal ng isang mabilis subaybayan ang karapatan pagkatapos ng katapusan ng panahon ng muling pagpasok limit, kahit na ang batas ng panahon na limitasyon ay mananatili sa lakas.

Ang espesyal na Korean pagsusulit ay magagamit lamang sa mga banyagang manggagawa na magkaroon ng kaliwa Korea bago expire ng kanilang trabaho pinahihintulutan at nais na pasuking muli ang bansa, at magiging regular na naibigay na isang beses o higit pa sa bawat isang-kapat sa itinalagang CBT (computer-based test) site sa pagpapadala ng mga bansa. Ang espesyal na pagsusulit ay unang isinagawa sa isang pilot na batayan sa Taylandiya at Vietnam sa Disyembre taon na ito, at pagkatapos ay pinalawak na sa paglipas ng sa iba pang mga pagpapadala ng mga bansa sa susunod na taon.

Ang matagumpay na aplikante ng mga pagsusulit ay pumunta sa pamamagitan ng isang mas mabilis na proseso ng muling pagpasok kaysa sa ordinaryong proseso, ay exempted mula sa pre-trabaho pagsasanay, at hindi pahihintulutan na magtrabaho sa lugar ng trabaho kung saan sila ay nagtrabaho bago alis sa gayon hangga't sila ay nagtrabaho para sa isang taon o mas matagal pa sa huling lugar ng trabaho at ang mga tagapag-empleyo gustong rehire sa kanila.

Ang bilang ng mga dayuhang manggagawa na dapat umalis sa Korea dahil sa pag-expire ng kanilang trabaho permit ay tinatantya sa 5000 sa 2010; 34,000 sa 2011; at 67,000 sa 2012.

Director General Lee, Jae Gap ng Office Employment Patakaran sa Ministri ng Pagtatrabaho at Labor Inaasahan na "ang binagong probisyon ay makakatulong sa bawasan ang bilang ng mga ilegal na dayuhan manggagawa nang masakit at secure na nangangailangan ng kasanayan workforce para sa employer", ang pagdaragdag na "pamahalaan ay palawakin ang ginustong muling pagpasok mga panukala para sa mga banyagang manggagawa na piniling iwan Korea sa halip ng pananatiling Ilegal sa bansa ".

translated by: Gennie Kim, Sulyapinoy Online Adviser

ang tanong eh kailan at saan ang test?

magulo ang speech mo kabayan,hirap maintindihan!puede bang paki shortcut?thanks!mabuhay po kayo...

kelan at san po exam..sana mgbgy agad kau ng info po..mrmi po m22wa n mga umuwi

para san b i2 sa mga nasa korea n mttpos n or mga ntpos n kontrata n nakauwi n sa pinas...pakiklaro nga po plsssssssssss....

Gandang gabi kasulyap!asko ko lang po kung ung CBT for 4yrs & 10months lang?pano po ung mga 3+3?covered din po ba sa NEW EASIER access to reentry to korea?tnx...

pakiklaro kc sbi ng iba ndi kasali mga nakauwi n s pinas....ano b tlga?????????

ang pagka alam ko d2 eh ung mga umuwing legal ung mga natapos ng 4yrs 10 mos. un ung mabibigyan ng special exam at mabilis n proseso para mkabalik d2 ung mga nasa pinas n n nkauwi n pero may record ng illegal stay d2 malamang dna pwede pero kung sumunod ang manggagawa sa batas ng korea n umuwi bgo p matapos ung working visa un ung mabibigyan ng pagkakataon n mkabalik d2 sa korea ng mas mabilis.hintayin n lng ntin kung kelan sa pinas at kung san ang exam cgurado mag po post nmn POEA.

salamt chairman sa paliwanag..... sana kumilos na ang ating gobyerno para masali naman ang pilipinas...

gud pm po ,pano po kaya ang over age na 40 yrs old napo ako ,nxt year uwi napo ako pwede paba maka balik??????

gud eve po ask ko lng,paano ang 3+3 kasali po ba na mabigyan ng chance makabalik agad if makapasa sa exam?kc sa nabasa ko 4 years 1o mo. lng nabanggit at wala na po ba age limit as long rehire ka ng amo?di gaano malinaw ang news...salamat po.

TANONG LANG PO MGA KA SULYAP KASAMA PO BA RITO ANG PATAPOS NG SIX YEARS KC PO NABABANGIT D2 4 YRS AND 10 MONTHS ? SANA PO MABIGYAN PO NINYO AKO NG MALINAW NA KASAGUTAN ,,,SALAMAT PO MABUHAY PO KAYO.

sana kasali pinas jn..

naku..mukhang mtgl p i2...sana ksama mga umuwi at ntpos contract..at du s mga asa korea p wag nmn mgyababg ung iba jan,,,ipinamamalita n mgexam n cla s january 29.......HELLLOOOOOOOO

hindi po ba? hay naku.....

hmm...
Sa positibong pananaw ukol sa bagong polisiyang pang-manggagawa na'to, magandang balita nga ito. Kung saan tumutugon sa parehong kapakanan ng employer at mga empleyado at magiging empleyado sa ilalim ng Employment Permit System ng Korean Republic ukol sa 15 bansa na nakikinabang dito. Base dito, hiling ng mga employer na mapanatili sa kanila yung mga dati nilang manggagawa [considered to be skilled-worker], na pabor naman sa karamihan na nais maipagpatuloy ang pakinabang na kumita sa trabahong pinasukan. Gayundin naman, ito ay polisiyang tinitingnan ng mga awtoridad sa Ministry of Labor upang matugunan ang problemang lumalala sa pag-TTNT. Nakakatuwa ito dahil ginagawa nila ang mga hakbang para mapainam pa ang sistemang umiiral at bukas para sa hinaing at kapakanan ng parehong partido. Sana nga ay maipatupad ito ng mabuti ayon sa maganda at malinis na intensyon nito.


"May liwanag sa maayos na paliwanag at may tugon sa lahat ng tanong [tamang tanong=tamang sagot], take the risk nga lang to think and to think and to think till it make sense to your understanding."

IM NoT against TO That..PERO SANA MABIGyan pa rin ng Chance yung mga nasa Pinas pa.. yung mga Nasa WAIting List espeCiaLLy 6th and 7th batch.. IT shouLd BE FAir And EQuaL di ba..??

tanong ko lng ang sabi ang mabibigyan ng exam ay yong 4 yrs 10 months na voluntary umuwi eh ang mga umuwi pa lng nman ay mga 3+3 yrs la pa nman yata naka uwi na ang period of stay ay 4 yrs and 10 months.hay buhay sana sa january extension na lng ibigay para la na age limit.

melody wrote:pakiklaro kc sbi ng iba ndi kasali mga nakauwi n s pinas....ano b tlga?????????

Hindi kasama ang pnas.

melody wrote:naku..mukhang mtgl p i2...sana ksama mga umuwi at ntpos contract..at du s mga asa korea p wag nmn mgyababg ung iba jan,,,ipinamamalita n mgexam n cla s january 29.......HELLLOOOOOOOO

Magandang news yan para sa mga eps na narito sa korea..pero super bad news naman sa mga nag aaply papuntang korea...50/50 na labanan..pero anyways lucky nyo na nasa pnas..hindi nasama ang pnas a list hehehhehe...

karey2010 wrote:gud pm po ,pano po kaya ang over age na 40 yrs old napo ako ,nxt year uwi napo ako pwede paba maka balik??????

sir hindi pa po sure kung ksama ang pnas. kase po 2nd po tayo sa sakit ng ulo ng labor.

may balibalita na di raw kasama ang pinas dahil madami na ang nagtnt.. applicable plang ito sa ma bansang nabanggit. 18-38 years old