13 months visa di binigyan ng recontract di rin binigyan ng release, what will happen?

marlon00 wrote:

eujiro29 wrote:





Kabayang MARLON, wag kang mag alala kahit nde ka pumirma ng kontrata at walang release paper na ibigay dumeretso ka lang sa labor cla na bahala sa lahat. dahil after ng kontrata sa amo at nde k na pumirma ng bagong kontrata malaya ka na. pumunta k ng labor humingi k ng trabaho sabihin mo finish contract ka na. sila ng bahala sa lahat. pwede k p nga magbakayon sa pinas kasi 3 months ang ibibigay sayong panahon para makahanap ng bagong work kaya wag kang mag alala.

maraming salamat kabayan "eujiro29"...lagi ako nagbabasa ng mga post dito. 1st post ko yun kc nakita ko nakakagaan at nakakatulong ang mga payo ng mga kababayan dito...

natakot ako doon sa reply ni TSC sa post ko, maraming salamat talaga...di lang ako nag-iisa dito sa company namin na me problema ganito...

marlon00 wrote:mga kasulyap, hingi ako kunting payo.

mag 1 year na me dito sa company sa october, plan ko sana di na me mag sign ng recontract...
marami kc di sinusunod sa labor law ang company. walang holiday may pasok lahat, pero regular day lang ang bayad, pagkain namin isang beses lang libre, tanghalian lang... almusal at hapunan sarili namin gastos. me pangako sa amin na food allowance na ship manun every month, di naman binibigay, kung magsabi ako...grabeng sibal sikya abutin ko...

gusto ko na talaga lumipat, ang inaalala ko lang cgurado ako...1 month or two months pa lang papipirmahin na ako ng amo ko ng recontract, kc ganun nangyari sa isa namin kasama rito. cgurado ako pag tinanggihan ko pumirma contrata katakut-takot na naman sibal sikya abutin ko...saka masyado tuso ang amo namin di sya sumusunod sa labor, kahit tumawag na sa kanya labor o human rights oo lang sya at arasso di naman sumusunod...

ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

hajie23 wrote:

marlon00 wrote:mga kasulyap, hingi ako kunting payo.

mag 1 year na me dito sa company sa october, plan ko sana di na me mag sign ng recontract...
marami kc di sinusunod sa labor law ang company. walang holiday may pasok lahat, pero regular day lang ang bayad, pagkain namin isang beses lang libre, tanghalian lang... almusal at hapunan sarili namin gastos. me pangako sa amin na food allowance na ship manun every month, di naman binibigay, kung magsabi ako...grabeng sibal sikya abutin ko...

gusto ko na talaga lumipat, ang inaalala ko lang cgurado ako...1 month or two months pa lang papipirmahin na ako ng amo ko ng recontract, kc ganun nangyari sa isa namin kasama rito. cgurado ako pag tinanggihan ko pumirma contrata katakut-takot na naman sibal sikya abutin ko...saka masyado tuso ang amo namin di sya sumusunod sa labor, kahit tumawag na sa kanya labor o human rights oo lang sya at arasso di naman sumusunod...

ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

bastat tapos ka ng 1 year na contract mo pwede kang umalis kahit walang release paper wag kang matakot sa shibal shikya salita lang yan ang mahirap magutom pamilya mo sa pinas

romrick wrote:

hajie23 wrote:

marlon00 wrote:mga kasulyap, hingi ako kunting payo.

mag 1 year na me dito sa company sa october, plan ko sana di na me mag sign ng recontract...
marami kc di sinusunod sa labor law ang company. walang holiday may pasok lahat, pero regular day lang ang bayad, pagkain namin isang beses lang libre, tanghalian lang... almusal at hapunan sarili namin gastos. me pangako sa amin na food allowance na ship manun every month, di naman binibigay, kung magsabi ako...grabeng sibal sikya abutin ko...

gusto ko na talaga lumipat, ang inaalala ko lang cgurado ako...1 month or two months pa lang papipirmahin na ako ng amo ko ng recontract, kc ganun nangyari sa isa namin kasama rito. cgurado ako pag tinanggihan ko pumirma contrata katakut-takot na naman sibal sikya abutin ko...saka masyado tuso ang amo namin di sya sumusunod sa labor, kahit tumawag na sa kanya labor o human rights oo lang sya at arasso di naman sumusunod...

ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

bastat tapos ka ng 1 year na contract mo pwede kang umalis kahit walang release paper wag kang matakot sa shibal shikya salita lang yan ang mahirap magutom pamilya mo sa pinas

oo nga i agree. di naman tayo mamamatay sa mga bad words nila. wala naman sila magagawa kung ayaw na natin. chaka nanilbihan na tayo ng 1 year na pagtitiis sa kanila. ngayon kung di mo lalakasan ang loob mo kaya mo bang tiisin ang rest years ng stay mo sa comp mo? kaya dapat ipaglaban natin yung mga bagay na makakabuti sa atin. di ba? marami naman ang tutulong sa atin.

TSC wrote:

marlon00 wrote: ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

... kung walang re-contract at wala rin released paper after 1 year, baka tiket na kasunod nyan.

zodiac wrote:TSC

kung walang re-contract at wala rin released paper after 1 year, baka tiket na kasunod nyan.

_________________
'wag gawing libangan ang kayabangan at katangahan!



<<<

marlon00 wrote:mga kasulyap, hingi ako kunting payo.

mag 1 year na me dito sa company sa october, plan ko sana di na me mag sign ng recontract...
marami kc di sinusunod sa labor law ang company. walang holiday may pasok lahat, pero regular day lang ang bayad, pagkain namin isang beses lang libre, tanghalian lang... almusal at hapunan sarili namin gastos. me pangako sa amin na food allowance na ship manun every month, di naman binibigay, kung magsabi ako...grabeng sibal sikya abutin ko...

gusto ko na talaga lumipat, ang inaalala ko lang cgurado ako...1 month or two months pa lang papipirmahin na ako ng amo ko ng recontract, kc ganun nangyari sa isa namin kasama rito. cgurado ako pag tinanggihan ko pumirma contrata katakut-takot na naman sibal sikya abutin ko...saka masyado tuso ang amo namin di sya sumusunod sa labor, kahit tumawag na sa kanya labor o human rights oo lang sya at arasso di naman sumusunod...

ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

josephpatrol wrote:Ang basehan po natin ay aliencard

denner wrote:mgandang araw kabayang peterzki bale ang masusunod po jan eh ung kung anung day po ng start tau sa work,kc pareho po tau na 13 months ang visa.ayun din po sa mga nkausap ko at npagtanungan d2 bale kya daw po 13 months ung visa natin is para maiwasan daw po maging illegal tau.kya po ang susundin parin natin ay ung day n ngstart tau sa work,pgktapos po nun saka tau punta sa labor para kunin release paper natin,at nid daw dn natin punta sa immigration n nkakasakop sa company ntin para bgyan daw po tau ng paper para sa pghahanap ng new comapny.pkitama nlng po sa mga mkakabasa kung mali po.mgandang araw po.

denner wrote:magandang araw kbyan.share ko lng po sakin.kc po ntanong ko dn yan nung umattend po ako sa labor sa namyangju kung anu masusunod ung sa arc ba or susundin kung anu day ka ngstart sa work.ang sabi po sa amin ung day na ngstart sa work,bale chineck pa po sa eps.go.kr ung validity ng contract ko.sakin ang nkalagay is starting date ko sept 14.2010 to sept 13,2011 pero ung sa arc ko ang expiry date is oct 14,2011.ngstart nman ako sa work d2 sa company ko ng sept 16 2010 un daw ang tatapusin ko para wala maging problema sa pgkuha sa tejikom.pero mas mgnda try ka dn punta sa mga migrant center at kung may mga meeting ang labor sa place u pra sa mga eps try ka umattend.sa mga mkakabasa po pkitama nlng po kung mali. share ng po.

hajie23 wrote:lam nyo kasi pag nalamang ng mga amo na hindi kana mageextend ng visa mo sa company nila ang mangyayari nyan maaga kang paaalisin kasi nga ayaw nilang magbigay ng tegicom kasi pag umabot ka ng 1 year obligation nila na bigyan ka ng tegicom ngayon pag umabot ka sa company ng 13 months na may contract ka siguraduhin mo rin na yung id mo o yung alien card ay natatakan sa likod ng immigration kasi kung hindi tinatakan yun ibig sabihin hindi ka pinarehistro uli ng amo mo na nagtatrabaho sa company nya ibig sabihin pag hindi natatakan yun illegal ka na nagtatrabaho sa company nyo nasa likod kasi yung length uli ng stay mo sa company. ang mahirap nyan walang tatak yung alien card mo sa likod na galing sa immigration tapos umabot ka ng 3 months sa company nyo ng ganon paglampas ng 3 months illegal kana kawawa ka kaya always check your id.

denner wrote:

hajie23 wrote:lam nyo kasi pag nalamang ng mga amo na hindi kana mageextend ng visa mo sa company nila ang mangyayari nyan maaga kang paaalisin kasi nga ayaw nilang magbigay ng tegicom kasi pag umabot ka ng 1 year obligation nila na bigyan ka ng tegicom ngayon pag umabot ka sa company ng 13 months na may contract ka siguraduhin mo rin na yung id mo o yung alien card ay natatakan sa likod ng immigration kasi kung hindi tinatakan yun ibig sabihin hindi ka pinarehistro uli ng amo mo na nagtatrabaho sa company nya ibig sabihin pag hindi natatakan yun illegal ka na nagtatrabaho sa company nyo nasa likod kasi yung length uli ng stay mo sa company. ang mahirap nyan walang tatak yung alien card mo sa likod na galing sa immigration tapos umabot ka ng 3 months sa company nyo ng ganon paglampas ng 3 months illegal kana kawawa ka kaya always check your id.

mgndang araw kbyang hadjie salamat sa pao,so pano nman po pg ngpaalam 1 month b4 tas ayaw pygan ng amo?kc dami ngtatanong dn sakin heheheh.ung iba worried na d mkalipat.anu mgndang gwin dun?at saka ung cnsabi ung pgpapaalam ng 1 month b4 sa amo n dna pipirma pano pg pinaalis kna agad d sayang dn ung tejikom.pwede u ba insist sa amo na tatapusin u lng kh8 ung day na ngstart ka sa work?kh8 ung visa is 13th months?kc pgkakaalam ko lng po ah.dba kh8 d nman tapusin ung 13th month na visa bsta tapusin lng ung day na ngstart ka magwork sa company dba?pkitama nlng kung mali.

TSC wrote:


... ano bang mga posibleng dahilan kung bakit NAGALIT ang employer at gawin na 'wag ng ire-renew ang contract o bigyan man lang ng pagkakataon na makapagtrabaho sa ibang company ang isang empleyado.

... di kaya nasa ng empleyado ang problema? sana lang tama lahat ang tinukoy ng mga suhestyon ninyo kasi kung hindi meron na namang employer na magagalit at mag-iisip ng kagaya sa nauna.

Uishiro wrote:

TSC wrote:


... ano bang mga posibleng dahilan kung bakit NAGALIT ang employer at gawin na 'wag ng ire-renew ang contract o bigyan man lang ng pagkakataon na makapagtrabaho sa ibang company ang isang empleyado.

... di kaya nasa ng empleyado ang problema? sana lang tama lahat ang tinukoy ng mga suhestyon ninyo kasi kung hindi meron na namang employer na magagalit at mag-iisip ng kagaya sa nauna.

kabayan TSC ang tinatanong po nya ay kung ANO PO ANG MANGYAYARI KUNG AYAW NYANG PUMIRMA NG KONTRATA...natatakot po kasi sya amo nyang matapang...

ang amo nya ay hindi po sumusunod sa Labor Law..eh bakit pa po natin papanigan ang employer kung matatapos na naman po nya ang kontrata nya...at maghanap ng bagong kumpanya...

Question po? kung 13 months lang ang visa mo ? di po ba ang amo mo ang mag rerenew ng visa mo? pano kung ayaw mo na pa renew ng kontrata? at hindi na rin ni renew ang visa mo? pano po ba yun? Nodungbo ba ang tutulong sa iyo? o uwi na sa Pinas?

jaranas_019 wrote:At kahit po 13mos ang nakatatak n visa natin s passport ay automatically na po yan n tatagal tayo dito ng almost 5years.. nde n po kailangan tatakan uli ang passport nyo ng panibagong visa n naman..

lhai wrote:

jaranas_019 wrote:At kahit po 13mos ang nakatatak n visa natin s passport ay automatically na po yan n tatagal tayo dito ng almost 5years.. nde n po kailangan tatakan uli ang passport nyo ng panibagong visa n naman..

korek ku lang po kayu /// hindi po 5years ang visa kundi 4years and 10months
at hindi po automatic na tatagal kayu dito ng 5years kung pagdating po ng 3years nyu eh hindi kayu ini extend ng amo nyu ng another 1year and 10 months eh wala kayu magagawa.. kundi hangang 3years lang kayu kasi madami naging tnt sa ganyan na paniniwala na akala nila eh deretso na ang 4yrs and 10months .


sana po nalinawan kayu ng konti............

Uishiro wrote:

lhai wrote:

jaranas_019 wrote:At kahit po 13mos ang nakatatak n visa natin s passport ay automatically na po yan n tatagal tayo dito ng almost 5years.. nde n po kailangan tatakan uli ang passport nyo ng panibagong visa n naman..

korek ku lang po kayu /// hindi po 5years ang visa kundi 4years and 10months
at hindi po automatic na tatagal kayu dito ng 5years kung pagdating po ng 3years nyu eh hindi kayu ini extend ng amo nyu ng another 1year and 10 months eh wala kayu magagawa.. kundi hangang 3years lang kayu kasi madami naging tnt sa ganyan na paniniwala na akala nila eh deretso na ang 4yrs and 10months .


sana po nalinawan kayu ng konti............

klaro po mam...

marlon00 wrote:mga kasulyap, hingi ako kunting payo.

mag 1 year na me dito sa company sa october, plan ko sana di na me mag sign ng recontract...
marami kc di sinusunod sa labor law ang company. walang holiday may pasok lahat, pero regular day lang ang bayad, pagkain namin isang beses lang libre, tanghalian lang... almusal at hapunan sarili namin gastos. me pangako sa amin na food allowance na ship manun every month, di naman binibigay, kung magsabi ako...grabeng sibal sikya abutin ko...

gusto ko na talaga lumipat, ang inaalala ko lang cgurado ako...1 month or two months pa lang papipirmahin na ako ng amo ko ng recontract, kc ganun nangyari sa isa namin kasama rito. cgurado ako pag tinanggihan ko pumirma contrata katakut-takot na naman sibal sikya abutin ko...saka masyado tuso ang amo namin di sya sumusunod sa labor, kahit tumawag na sa kanya labor o human rights oo lang sya at arasso di naman sumusunod...

ang tanung ko mga kasulyap, panu kung dahil sa galit ng amo ko, di na nya ako bigyan ng recontract saka paano kung di rin nya ako bigyan ng release paper after matapos ko 1 year dito, ano mangyayari?

lhai wrote:KARAGDAGAN PA DYAN NA INFO THRU MY PERSONAL EXPERIENCE PAG NA RENEW NA KAYU NG AMO NYU NG ANOTHER 1YEAR AND 10MONTHS AY MAKAKA AVAIL NA PO TAYU NG 2 RELIS PERO KUNG GUSTO NA PO NATIN GAMITIN YUN MAKE SURE NA LAGPAS NA ANG 3 YEARS SOJURN NYU EXAMPLE KOPO SA AKIN DATE OF ENTRY S.KOREA JAN28 2008... RENEW NG 1YEAR AND 10MONTHSNUNG NOVEMBER 3....MAAGA AKO NIRENEW NG AMO KO 80 DAYS BEFORE MY SOJURN ENDS........ NAGPAPARELIS NAKO NG DEC 14 HINDI PO PALA PWEDE YUN MISMUNG MGA TAGA LABOR ANG NAGSABI SA AKIN PWEDE PAKO PARELIS SABI NG LABOR EH JAN 29 2011 BALE LAGPAS NG 1DAY PAGPASOK KO NG KOREA DAHIL KUNG NA RELIS PO AKO NUN MASKI NA MAY TATAK NA ALIENCARD KO UNTIL NOV28 2012 EH UUWI AKO NG PINAS OR MAGIGING TNT PO AKO SANA PO EH MAGING LESSON OR PAALALA PO SA INYO LALO NA SA MGA BAGONG PASOK NA EPS ..................

denner wrote:mgandang araw kabayang peterzki bale ang masusunod po jan eh ung kung anung day po ng start tau sa work,kc pareho po tau na 13 months ang visa.ayun din po sa mga nkausap ko at npagtanungan d2 bale kya daw po 13 months ung visa natin is para maiwasan daw po maging illegal tau.kya po ang susundin parin natin ay ung day n ngstart tau sa work,pgktapos po nun saka tau punta sa labor para kunin release paper natin,at nid daw dn natin punta sa immigration n nkakasakop sa company ntin para bgyan daw po tau ng paper para sa pghahanap ng new comapny.pkitama nlng po sa mga mkakabasa kung mali po.mgandang araw po.

vidam wrote:

denner wrote:mgandang araw kabayang peterzki bale ang masusunod po jan eh ung kung anung day po ng start tau sa work,kc pareho po tau na 13 months ang visa.ayun din po sa mga nkausap ko at npagtanungan d2 bale kya daw po 13 months ung visa natin is para maiwasan daw po maging illegal tau.kya po ang susundin parin natin ay ung day n ngstart tau sa work,pgktapos po nun saka tau punta sa labor para kunin release paper natin,at nid daw dn natin punta sa immigration n nkakasakop sa company ntin para bgyan daw po tau ng paper para sa pghahanap ng new comapny.pkitama nlng po sa mga mkakabasa kung mali po.mgandang araw po.

sir ang alam q po eh kung kelan k dumating d2 s korea un ang start at dun k din mag 1year ung date ng exact na pag baba d2 s korea un kc ang nakasaad s contract nating mga eps pki double check nlng po kung tama aq salamat po sna nakatulong ito

kathy wrote:Mga Kasulyap:

Nagpost po ako and hoping na sana mabigyan nyo rin po ako ng suggestion sa mga dapat kong gawin dahil the salary bothers us here almost similar po sa problema ni Marlon di po kasi ito nag vary sa employment contract namin. Nag isip akong pumunta ng Labor Office for an inquiry to enlighten me between the payslip and the employment contract. 3months pa lang po ako dito sa company na pinasukan ko at 2months po akong hindi nakatanggap ng payslip mula pumasok ako kaya pinilit ko itong hihingiin ang nag bingi bingi an lamang kaya nung dumating ang pang 3months kung sahod nag isip na talaga ako dahil sa haba ng oras ng trabaho at 2weeks din po akong nag yagan mag isa sa company at napansin ko bumaba ang sahod ko so the following day I complained my salary to our Production Manager since he can speak and understand a little english so he set me an appointment to talk to the Company secretary na xa ring gumawa ng aming payslip so we talked but the problem she cannot speak and understand english and for me Ican't speak much in hangul and hard to understand too. I understand the Production Manager ayaw din nya mag translate at makisali dahil sabi nya wala daw syang alam sa pagawa ng sahod kaya wala po akong magagawa.

Itanong ko lang po mga Kasulyap kung halimbawa pupunta ako ng labor office agad po ba nilang tawagan ang aking company? ang first step ko sanang gawin ay dumulog sa labor office for inquiry and try to find an answer between my employment contract and the payslip since the payslip is written in hangul and if its proven na ang company ko ay mag pagkukulang at dapat na akong umalis sa kanila pwede rin ba akong magpa release which in fact mag 4months pa lang ako sa aking company? I am looking forward for your opinion nonsense idea should not be entertained. Thank you and Have a Nice day....


Sincerely,
Joy