"Pulso ng Sulyapinoy"The Extension of Contract Issues (Month of March)- March 1 - 26,2011

by airlinehunk24 Wed Mar 09, 2011 10:32 pm

Noong nakaraang Buwan Ng Febrero 27, 2011, nagkaroon ng isang pagpupulong nga mga Lider ng ibat ibang FilCom at mga kinauukulang mga ahenysa ng pamahalaan hingil sa isyu ng Extension of Contract para sa mga EPS.Ito po ang isyu, Ano ang mga paraan para magkaroon ng extension of contract ang isang manggagawa at mga isalang-alang ng mga Kawani ng Pamahaalaan tungkol sa isyung ito?

by Bibimpap_Kuchuchang Wed Mar 09, 2011 11:30 pm

sir pag napatupad po ba ang mga adhikaing ito mapapatupad po ba ang mga ninanais nila at wlang po bng hahadlang at mag aagam agam sa mungkahi ng mga mangagawang pilipino dito sa bansang kung saa'y ng hahanap buhay tayo?pag ito po ba'y maipatupad maaapektuhan ba ang mga kababayan nting mga nag hihintay ng trabaho o amo papuntang korea?isa po sa mga nakalatag ang papeles sa hrd korea ay kamag anak ko kya po nais ko po lmang malaman ang mga ditalye..salamat po

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 12:09 am

ang ECI po ay pabor sa mga nasa korea na!!paano namn po kaming mga waiting dito sa pinas,pag yan po ay na aprubahan na mas lalong liliit ang chance namin mga waiting ng EPI!!bato bato sa langit tamaan ay wag magalit!!peace lang po kasi sana kung may ganitong under processing joint agreement ang korean at phil government!!bakit d nila pag usapan ang mga bagay na pa bilisin ang proseso ng mga andito sa pinas!! sabi may qouta ang EPS job hiring na 10k person till now nasaan na yun wake up naman po sa mga nangangasiwa ng EPS workers,at may balitang may 8th klt nanaman !!! isip

by gmylene96@yahoo.com Thu Mar 10, 2011 7:12 am

gandang morning s lahat ng kasulyap pinoy...tama sis alline agree me sa sianasbi mo mas lalong lilit ang chance ng mga waiting n nandito pa sa pinas..

by imhappy Thu Mar 10, 2011 7:36 am

siguro po Magkakaroon lamang ng extension kung ito ay isasabatas o aaprubahan mismo ng bansang korea . kung hindi naman, wala po tayong magagawa kasi may sarili silang batas na pinaninindigan .maaari po tyong magpetisyon subalit hanggang duon lamang kc dayuhan lang po tayo.sino po ba ang nagnanais magkaroon ng extension at sino po ba ang lubos na makikinabang? ilan po sa mga nakasabayan ko sa poea at mga klt passer, mga ex-korea na tumagal lamang ng ilang taon , hindi nabigyan ng extension dahil hindi po aware ang kanilang mga amo sa tamang proseso ng extension .ilan sa kanila ay naging illegal dahil sa pangmamaltrato ng amo kayat napilitang umuwi.at ilan sa kanila, nagparelease dahil sa mga violation ng kumpanya, at dahil maikli na lamang ang panahon or 1(or less) years na lang, wala pong nais tumanggap sa kanila dahil mas priority yung mas matagal. tulad po ng extensiong 3+3..ikaw ay maeextend kung gusto ng amo.about po sa extension, sino po ba ang mas makikinabang dito? yun po bang mga eps na maganda na ang kinalalagyan at ayaw nang ipasa sa iba ang kanilang kinalalagyan?yun po bang mga taong lumapit sa taong may koneksyon sa dating administrasyon kung kayat napadali ang pagpunta nla sa korea? at kung magkaroon ng extension at magkaroon ng bakante sa kanilang magandang kumpanya ,sino po ang nais nilang makasama bilang kanilang makakatrabaho or sino ang mas ipapriority? noong 2006-2009, under tesda, napakaraming pilipino ang nakapasa sa korea ang hindi nabigyan ng pagkakataong makaalis. ilan po sa mga klt 3-5 passer ang hindi na nakaalis.maging ang klt6.. wala pa ring linaw kung kelan sila aalis... bakit mas pinapriority ang extension kaysa mabago ang mga problema na kinahahantungan ng mga eps gaya ng pangaabuso?ito po ba ay panukala lang ng mga taong nasa malanda ang naging landas?ito po yung katanungan na wala pong naibibigay na linaw at paliwanag kung ano po ang kahihinatnan ng mga naghihintay dito sa pinas.at kung magkakaroon po sana ng extension, dapat po yata, mas ipriority yung mga eps na 4 years and 10 months dahil mas mahirap ang mga pinagdaanan at napakaikling panahon nila kesa sa mga old eps policy(3+3), na karamihan ay produkto ng palakasang arroyo administration. peace po

by WilliamCatalig Thu Mar 10, 2011 9:50 am

Bakit pa sila mgpapa exam ulit kung extend nila ang contract ng mga nasa korea? Syang lng pagod namin dito.

by WilliamCatalig Thu Mar 10, 2011 9:50 am

Bakit pa sila mgpapa exam ulit kung extend nila ang contract ng mga nasa korea? Syang lng pagod namin dito.

by imhappy Thu Mar 10, 2011 10:35 am

isa pa..mas gusto nga ng koreano ang matatagal na sa korea kc hindi na magtuturo ng trabaho di gaya ng mga baguhan na nangangapa. gusto rin nila,hangukmal chari.. paano nakakasiguro na makikinabang kaming mga nasa pinas pa. Noong nagregister po kmi sa mandaluyong, sinabi ni mayor abalos na 10.000 eps daw ang kakailanganin. samantalang yung mga klt6 passer,hanggang ngayon ay di makaalis alis. malamang, kaya po nila nasabing 10,000 dahil maraming magtatapos na contrata ngayong taon at sa susunod na taon kaya nga sila nagpepetisyon ng extension.

hindi po ba, pwede namang makabalik sa korea uli? after 6 months, and passing klt exam..
so kung maaprubahan itong extension.. lalong babagal ang proseso sa pagpapaalis sa aming nasa pinas .baka expire na yung validity ng klt namin.. di pa kami nakakaalis..

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 10:45 am

ito namang usaping ito ay d pa naman approve pinag uusapan palang!!!ang atin lang naman nais lang din naman nating iparating sa kanila at ating nararanasan at mga sa loobin sa nagun!! petisyon ito ng mga nasa korea na EPS, tayo rin mga waiting na andito sa pinas pwede rin nating gawin ito eh kaya lang paano at cno ang mamumuno d ba?? hanga

by nonoy34 Thu Mar 10, 2011 10:58 am

maghahanap nalang cguro tayo ng ibang maapasukan hehehe....

ganyan din sa amin noon sa taiwan government to government project, at kung ako naman

ang employer mas gusto ko i-extend ang nan dun na keysa baguhan, wala nang problema

sa trabaho pwedi na pabayaan kahit pinoy lang. sa taiwan pag holiday nila puro kami pinoy

nagtra-trabaho sa planta ginagawa namin para US at Japan na door at windows fiber glass,

kaya nakita ng mga koreano gaano ka importante ang manggawang pinoy sa kanila kaya balak

nilang i-extend ang mga pinoy dun sa korea...

GOOD LUCK sa lahat ng pinoy dyan sa korea at Congratz mga tol... ^^

Tayong mga nag-aantay wag mawalan ng pag-asa hangga't di pa 2yrs yung eps result may pag-asa pa tayo.....

by imhappy Thu Mar 10, 2011 11:11 am

alinecalleja wrote:ito namang usaping ito ay d pa naman approve pinag uusapan palang!!!ang atin lang naman nais lang din naman nating iparating sa kanila at ating nararanasan at mga sa loobin sa nagun!! petisyon ito ng mga nasa korea na EPS, tayo rin mga waiting na andito sa pinas pwede rin nating gawin ito eh kaya lang paano at cno ang mamumuno d ba??

siguro sis, unahin muna tayong mga waiting bago magkaextension.magpasa muna sila ng petisyon sa pagbabago ng batas para sa mga migrante na may kinalaman sa pangaabuso ng mga kumpanya. at sana masagot muna nila ang mga katanungan nating nagaantay hindi yung sila lang mga nasa korea ang makikinabang..

by botatog Thu Mar 10, 2011 11:13 am

Sigurado bang hindi apektado ang mga waiting applicants na nasa Pinas if in case maaprubahan nga ang sinasabing EXTENSION! Sana hindi nga!
Pero sa pananaw ko apektado kasi imbes na maibigay yong posisyon ng aalis sa baguhan eh hindi na lang kasi nga sa extension. Sa tingin ko kasama yong quoata nila na 10 thou sa mga mag-eendo na!
Kung apektado kami nito, well, hindi ako magkakaplastik na sabihing sana hindi matuloy ito. Bakit kaniyo? Paano naman kami na naghahangad na makapagtrabaho at matulungan ang pamilya namin!

Siyempre tantiyado ng HRD Korea kung ilan ang kakailanganin nilang trabahador knowing yong mga mag-eend na ang contract!

Sabihin niyo ng makasarili ako, pero, mag-iisip-isip tayo, sino kaya ang makasarili sa atin kung kokontrahin niyo ako! Give chance to others/us naman na mapabuti ang buhay namin!

by imhappy Thu Mar 10, 2011 11:22 am

tama ka kuya botatog..just like noong 2006-2009, madaming nagapply sa korea na hindi nakaalis. isa na dito yung kapatid ko. andun na rin yung pagkakastop ng hiring dahil marami nang mga eps. hindi lang mga pilipino ang eps.matuloy man ito,di nakakasigurong mapapabilis ang pagalis natin o makikinabang tayong mga nasa pinas dahil may mga kumpanya na ayaw ng mga baguhan, mas pipiliin nila ang matatagal na. ilan naman sa mga kumpanya, ayaw ng pinoy gawa nga nang panay parelease ng mga pilipino kya mas ginusto nilang kumuha ng ibang lahi. paano naman yung ibang kumpanya na may ibang lahi na gusto rin itry kumuha ng pinoy? hindi na ito matutuloy dahil sa extension... bilang isang ex korea at may mga kaibigang nasa korea..ang masasabi ko po, hindi nakakasiguro na makikinabang tayo dito sa extension. kung palarin kang makaalis, ikaw ang makikinabang.. so para lang sa iilan ang kapakinabangan ng extension,hindi para sa lahat ng eps o klt passer. peace po

by gmylene96@yahoo.com Thu Mar 10, 2011 11:23 am

correcy k jan kuya...botatog

by juniorhortel Thu Mar 10, 2011 2:41 pm

h[b]hello po sa lahat, tanong lang po ,kong totoo ba na may extension pa 2yrs?

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 3:19 pm

juniorhortel wrote:h[b]hello po sa lahat, tanong lang po ,kong totoo ba na may extension pa 2yrs?

>>>> ilang taon kana ba dyan junior?depende yan yan kung 3+3 kana kasama ka dyan sa under processing joint agreement ng korea at phils government na sa ngaun ay d pa naman aprove pinag uusapan palang!!kung ikaw ay 3 yrs palang dyan meron kapang 2yrs ang 10months tama po ba? yan kasi pag kaka alam ko

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 3:26 pm

sir airline hunk!!!!! itong usaping ito maraming makikinabang lalo na sa malapit na mag tapos ang contract at ito ay pabor sa mga mga EPS na nasa koreana, at sa mga korean employeer namanmas pabordin dahil d na cla mahihirapang mag turo at pakisamahan ang kanilang mga employee at ang petisyong ito ay para sa mga andyan na...

by aastro Thu Mar 10, 2011 3:43 pm

Tama ka Aline.....thumbs up tlga ako sa iyo aheheheheh

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 4:18 pm

aastro wrote:Tama ka Aline.....thumbs up tlga ako sa iyo aheheheheh

>>>> waaaaaaaahhh haba ng comment ko ayaw accept nag tanung pa kung d rin nila accept comment ko eh!!karapatan nating ihayag ang ating mga sa loobin d ba??FIGHTING!!! cheers

by Bibs Thu Mar 10, 2011 4:41 pm

Bakit nga ba humihingi pa sila ng extension?
1.walang ipon. - kahit ilang extension pa ang ibigay sa inyo kung puro luho, pagpapasarap at pagsustento sa kabit ang atupagin ay wala talaga kayong maiipon.. Hindi pa ba sapat ang anim na taon para makaipon ng sapat na halaga upang makapag umpisa ng maliit na negosyo dito sa pinas?
2. Over 38y/o na. -Sa edad nyong yan ay di pa rin marunong rumespeto sa batas? Wala ka ring ipon? Wala ba Pre-employment Orientation Seminar at KLC Refresher noong panahon nyo?
Tanggapin nyo na ang pagkabigo nyo sa bansang yan. Move on! Bigyan nyo naman ng pagkakataon kaming mga baguhan at mas nakababata.. Kaming tunay na pag-asa ng bayan.

by botatog Thu Mar 10, 2011 4:44 pm

Sumasang-ayon ako sayo mareng bibs "Pulso ng Sulyapinoy"The Extension of Contract Issues (Month of March)- March 1 - 26,2011 5490

by botatog Thu Mar 10, 2011 4:49 pm

Idagdag ko lang mareng bibs!

3. Ayaw iwan ang mga kabet- malulumbay daw si manoy pati na rin si mani kung sakaling mapapauwi na sa Pinas!

Peace po sa mga senior!

by Bibs Thu Mar 10, 2011 5:02 pm

botatog wrote:Idagdag ko lang mareng bibs!

3. Ayaw iwan ang mga kabet- malulumbay daw si manoy pati na rin si mani kung sakaling mapapauwi na sa Pinas!

Peace po sa mga senior!

tama. Kahit saang bansa pa sila magtrabaho at kahit gano katagal.. Kung puro libog lamang ang paiiralin.. Wala talagang pag-asenso.

by xck30777 Thu Mar 10, 2011 5:31 pm

Tama,bkt d n lng cla umuwi at mag exam ulit,para lhat mknbng at patas ang lbanan,extend k,pano kmi n w8ting,db dapat kng tpos n uwi n,kng guz2 p bmlik magexam k ulit,

by willie72 Thu Mar 10, 2011 6:46 pm

Appeal of the Filipino Workers and Korean Employers under the Employment Permit System (EPS) and the
Filipino Organizations in Korea
06 March 2011
Mr. Jung, Bong Su
Assistant Director
Ministry of Employment and Labor
Foreign Workforce Policy Division
Dear Mr. Jung:
We, the undersigned, Filipino workers and Korean employers under the Employment Permit System (EPS), and members of Filipino organizations in Korea, appeal to the office of the Foreign Workforce Policy Division of the Ministry of Employment and Labor (MOEL) for kind assistance so that measures that facilitate orderly re-entry of foreign workers, who have finished 6 years or 4 years and ten (10) months period of stay in Korea under the Employment Permit System (EPS) may be implemented.
We fully acknowledge that the Act on Foreign Workers’ Employment and its amendments brought forth greater benefits to the foreign workers. However, we also recognized that the current system for hiring foreign workers needs to include a procedure that is more suitable for workers seeking reemployment in Korea after the completion of their legal stay under the EPS.
We, further, recognized that some of the current requirements for employment in Korea may not be necessary for a foreign worker, who has legally worked in Korea for 5 or 6 years; who already learned Korean language and culture; who have developed and mastered working skills in Korean factories and industries, and who have gained the trust of their Korean employers. Strict age requirement and the normally long procedure of application for this group of workers would entail a great loss for the Korean small and medium size businesses.
We, therefore, respectfully appeal that the current implementing regulations of the Act on Foreign Workers’ Employment be reviewed so that a different procedure and set of requirements may be applied to foreign workers who are seeking reemployment in Korea, after having completed either the 6 years or 4 years and ten (10) months period of sojourn under the Employment Permit System (EPS).
We further appeal that such set of requirements may not include (1) the Korean Language Test (KLT)/Test on Proficiency in Korean (TOPIK), and (2) the age limit of 38 years old.
We further appeal that such set of requirements may include (1) medical certificate, and (2) a certificate of recommendation for reemployment from the last Korean employer.
Lastly, we appeal that the period of waiting for re-entry to Korea, for this type of foreign workers, may be shortened to the minimum legal requirement.
We, the undersigned, plead for your office to render proper consideration and action on the above-mentioned appeals so that a more sustained and productive working relationship between the foreign workers and Korean businesses, may be attained.
Signed by:
Appeal of the Filipino Workers and Korean

MGA KASULYAP SANA BAGO MAGCOMMENT SANA BASAHIN MUNA UNG LILALAMAN NG PROPOSED APPEAL/PETITION UNG MGA EPS NA ANDITO NA, CGURO PAG MAGMATERIALIZED PO ITO AT KAYO AY MAKAPUNTA NA DITO CGURO NMAN MASABI NINYO NA MAKIKINABANG DIN PALA KAYO... UNG WORRIES NINYO NA BAKA HINDI KAYO MKAPUNTAS DITO KUNG SAKALING MAPAGBIGYAN UNG APPEAL WALA NAMAN CGURO CONCRETE NA DAHILAN....BAWAT BANSA NAMAN NA NAGPAPADALA NG EPS DITO AY MAY KANYA KANYANG QOUTA. WALA PA KASI KAYO DITO HINDI NINYO ALAM ANG TALAGANG DAHILAN UNG 6YRS. O 4YRS. AT 10 MONTHS SA MGA IBANG KABAYAN DITO AY MALIIT NA PANAHON LANG YAN, HINDI LAHAT NG EPS AY MAGANDA ANG NAPUNTAHAN NA CONPANY, HINDI KALAKIHAN ANG SAHOD LALO NA PAG WALANG OVERTIME, HINDI UNG INAAKALA NINYO DYAN O UNG MGA NABABALITAAN NINYO NA MALAKI ANG KNIKITA NG MGA EPS AT MAMAYAMAN NA, MAY MGA IBA DYAN NA KULANG PA ANG KINIKITA DTO NA PINAPADALA PARA SA PAMILYA...ISA PA PAG WALANG EXTENTION MALAMANG 60% SA MGA MAG FINISH CONTRACT THIS YEAR AND NEXT YEAR AY MAGTNT, UN MAS MAAPEKTUHAN KAYO NA ANDYAN PA KASI DUMAMI ANG UNDOCUMENTED AT ISANG RASON YAN NA LIITAN UNG QOUTA FOR EPS PARA SA PILIPINAS, MAS IIYAK KAYO DYAN A... Ppeace!

by airlinehunk24 Thu Mar 10, 2011 7:24 pm

Mga kasulyapinoy at mga kabayan,

maraming maraming salamat po sa pagtugon sa "PULSO NG SULYAPINOY" tungkol sa Extension Contract ng EPS....

Gayunpaman, sa lahat ng nakibahagi, marapat po lamang na basahin ang mga alituntunin sa pagsagot ng isyung ito, hindi lamang ito simpleng isyu kundi ito ay nangyayari sa mga manggagawang pinoy...

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mga Alituntunin:

1) Lahat ay pwedeng magbigay ng kanyang kuro-kuro,opinyon, suhestyon, pananaw, editoryal at sanaysay sa isang isyu,kung saan

ang lahat ng inyo ideya ay igagalang at irerespeto ng pamunuan.

Ang inyong mga opinyon ay isang paraan upang marinig at magbigay linaw sa mga isyu, saan man kayo naroon ang Sulyapinoy at Fewa ang

inyong kaagapay.

2) Maari lamang sa forum na HINDI pinahihinttulutan ang paggamit ng mga masasakit at mapanirang mga salita laban sa bawat

miyembro lipunan.

3) maari lamang sa furom na HINDI pinahihintulutan ang paggamit ng furom para makasakit at manira ng sa isang tao para lang

sa personal na interes.

4)kada buwan magkakaroon ng bagong isyu para sa "Sulyap ng Bayan" at "Pulso ng Sulyapinoy". Kung saan ang unang araw hanggang sa ikatlong

liggo ng buwan ay magiging panahon para sa pagbibigay ng inyong mga ideya tungkol sa isyu. Sa ikaapat na linggo o huling linggo ng buwan,

lahat ng inyong ideya ay iiponin para sa pagpili sa natatanging sagot para sa isyu.

5) Ang mapipiling isyu sa bawat buwan ay bibigyan po ng inyong lingkod ng isang maliit na gantimpala ( FREE ANTI-VIRUS SOFTWARE)

at may pagkakataon din maging isang website moderator para sa nalalapit na pagbabagong anyo ng sulyapinoy.

6) Ang lahat ng mga sagot sa forum ay dadaan lahat sa mga Hurado, na kung saan kinabibilangan ng mga FEWA officers, Sulyapinoy Editorial Staff

and Board of Publication para sa pagpili ng mananalo.

7) Ang lahat ng mga officers ng FEWA at Sulyapinoy ay maaari lamang magbigay ng knila knilang mga opinyon, ideya at suhestyon

sa isang isyu ngunit hindi pinahinitulutang sumali sa nasabing forum.

Mekaniks sa Pagsali:

1) Sa lahat ng sasali at magbibigay ng kanyang ideya sa forum, maari po lamang na i-Qoute ang tanong at ibigay ang inyong sagot.

2) Lahat ng inyong ideya ay maluwag po naming irerespeto, sa gayun po, HINDI po pinahihintulutan na magbigay ng opinyon mismo sa sagot ng

isang kalahok.

3) Kung sakali may mga ideya kayong hiniram sa isang sanaysay o kawikaan, maari po lamang na magbigay pahintulot "acknowledgment"

kung kanino ito sinulat.

4) Sa huling bahagi, maari lamang na ibigay ang inyong SULYAPINOY User name at ang iyong email address

Maraming maraming salamat, sa ngalan ng FEWA at Sulyapinoy.

Ito po ang inyong lingkod,

Noel Joseph Alvarez
Chairman, Sulyapinoy

by leilani Thu Mar 10, 2011 7:38 pm

Mag pray na lang po tayo mga kababayan...
Tanggapin natin ang mangyayari kung satin talaga,,satin talga un..
Lahat namn ay may rason bakit nangyayari ang lahat..
Wag parin tayo mawalan ng pag asa..di pa tapos ang pag hi-hire nila...
If di tayo palarin sa iba na nga lng talga tayo mag apply...
Ganon talga ang buhay..Pero tuloy parin ang laban natin..
Good Luck po satin lahat..at sana mag ka EPI na tayo para tuloy tuloy na...
Very Happy

by TSC Thu Mar 10, 2011 7:41 pm

... ayos ang mga argumento ninyo (mga nangangarap makarating dito) daig nyo pa mga opisyal sa MOEL.

lol!

by denner Thu Mar 10, 2011 8:27 pm

tama ka jan kbayang willie72,katulad namin napunta sa mahinang company bihira ang ot,kya hirap mgipon.ska d nman bsta bsta mgpaparelis pra lng mkalipat sa ibang company na malakas or malaki ang pasahod dba?kya w8 lng nmtapos 1 yr bago mkahanap ng mgndang company.kaya ung 1yr n wlang masyadong ipon dba sayang kung iicipin mo.kya tlga marami ngdedemand for extension.kc nga po d nman lahat ng and2 sa korea magnda lahat company napuntahan nila marami jan na kgaya ko.kya para sakin pabor ako sa extension sana nga meron,d lang po ito para sa mga nand2 sa korea kundi para sa lahat po pati po kaung waiting sa employer.at para dn po maiwasan ang mga undocumented workers.opinyon lang po mga kabayan.sana wag tayung maging mkasarili kasi po pareho pareho lang po tau na gs2 makaipon ng sapat para sa ating pamilya.peace po!..wla pong samaan ng loob. lol!

by willie72 Thu Mar 10, 2011 9:09 pm

Mga kabayan makiisa tayo sa panawagan o ung signature campaign may copy po sa ibang thread english at korean na pwedeng iprint at ipabasa sa kakilalang EPS at sa inyong mga sajang na din cguro....thanks!

by TSC Thu Mar 10, 2011 10:02 pm

matatapos na rin ang +3yrs. ko this year. kahit magmakaawa pa ang employer ko na pabalikin ako (yan eh kung magkakaroon ng bagong batas), inde nako mag-e-extend. eto magpatayan kayo sa iiwanan kong slot.

by josephpatrol Thu Mar 10, 2011 10:32 pm

iba po ang kalakalan jan sa pinas , naiintindihan po namin ang inyong saloobin dahil sa kagustuhang makarating sa korea, ngunit ang inyong pag punta dito sa korea ay malamng naka base sa inyong work experience at magandang credentials, ngunit kahit po ilang libong quota ang itaaas ng MOEL kung hindi ninyo kapalaran ang bansang korea, baka po di kau palarin, hindi po ginawa ang petition para hindi kau makarating sa korea, ang petition ay posiblenh makatulong din sa inyong pagdating dito sa korea, sa tingin kupo ang dapat ninyong pagtuon pansin ay ang pag aaral ng korean language kesa magalala sa petition na kina kailngan ng ilang ibang eps na patapos na ang kontrata, madami po problema dito kng kayat hinahanapan ng solution ng mga iilang leader maging ng FEWA at sulyap(isa na dito ang dahlan ng global crisis , kung kayat hindi naging sapat ang 6 years), meron pong MOU kahit magkaroon ng extension hindi po pwedi pigilan ang inyon pagdating or pag hire sa inyo dahil ang KLT exam ay kapahintulutan ng bansang korea, siguro po kailngan lamang katukin ninyo ang POEA kung bakit nagpapa exam ngunit kakunti ang nakakarating(anu ba talaga ang reason , sobra dami pasok ng applicants at pera sa pondo ng POEA ngunit mabibilang ang nakakalis papunta ng korea) personal kupo pananaw na kung papalarin ang panibagong extension ay makaktulong sila dala ng kanilang experience at kaalaman ng mga naunang eps na inyo din dadatnan, wag po kau mag alala jan sa pinas para sa petition maging kaibigan , pinsan at aking kapatid ay nanjan din at naghihintay ng employer... HIndi po tayo dapat magtulakan sa pila at hindi rin po natin dapat isantabi ang mga aplikante na naghihintay ng employer sa pinas na kinakailngan din makarating sa korea

by bhenshoot Thu Mar 10, 2011 10:55 pm

TSC wrote:

matatapos na rin ang +3yrs. ko this year. kahit magmakaawa pa ang employer ko na pabalikin ako (yan eh kung magkakaroon ng bagong batas), inde nako mag-e-extend. eto magpatayan kayo sa iiwanan kong slot.

basta ako..mayaman na. try nalang uli pagnaubos na ang yaman ko pero hindi mangyayari yun kc I BELIEVE I CAN FLY....
share ko lang ha.. ex taiwan ako noon, sumasahod ako ng 18-21k php. nakatatlong taon ako pero nung ikadalawang taon ko, medyo marami rami na ang ipon ko kayat nakapagsimula ang asawa ko ng maliit na negosyo.kasabay nito ang diskarte o sideline gaya ng pagtitinda ng mga triump product, card at mga pinoy product sa mga katrabaho ko. natapos ang kontrata ko at maluwag na sinalubong ang bagong kapalaran. naselect ako sa poea para magtrabaho dito sa korea, gamit ko yung pera nakinita ko sa taiwan. at ngayon, nalalapit na ang aking pagbabalik(disyembre ang plano ko pero february pa ang bisa ng stay ko) pero hindi ako nanghihinayang na iwan ang kinalalagyan ko(kc mayaman na ko and im proud to say that!) kc alam ko namang may pagkakataon pa namang makabalik muli or may ibang oportunidad para sa akin na makaalis patungo sa ibang bansa(sana sa canada o kaya..australia lol!

) sa loob ng magaanim na taon, masasabi ko na kuntento na ako sa biyayang ipingkaloob ng panginoon sa akin bagamat hindi ko naranasan ang magkaroon ng tuloy tuloy na biyaya mula sa nauna kong kumpanya .pero masaya ako at marunong ako sa buhay gaya ng pananalapi. siguro, hindi naging hadlang sa aking pangarap ang pagkakaroon ng karanasan ng pangaabuso ng dati kong kumpanya. at hindi rin magiging hadlang ang tuloytuloy na biyaya ni Lord ang aking pagbalik muli sa aking bayan. Sa mga nasa pilipinas pa, kung palarin kayong makaalis, matuto kayong magimpok upang hindi maging bigo sa mga mithiin sa buhay. maging positibo kayo sa kalbaryo ng buhay.yung mga nandito na, matuto kayong makuntento sa binibigay na biyaya ni Lord at ito ay iyong pagyamanin.Dapat tayong maging masaya upang hindi ito bawiin sa atin. ang pagiging matagumpay sa buhay ay wala sa extension..maging madiskarte ka lamang at may kakuntentuhan sa ano mang natatanggap dahil kung wala ka nito, matapos man ang extension, uuwi kang bigo.

Sa mga nagkomento sa itaas, iginagalang ko ang inyong opinyon, bagamat ilan dito ay aking sinasangayunan. sana mapabilis ang inyong pagalis at sana maging isang MAYAMAN din balang araw tulad ko... joke joke lol!

by josephpatrol Thu Mar 10, 2011 10:59 pm

un pong aplicants na gustong gusto makarating sa korea na ngaun ay nandito na , siguro po 90 prsiyento alam na nila ang mga problema dito at kasalukuyan nararamdaman at nararansan na nila kung kayat ito po ay payong kaibigan sa inyo jan sa pinas , saliksikikng mabuti ang ugali ,kultura at salitang korean (learn more sa lenguahe instead na pagtuonan ng pag aalala ang petition...mas makakatuoong po ito sa inyo pag aralan ang language and culture upang lalong maging handa sa giyera dito sa korea sa paghahanp buhay, ang ilang mga personalidad po na kumikilos sa petition ay hindi napapabilang sa eps, mga non -eps po sila na gustong mag bigay part sa mga eps na magtatapos kagaya nila gusto rin po namin na kau ay madaling makarating din dito sa korea at masaya kami na kau ay palarin makapunta kaagad sa korea, kung pong papalarin ang extension may ilang mga lider ng fewa at sulyap ang hindi makikiabang sa extension ngunit pananaw din po nila na ito ay nilalaan nila para sa susunod na eps, naway magkaisa tayo at iwaksi ang pagaalinlangan sa petition for extension, kung baga sa pamimii ay may tumatawad at humihingi ng dagdag , wag po natin ito ipagkait at pagdudahan..... magandang gabi at mapag palang araw po sa lahat

by bhenshoot Thu Mar 10, 2011 11:47 pm

Hmm. siguro nga kabayang joseph patrol, may katwiran din yung mga nasa pinas pa at may karapatan ding magreact sa petisyon ng extension. bagamat, matuloy man ito at isa ako sa mga mabibiyayaan(pero uuwi na talaga ko sa disyembre at wala nang balak magextend)..wala ngang kasiguruhan ang mga naghihintay sa pinas sa mapabilis ang pagalis. kagaya ng aking kumpanya at kumpanya ng mga kaibigan ko , ayaw nang kumuha sa pilipinas dahil umiiwas magbayad ng bond fee dahil karamihan sa mga directa sa pinas ay umaalis. may katwiran naman ang pagpaparelease pero karamihan din sa mga kababayan natin, unreasonable ang release.naghahanap ng masaya, malaking sahod o madali at malinis na trabaho. so maghired man ang mga kumpanya na galing sa job center, magparelease man sila..ok lang kc wala silang ginastos sa kanila. so sa extension gaya sa ating 3+3..ilan din sa ating mga kababayan noon, pagkaextend sa kanya at bagkabalik sa korea..sabay release. isa rin itong nagiging dailan kung bakit ilan sa kumpanya ay kumukuha na lamang ng ibang lahi. imbis na kumuha sa pinas..yung mga naextend na lamang ang kanilang kukuhain. ilan din sa mga kumpanya gaya sa amin, prefered nila ang madaling turuan sa trabaho at matatagal na dito.so matuloy man ang extension, gugustuhin na lang nila ang kumuha sa center, mga kakilala o kamaganak ng nagtatrabaho imbis na kumuha sa pinas.hindi ko sinasabi sa kanila na malabo o maaapektuhan ang kanilang pagpunta sa korea kahit may nakikita akong dahilan para sangayunan sila sa kanilang mga pangamba.at hindi ko tinututulan ang petisyon ng extension sana lamang ay mabigyan din ito nang sapat na paliwanag at paglilinaw para sa kanila hindi yung iisipin na lang natin ang ating sarili at sasabihin sa kanila na iba ang kalakaran sa pinas, binabase sa work experience at credential at higit sa lahat ang pagsabi sa kanila ng "kung hindi kapalaran ang korea ay hindi kayo palarin". nangangahulugan lamang ito na pagnakapasa ka sa klt exam, hindi ka makakaalis o walang kasiguruhan para makaalis ang lahat na naghirap para ipasa ang klt exam dahil sa petisyon. lalo lamang silang nagaalala at nagkakaroon ng pagaalinlangan sa petisyong extension. at naisin ko mang bumalik muli dito sa korea,wala ring kasiguruhan para sa akin na makabalik muli dahil sa walang sapat na paliwanag.peace po

by alinecalleja Thu Mar 10, 2011 11:59 pm

ang petesyong ito ay 90%mga eps na nasa korea na matatapos na ang visa ang makikinabang!!at kung kami man ay papalaring makarating isa rin kami dyan sa makikinabang at pasasalamatandin namin ng lubos lubos sa mga na mumuno nitong petisyon!!!! ang amin lang d pag contra kundi nakikibahagi kami ng aming mga sa loobin sa mga bagay na nangyayari at mangyayari peace po!!

by Bibs Fri Mar 11, 2011 2:11 am

We further appeal that such set of requirements may not include (1) the Korean Language Test (KLT)/Test on Proficiency in Korean (TOPIK) asus! Bakit kailangang isali pa yan sa petisyon? Nahihiya ba kayong mga ex-korean worker na mapabilang sa mga exkor na nag take at retake nung mga nakaraang klt ngunit hindi pinalad na makapasa? -dapat lang!
Dapat nga ay ikatuwa nyo pa ang bahaging iyan.. Yan ang magpapatunay na may natutunan nga kayo sa mga taong ipinamalagi nyo sa korea (kung meron man). I am proud (none exkor) 1st-take klt passer (almost got a perfect score) at sinwerteng mapili ng korean employer. Tulad ni kuya bhenshoot.. Sisikapin ko na maging makabuluhan ang mga taong gugugulin ko sa aking bansang pangarap... Maging masunurin sa batas, kuntento at magkaroon ng malaking ipon sa pagtatapos ng aking pananatili sa bansa..

by botatog Fri Mar 11, 2011 3:30 am

It is a given fact that around 30,000 workers will finish their visa
period for this year and 60,000 for next year. According to the
assessment of the Immigration Service, the number of workers who will
overstay their visa could be more than one-fifth of those who are at the
end of their visa periods. According to migrant groups, up to roughly
fifty percent of these workers have the intention or are thinking about
overstaying their visas. Clearly, this mean an increase in the
undocumented worker population.

VERSUS

7th KLT Passers: ---------------------- 4,744
7th KLT with employer: ----------------- 994
7th KLT waiting for employer: -------- 3,750

Hindi pa kasali dito yong batch 6th

Ngayon, sabihin niyo sa akin kung hindi kami apektado diyan sa petisyon
niyong yan! Isa lang kaming katiting parasa total numbers na mag-eend
na ang visa/contract against sa amin na nandito sa Pinas.

Hindi niyo kami masisi kung magreact kami ng ganyan kasi sa kasalukuyang
nangyayari sa application namin. Magmula siguro noong may mga rumors about sa
extension na yan eh bumagal bigla ang pag-usad ng application namin, mula sa
pag-update ng homepage look-up table for workers hanggang sa issuance ng
employment permits.

Malinaw na sa akin ang kalakaran na nagaganap diyan sa SoKor!

Kung kukunin mo yong advantage nga naman ng hindi na pagkuha ng baguhang
empleyado over sa mga may eksperyensa na eh malayo!
Unang-una, hindi na magbabayad ang employer para sa pagproseso ng papeles ng
kukuning empleyado.
Pangalawa, gamay na ng datihan ang nakalaang trabaho kumpara sa baguhan na
mangangapa pa rin sa kawalan.
Pangatlo, marunong ng maghanguk ang datihan o kaya naman, nakakaintindi na ang
datihan sa mga working commands. At sobrang napakahalaga ng komunikasyon para
sa paggawa ng epektibong trabaho.
Pang-apat, kilala na ng employer ang kanyang trabahador. At walang
kasigaraduhan na hindi siya magkakaproblema kapag kumuha siya ng kapalit ng
datihan.
Panglima, adjusted na ang datihan sa buhay Korea gaya ng kanilang kultura, klima, lifestyle,
attitudes/practices, at higit sa lahat ang kanilang lenggwahe.

Give and take lang mga kaibigan!

Hanap tayo ng hanap ng mga dahilan kung bakit mabagal o walang nangyayaring progreso sa ating aplikasyon, ito na pala yong hinihintay nating kasagutan.
Kaya payo ko lang sa mga kasamahan ko sa pananampalataya, kabahan na tayo!

by botatog Fri Mar 11, 2011 4:04 am

Bibs wrote: We further appeal that such set of requirements may not include (1) the Korean Language Test (KLT)/Test on Proficiency in Korean (TOPIK) asus! Bakit kailangang isali pa yan sa petisyon? Nahihiya ba kayong mga ex-korean worker na mapabilang sa mga exkor na nag take at retake nung mga nakaraang klt ngunit hindi pinalad na makapasa? -dapat lang!
Dapat nga ay ikatuwa nyo pa ang bahaging iyan.. Yan ang magpapatunay na may natutunan nga kayo sa mga taong ipinamalagi nyo sa korea (kung meron man). I am proud (none exkor) 1st-take klt passer (almost got a perfect score) at sinwerteng mapili ng korean employer. Tulad ni kuya bhenshoot.. Sisikapin ko na maging makabuluhan ang mga taong gugugulin ko sa aking bansang pangarap... Maging masunurin sa batas, kuntento at magkaroon ng malaking ipon sa pagtatapos ng aking pananatili sa bansa..

Ayos yan mareng bibs!
Hindi naman sa pagmamayabang pero hindi ako nagformal training/schooling ng korean language, hindi ako exkorean, 28 days lang ang nilaan ko para aralin at ireview ang salitang hangeul, at first take ko ito. Katulad ni mareng bibs, halos maperfect ko rin ang pagsusulit!
Hindi ito pataasan ng ihi!
Sigurado may magrereact na mayabang ako, pero iyan ang katotohanan, humble at mapgkumbaba akong tao!
Kung sino man ang masasapol sa mga posts ko ngayon pa lang humihingi na ako ng paumanhin at kapatawaran.
Although, effortless ang pagpasa ko, pero nanghihinayang pa rin ako sa nilaan kong panahon at pera para dito, ilang buwan na rin kasi ang paghihintay.

by Bibs Fri Mar 11, 2011 7:33 am

lumang tugtugin at gasgas na ang palusot na "demonyong employer, maliit ang sahod at walang overtime", eh kilalang-kilala nga ang pinoy sa pagpaparelease, mapalipat lamang sa mas mainam na amo. Sa pagkakaalam ko ay mayroon tayong 2 o 3 beses na pagkakataong makapagparelease sa loob ng isang taon, kung may valid na reason. O di kaya naman ay magtiis ng 1taon at huwag na lamang pumirma ng panibagong kontrata at maghanap na ng panibagong employer.

Si firttimer... Napunta sa demonyong employer, maliit ang sahod at walang ot. Di makapagparelis.. Nagtiis ng 1yr. Panibagong employer.. Demonyong amo uli, walang ot maliit ang sahod.. Ayaw irelis.. Tiis uli -2yrs ka na dyan, siguro naman alam mo na kung saan may matinong kumpanya? Bagong employer.. Demonyo maliit magpasahod walang ot. Tsk tsk.. +3yrs extension (yehey!). Bagong demonyo maliit sahod no ot na employer na naman ang drama ni mokong.. Lipat amo uli... Demon liit sahod no ot again..
Lumipas ang anim na taon... Walang ipon.. Haller!?! Umuwi ka na lang at magtanim ng kamote! Ipapaextend mo pa ang kamalasan mo!? Bwiset!

by Bibs Fri Mar 11, 2011 7:48 am

botatog wrote:
Ayos yan mareng bibs!
Hindi naman sa pagmamayabang pero hindi ako nagformal training/schooling ng korean language, hindi ako exkorean, 28 days lang ang nilaan ko para aralin at ireview ang salitang hangeul, at first take ko ito. Katulad ni mareng bibs, halos maperfect ko rin ang pagsusulit!
Hindi ito pataasan ng ihi!
Sigurado may magrereact na mayabang ako, pero iyan ang katotohanan, humble at mapgkumbaba akong tao!
Kung sino man ang masasapol sa mga posts ko ngayon pa lang humihingi na ako ng paumanhin at kapatawaran.
Although, effortless ang pagpasa ko, pero nanghihinayang pa rin ako sa nilaan kong panahon at pera para dito, ilang buwan na rin kasi ang paghihintay.

salamat pareng botatog sa mga pagsang-ayon mo sakin. 28days ka pala nagreview? Ako eh 21 days lang Razz

ok lang naman ang maging mayabang at mapagmalaki. Pinaghirapan naman yun eh. Kesa maging pabigat at malaking kahihiyan dahil sa pagpapasarap. FYI pala... Lalake ako

by xck30777 Fri Mar 11, 2011 7:51 am

Tama mukhang maging effortless lhat dhil lng s mga gahaman n mga naghahangad ng extention,sna inicp nyo yan hbng nsa korea kau n mag ipon kc hndi nman habambuhay jan n kau at alam nyo nman kng hanggang kelan lng kau jan,d sna d nyo hnayaang umuwi kay0ng bigo,hndi nman kayo pnauwi n biglaan para sbhn nyo nbgla kau kya ala p kau ipon,6 long years and yet ala kay0ng naipon,malamang ala kayo disiplina s mga sarili nyo kng pano hawakan pera nyo pag sumahod kayo,kya ngaun nagkukumahog kau n maextend kau kc nkkhya s pmilya nyo kc ala kau naipon,w0rst bk paguwi nyo s pinas ala n kau madatnan n pamilya kc s sobrang tagal nyo jan at pag extend natangay n ng iba aswa m0,kht mga anak m0.

by imhappy Fri Mar 11, 2011 8:45 am

willie72 wrote:. WALA PA KASI KAYO DITO HINDI NINYO ALAM ANG TALAGANG DAHILAN UNG 6YRS. O 4YRS. AT 10 MONTHS SA MGA IBANG KABAYAN DITO AY MALIIT NA PANAHON LANG YAN, HINDI LAHAT NG EPS AY MAGANDA ANG NAPUNTAHAN NA CONPANY, HINDI KALAKIHAN ANG SAHOD LALO NA PAG WALANG OVERTIME, HINDI UNG INAAKALA NINYO DYAN O UNG MGA NABABALITAAN NINYO NA MALAKI ANG KNIKITA NG MGA EPS AT MAMAYAMAN NA, MAY MGA IBA DYAN NA KULANG PA ANG KINIKITA DTO NA PINAPADALA PARA SA PAMILYA...ISA PA PAG WALANG EXTENTION MALAMANG 60% SA MGA MAG FINISH CONTRACT THIS YEAR AND NEXT YEAR AY MAGTNT, UN MAS MAAPEKTUHAN KAYO NA ANDYAN PA KASI DUMAMI ANG UNDOCUMENTED AT ISANG RASON YAN NA LIITAN UNG QOUTA FOR EPS PARA SA PILIPINAS, MAS IIYAK KAYO DYAN A... Ppeace!

correction po.. nasa tao po yun kung gusto talaga nyang magtnt.. hindi po katwiran ang extension para hindi dumami ang tnt. ilang taon pao ba ng hinihingi nyong extension? 2 years? after 2 years,,ilang taon pa uli ang inyong ihihirit? kung ang katwiran ninyo ay maiwasan ang pagttnt dahil gusto pa nilang kumita, ano naman ang katwiran ng mga dating industrial trainee na sa hanggang ngayon, mahigit sampung taon na sa korea,ayaw pa ring umuwi. wala pong koneksyon dito ang pagttnt sa extension.kung gusto nila talaga magtnt at wala silang respeto sa batas ng korea, gagawin nila yun kahit magkaroon at matapos man ang extension.
ex korea po ako at alam ko po kung ano ang kalakaran dyan sa korea. hindi nyo pwedeng pagtakpan ang katotohanan para lang sa inyong interest. siguro, kung marunong sila magipon, humawak ng pera at umiwas sa luho, hindi nyo masasabi yan in public.kasi po lumalabas po dito ,hindi maaalis sa isip nming mga nagaantay dito, ang dahilan ng pagpepetisyon ninyo ng extension ay dahil hindi kayo marunong talaga magipon.

by botatog Fri Mar 11, 2011 8:51 am

At tsaka dagdag ko lang ha!
Isa sa mga sinasabi niyong dahilan ay para bumaba o mawala ang cases ng undocumented workers!
Sigurado ba kayo na walang magtatago sa batas o sabihin nating walang magti-TNT incase nagrant nga ang petition niyo at natapos ang nasabing extension! Ganon din ang cycle non, mayroon at mayroon pa ring magtatago sa batas!

by imhappy Fri Mar 11, 2011 8:59 am

botatog wrote:At tsaka dagdag ko lang ha!
Isa sa mga sinasabi niyong dahilan ay para bumaba o mawala ang cases ng undocumented workers!
Sigurado ba kayo na walang magtatago sa batas o sabihin nating walang magti-TNT incase nagrant nga ang petition niyo at natapos ang nasabing extension! Ganon din ang cycle non, mayroon at mayroon pa ring magtatago sa batas!

kasi nga kuya..walang kakuntentuhan sa sarili. nasisilaw sa laki ng sinasahod at luho.gusto, makamit agad ang mga pangarap.at pagnatapos na ang itinakdang panahon,matuloy man ang extensyon, hihirit uli ng hihirit ang mga yan o di kaya, magtnt.

by ashley_kr Fri Mar 11, 2011 9:16 am

botatog wrote:At tsaka dagdag ko lang ha!
Isa sa mga sinasabi niyong dahilan ay para bumaba o mawala ang cases ng undocumented workers!
Sigurado ba kayo na walang magtatago sa batas o sabihin nating walang magti-TNT incase nagrant nga ang petition niyo at natapos ang nasabing extension! Ganon din ang cycle non, mayroon at mayroon pa ring magtatago sa batas!

tama,,ka dyan kuya at maiiwasan lang yun mga nag T-TNT kung ipagbawal ng korean government sa mga employer na kumuha sila ng walang visa na workers....hinde matatapos ang problema nila sa mga TNT kahit pa may extension....

at sana lang sa mga kababayan natin ...alam nila ang hirap ng work,,sa araw ng sweldo eh..''SALARY MINUS SAVINGS EQUALS EXPENSES''..GOOD DAY...

by imhappy Fri Mar 11, 2011 9:25 am

kung papatawan nila ng malaking multa at kaparusahan both yung nahuling tnt and employer, kasama na rito yung nagpoprotekta o kumakanlong gaya ng simbahan, malamang..mawawala ang mga TNT. pero hindi pa rin tama na iconnect ang tnt sa extension...

@ashley kr. ang nangyari kc sa kanila ..SALARY MINUS LUHO;BABAE;BISYO EQUALS EXTENSION

by annealcaraz Fri Mar 11, 2011 10:07 am

Alam nyo di reason ang maliit ang sahod para pa extend kayo dyan..alalahanin nyo naman marami pang mga EPS ang di nakakaalis d2 sa pilipinas di lang puro sarili at pamilya nyo iniisip nyo...ang 5 to 6 years ba di parin sapat sa inyo yon? huh weh parang sinabi nyo na dyan na kayo tumira at wag na umuwi d2 sa pinas...if mahirap work dyan weh how much more naman dito? yan lang problema nyo weh samantalang d2 ang hirap maghanap ng work at if may work ka man d2 masuwerte ka nang maregular sa work pagkatapos ng 5 months contract at kumita ka man di kakasya sa pamilya mo but nagtyataga kami...sa loob ba ng 5 to 6 years nyo dyan wala kayo naipon? pano kc inom at babae..alam nyo yong asawa ko 6 years na dyan pero magtaka ka naman sa kanya di na naghahangad na ma extend pa ulit sya..Kc sabi nya pwede naman ulit mag apply pabalik dyan weh kesa magtnt ka tago ka ng tago...kumikita ka nga lagi ka namang natatakot na mahuli...nag tnt ka pa di ba? sa loob ng 6 na taon nya dyan maynasabi naman sya weh nakatulong sya sa pamilya nya nakapagpatayo ng house nakabili ng mga lupa..kahit di pa talaga tapos atleast sya my disiplena sa suweldo nya..alam nyo sumusuweldo lang ng 50 taw asawa ko dyan kasama na o.t. Ewan ko ba bakit di makuntnto ang ibang pinoy dyan sa korea...Bigyan nyo naman kami ng chance na makapunta dyan. buti nga nagkaroon pa ng 2 to 3 years extension dati nga 3 years lang di ba? Pinagbigyan na kayo minsan matuto naman kayong maging contended...hayzztttt

by annealcaraz Fri Mar 11, 2011 10:28 am

Umpisahan nyo kc sa sarili nyo ang disiplena nyo...lets say kumikita kayo ng 30 thousand a mont..Mga pare at mare malaking halaga na yan sa 1 month weh..padala ka 25 thousand ibangko mo ang 10 thousand..e2 lang ha libre pagkain at pabahay kayo dyan heller..pang gastos nyo sabihin na natin 300 thousand won mga mare at pare di pa ba sapat sa inyo yon? ang asawa ko alam nyo ba alowance nya lang a month dyan is 150 thousand won? kc libre bahay at pagkain sila kaya wag nyo sasabihing maliit suweldo nyo dyan kc yong iba nga sa dubai weh masuwerte na silang sumuweldo ng ganyan pero nakakapag ipon naman sila...di ba after naman ng contract nyo dyan pwede ulit kayo magtake ng exam para makabalik dyan..alam nyo naman hirap mag apply di ba sana naiisip nyong mag ipon gano man kaliit ang suweldo nyo dyan...siguro kc pati pamilya nyo maluho din nakisabay pa sa inyo...sorry sa tatamaan pero true lang sinasabi ko.. oo nga naman papaextend nyo pa kamalasan nyo dyan kung malas pala kayo sa employer nyo...ano pa ba gusto nyo? buti nga kahit demonyo amo nyo weh may suweldo kayo hirap nong demonyo na nga amo nyo di pa kayo pinapasuweldo hayzzttt talaga...

by alinecalleja Fri Mar 11, 2011 10:46 am

alinecalleja: Senador; Number of posts : 2558
Location : asan si chung chungnamdo
Cellphone no. : 01030441876
Reputation : 0
Points : 3110
Registration date : 29/09/2009